多措并舉激勵無職黨員擔當作為

焦明元

在一些地方，村（社區）無職黨員教育管理是黨員隊伍建設的薄弱環節，必須加快補齊短板，激勵廣大無職黨員擔當作為，實現黨員隊伍建設水平整體提升。

在政治上引領，提升無職黨員目標感。有目標才有方向。要將無職黨員培訓重點列入黨員培訓計劃，科學確定培訓內容，以學習習近平新時代中國特色社會主義思想為總綱，加強對無職黨員的政治理論教育，切實加強黨的創新理論武裝，強化政治意識，讓他們對黨的近期和長期奮斗目標有更加清晰的認識。結合黨史學習教育，加強無職黨員理想信念教育、革命傳統教育和正確的人生觀、世界觀、價值觀等教育，增強黨員的榮譽感和使命感，引導無職黨員積極主動參與黨的基層建設，積極開展為民服務。

在情感上關懷，提升無職黨員歸屬感。提升歸屬感才能讓黨員主動融入、主動作為。充分發揮基層黨組織作用，嚴肅黨內生活，組織無職黨員積極參加“三會一課”、組織生活會、主題黨日等黨內活動。在研究工作、部署任務、出臺決策前，注意征求他們的意見建議。結合日常工作，及時將黨和國家的大政方針、決策部署及時傳達給他們，在征收拆遷等關乎群眾切身利益的重點難點任務上依靠他們。妥善解決無職黨員的實際困難，工作上幫助、生活上關懷，切實增強無職黨員的組織意識和歸屬感，幫助他們實現黨員身份的回歸。

在行動上賦能，提升無職黨員責任感。有擔子，才有責任，才有壓力和動力。要給予無職黨員適量的任務、賦予適當的責任，讓他們能主動融入基層黨組織的日常工作之中。全面摸清無職黨員信息，根據年齡、性格、專長、興趣等，結合村（社區）實際按需設崗、以崗定責，把工作職責和管理目標細化量化，并進行日常考核管理。通過賦予職能任務，推動無職黨員充分發揮自身優勢，有所作為，讓他們的能力在鍛煉中提高，讓他們的先進性在實踐中體現，在服務群眾、參與社會事務中增強責任感。

在精神上激勵，提升無職黨員獲得感。建立無職黨員“履職”檔案，召開履職匯報會，交流工作措施成效。綜合分析評判無職黨員日常作用發揮情況，多領域培樹帶頭致富、見義勇為、愛心奉獻、關心兒童等先進無職黨員典型，并進行表彰獎勵，從黨組織的角度對他們的付出給予充分肯定和褒揚，激發他們的自豪感和成就感。充分利用各級宣傳平臺，多渠道、多形式宣傳他們的典型事跡，使廣大無職黨員學有榜樣、趕有目標。積極推薦先進典型參加“兩優一先”及各級各類評選，著力提升無職黨員獲得感。

（作者：中共長春市綠園區委常委、組織部部長）

責任編輯/滕? ?飛