掌握工作節奏

文／艾廣明

聽歌賞樂，明確感受到音節強弱、長短有機地組合，富于變化而又有規律，這就是音樂的節奏。節奏現象也不限于音樂，在自然界和社會上廣泛存在節奏。日月起起落落，春夏秋冬周而復始，大千世界雖變化萬端，總有規律，似有節拍地運轉。人以呼吸維持生命，一呼一吸，節奏鮮明，夜以繼日，年年歲歲。工作有沒有節奏呢？很多人可能沒想這個問題，其實節奏普遍地存在著，只不過不大覺察而已。

《莊子·養生主》講了“庖丁解牛”的故事，這個故事寓意挺多，用來說明工作節奏的道理可謂恰如其分。廚師庖丁在梁惠王面前宰牛，庖丁手觸之處，肩靠之處，腳踩之處，膝頂之處，都伴有皮骨分離的聲音。庖丁宰牛的時候，劈開筋骨間大的空隙，沿著骨節間的空穴運刀。當遇到筋骨交錯的地方，刀子輕輕地動一下，嘩啦一聲骨肉分離……這么說起來，“解牛”好似演奏一個樂章，動作嫻熟的操刀手，才能節奏感如此鮮明。試想解牛的是個生手，操起刀來手忙腳亂，哪還有節奏感？

工作中有節奏感，張弛有度，解決問題有規律可循，代表著工作是良性的、可持續進展，也說明做事的人胸有成竹，應付裕如，即使工作緊張，也能從容不迫。人們剛接觸一項工作，往往感到迷茫，一時陷入忙亂。工作一段時間后，漸漸入門，掌握規律，人與事和諧，團隊相互協同，工作就有了節奏。工作的節奏令人感到美妙，但美妙的事情不會俯拾即是，唾手可得。比如鋼琴家彈奏名曲，節奏悠揚婉轉，高低錯落，前后呼應，何其美妙。而同一首樂曲，初學乍練的往往彈奏不出節奏感，時不時就跑調了，甚至彈得“都不在調上”。由此可見，并不是所有人都能在工作中輕易找到節奏。建立工作節奏，需要在掌握規律上下功夫，在知行統一、心手相應上努力。

工作中的節奏不是抽象的，籠統說是張弛有度、變化有序，但具體工作中怎樣張弛、變化，不是生搬硬套就可以生出節奏的。《孫子兵法》講軍事行動“其疾如風，其徐如林，侵掠如火，不動如山，難知如陰，動如雷震”，很有節奏感。在實戰中如何體現出節奏，則必須從實際出發來運籌。三國時期蜀國的將領馬謖奉命守街亭，想當然地在山上扎營，準備敵軍到來，將士置之死地而后生，猛虎下山般殺敵。設計的軍事行動似乎有點節奏感，可實戰并沒出現這樣的節奏。山上扎營，守軍被敵方包圍，斷水斷糧，突圍又不成，軍心大亂，全都成了甕中之鱉。干事業、做工作根本的是認識和掌握工作規律，實事求是地探索，形成符合工作規律的節奏。面對新情況新問題，工作需要改進、創新，節奏也相應調整，何必總是老調重彈？

工作節奏感強，干起來得心應手，也在于人與事的統一、和諧。團隊做事，大家協調配合，才會形成良好、可持續的節奏。這節奏具有張力和慣性，推動著工作持續發展。演奏樂器的大師，無論藝術水準多高，剛接觸一個樂曲，也感生疏，動作難免遲鈍，多演奏幾遍，心手才會相應，樂曲才會悅耳。一個樂隊呢，情況更復雜一些，有的樂手掌握不好節拍，發出不和諧的聲音，曲調的節奏就被破壞了。工作大都連續性很強，有一致性也有變化。一個團隊只有適應工作要求，具備相應的能力，既緊張又從容，工作的節奏感才順暢。

工作的節奏應該保持積極進取的主調，要做好工作，必須講效率，克服困難去爭取勝利。“工作就是斗爭”，干事業怎會輕易成功！工作中的節奏多屬于進行曲，無須傷感和詠嘆。樂曲可以表現喜怒哀樂各種情感，可要干事業、干成事業就不應伴隨著低沉和哀鳴。

積極進取并不等于單調地“沖、沖、沖”，長跑運動員全力奔跑，也不能一味沖刺，而是合理分配體力，有跟跑，有加速，還要根據競爭對手情況調整策略。工作應該抓緊進行，又要分清輕重緩急，不能一味搞突擊。有的人性格急一些，做事風風火火，有的人性格偏于沉靜，做事不急不躁，這不同的個性在人群里常見，但工作中并不適合隨意發揮個性。工作有普遍規律，對工作者也有專業的要求，人們性格的“快節奏”“慢節奏”都應該調整到科學、合理的工作節奏上。