職場切莫炫耀自己

何小瓊

龍在我辭職前的彩印公司任職。工作五年，有著豐富的彩印技術(shù)，長相帥氣，性格熱情爽朗，對工作也非常有責(zé)任心。三年前我辭職時就非常看好他，曾經(jīng)預(yù)言，他很快會升職。但五年過去，他依舊沒有加多少的薪水，還是彩印組的班長。

前幾天，他約我喝茶，顯得心事重重。不用說，他升職的希望又一次落空。他給我添茶，嘆口氣說：“這幾年機會不少，但總是擦肩而過。這次升職的老李，比我晚到一年，資歷沒有我高，經(jīng)驗也不如我，憑什么是他。”看著龍義憤填膺的樣子，我也感覺有些不公平，但問題出在哪兒？

“老李，我有印象的，你以前給過他不少幫助，有些還是你教的，他也很感激你啊。”我慢慢地喝著茶。是啊，龍忽然喊一聲，嚇我一跳，他說：“新來的誰不知道，我?guī)瓦^老李多少，現(xiàn)在倒是被壓制了。”我聽出了問題，說：“你告訴新人，說老李受了你多少恩？”龍不以為意地說：“這是事實啊，難道是我編的？”我心中疑惑頓解。

我意味深長地說：“你錯在不應(yīng)該去炫耀你對老李的幫助。雖然這是事實，但聽的人會怎么想？會想老李算什么，還是靠龍哥有的今天。你覺得老李聽多了會怎么樣？而這些領(lǐng)導(dǎo)也會有所耳聞，領(lǐng)導(dǎo)又會怎么想？”龍愣愣地看著我。

對龍而言，他說的的確是事實，但人總有自尊。你在職場上對別人好，這是同事間的相互幫助，但不是炫耀的資本。你的性格將決定你的人品，尊重別人，是領(lǐng)導(dǎo)對下屬肯定的首選。

我看到龍在沉思。就趁熱打鐵，問：“你工作能力非常強，領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該時常讓你辦事吧？”“是啊！”龍說到這兒有些眉飛色舞，而我心一沉，他又誤事了。果不其然，龍說：“領(lǐng)導(dǎo)其實是看重我的，上周還把我外借，讓我去別的公司幫忙，雖然加班三天。但開的工資是平時的三倍，賺了一大筆。”“你回來后又四處說了吧？”我不動聲色地問。“當(dāng)然。”龍繼續(xù)說得興奮不已，“我高興嘛。”

“這回好了，你一點也不謙虛，領(lǐng)導(dǎo)找你是信任你，而你炫耀就是在表示別人能力不如你。你還在自得其樂？”聽了我說的，龍一下子又愣住了，在不自覺中，他掉進了自己埋下的坑。

“職場上，每個人都有自己的長處，也許還會是不相伯仲，這時，還表現(xiàn)在你對別人的寬容，不僅僅在行動上不要去爭高下，也不要在語言上爭輸贏。一時忍耐，能讓你獲得別人真誠的對待，何樂而不為？”我繼續(xù)說。龍喝著茶，對我的話顯然有了觸動。龍在各方面非常優(yōu)秀，但是，職場上，除了工作能力要強，還要懂得為人處事的重要性。有時，不經(jīng)意的舉動，說話，做事，會成為升職的絆腳石。只要稍微改變一下處事方式，相信不久就會大有改觀。

龍聽了我的一番話，點頭表示同意，并說我懂得多。我趕緊聲明，這不是我懂得多，是我無意中看到的，在職場上絕對不能炫耀的三件事，你恰好都做了。

第一，不要炫耀領(lǐng)導(dǎo)讓你辦的事情;第二，對別人的忍讓是你做人的品質(zhì)，不是炫耀的資本;第三，千萬不要炫耀自己對同事的幫助。這三樣，都是站在同事的角度想的重要的事情。看來，懂得職場上的規(guī)則，是至關(guān)重要的。但愿龍在往后的職場生涯可以一帆風(fēng)順。

（編輯? 高倩/圖 雨田）