新媒體時代廣播電視 編導工作的改進策略

李曉明

互聯網推動著新媒體的發展，在互聯網的影響下，信息傳播速度逐漸加快，傳統廣播電視工作已經不能滿足人民群眾的需求。因此，廣播電視臺若想實現自身的發展，就要找到自身發展的不足，并根據不足來完善廣播電視的發展。同時廣播電視臺也要勇于打破自身發展限制，針對觀眾對信息的需求，積極改進自身電視節目中的不足，從而實現廣播電視臺的發展，提高電視臺的核心競爭力。

廣播電視行業競爭大

目前廣播電視行業競爭強度較大，新媒體發展空間較大，傳播途徑較廣，并且當前互聯網環境較為復雜，網絡上的新媒體賬號發展勢頭較猛，當前互聯網傳播方式更為便捷，人民群眾主要通過APP等渠道獲取信息，放棄了廣播電視等傳統新聞方式?；ヂ摼W存在著一定的發展空間，其存儲程度更廣，而且群眾獲取信息的模式已經不再依賴于廣播電視，這就要求廣播電視編導要積極創新自身欄目內容。

編導工作內容較復雜

編導工作涵蓋范圍較廣，不僅要實現新舊媒體的融合，也要積極探索新媒體發展市場，更快地將廣播電視轉移到新媒體平臺中。廣播電視編導也要結合新聞事實，根據社會新聞的發展方向不斷完善自身發展，同時，新媒體發展環境與傳統媒體大不相同，編導既要保持工作內容的新意，也要及時對現場進行把控，且在新媒體背景下，電視節目的開展面臨的變數較多，電視編導很難對現場工作進行把控，工作難度不斷加劇，廣播電視的發展也受到影響。

對工作人員要求較高

在新媒體時代下，信息傳播速度逐漸加快，傳統新聞媒體工作人員的工作方式已經不能滿足當下時代的發展需求。并且當前觀眾的審美能力也在逐漸升高，編導工作需要不斷滿足觀眾的需求，在電視節目策劃過程中，將其發展方向與實際生活緊密相連，從滿足群眾需求、增強企業競爭力出發，更好地開展節目工作。

編導工作缺乏新意

新媒體時代的到來對廣播電視臺提出了新的挑戰，這要求廣播電視欄目內容也要朝著創新的方向出發，不僅要實現廣播電視的發展與進步，也要確保自身創新能力的提高。這對編導工作人員提出了較高的挑戰，要求編導必須擁有創新意識和敏銳的頭腦與意志。但是在當下，部分編導自身創新意識較為淺薄，常常借鑒其他欄目組的創意，模仿他人節目模式，更有甚者會直接抄襲，導致自身電視節目新意全無，缺乏創造欄目的熱情。在這種發展模式的影響下，廣播電視很難得到發展。

節目內容傳播范圍小

在正常的電視節目策劃完成后，需要編導根據節目實際情況進行傳播，電視編導不僅要考慮通過什么途徑有效地宣傳電視節目，也要考慮將電視節目實際涵蓋的內容充分表達出來，同時也要積極傳播正能量內容。但是目前廣播電視傳播途徑較為局限，信息傳播速度較慢，廣電電視的傳播力度沒有達到預期的需求。

缺乏編導工作人才

各個行業都需要專業的人才來引領行業的發展與進步，在傳統媒體發展過程中，廣播電視編導是廣播行業的中堅力量，這不僅要求編導工作人員樹立社會主義核心價值觀，也要求其積極提升其專業技能。但是在當前的廣播電視媒體中，編導的工作能力還有待提高。部分工作人員由于自身專業知識不足，使得廣播電視媒體的發展受限，還有部分編導對新媒體行業存在偏見，導致廣播電視轉型較慢，且當下廣播電視臺缺乏年輕力量，電視編導工作缺乏新意，這也是導致廣播電視發展較為緩慢的重要原因。

創新廣播電視節目內容，提升編導工作效果

新媒體時代要求媒體產出具有新意的原創內容，這也就要求電視廣播媒體要積極按照新媒體的發展趨勢進行改革，首先就是要根據廣播電視臺發展情況制定可行的改革方案，只有廣播電視臺節目不斷煥新，觀眾才能將注意力放在廣播電視節目中。電視節目的創新與編導密不可分，編導必須不斷提高自身工作能力及創新意識，不僅要對播放的節目進行策劃，同時在節目播出中要對其播放情況及播放效果進行深入調查，全面跟蹤每一期節目，根據節目的進程隨時進行調整。節目策劃過程中要避免抄襲，根據電視臺特點及群眾需求合理制定節目內容，積極突出廣播電視臺的發展優勢，實現廣播電視節目內容的創新。

利用多媒體傳播渠道，實現新聞傳播的靈活性

互聯網時代要求廣播電視逐漸轉換自身的發展方向，緊跟時代潮流，完成廣播電視的創新。這就要求廣播電視編導增強發展意識，深入了解新媒體對廣播電視提出的挑戰，不斷拓寬發展路徑，通過多種方法擴展廣播電視欄目的傳播渠道。例如，當前抖音已然成了群眾日常生活密不可分的一部分，這就要求編導要將電視欄目與市場相融合，并將電視欄目內容剪輯后發布在抖音賬號上，以此來推廣電視節目，吸引流量，達到宣傳的目的，同時也可以增強電視編導與觀眾之間的距離，利用評論留言等功能，深入了解觀眾的實際想法，從而創造出被觀眾喜愛的節目，使得廣播電視臺的創新獲得初步的成效，有效促進廣播電視臺的深入發展。

提高工作人員工作素質，增強編導專業能力

目前電視編導負責的任務范圍較廣，不僅要對節目幕前幕后各個階段深入了解，也要通過各種渠道去了解觀眾的喜好，進而創造出更受觀眾喜愛的電視欄目，這就需要提高編導的綜合素質和專業能力。但是目前廣播電視編導在工作過程中面臨較大難題，不僅專業能力還不夠達標，且對廣播電視的發展方向還存在著意識不足的狀況，因此廣播電視臺必須想辦法強化編導的專業知識，提高其專業素養以及編輯能力，同時在公司內部進行經驗交流，工作經驗豐富的老員工還要不斷引導新員工工作，對新編導進行歷練，提高工作能力。此外，也要在強化編導工作能力的同時，培養編導的創新意識，在工作過程中多看、多想新事物，擁有批判的思維方式，對不適合電視臺發展進步的內容及時拋棄，并借助新興的新媒體賬號來增強廣播電視欄目的傳播力度，改進廣播電視節目的不足，實現廣播電視臺的發展與進步。

綜上所述，在新媒體時代背景下，廣播電視編導應當及時完成改革工作，實現思想與節目內容的創新，并通過創新不斷完善廣播電視臺的發展，提高廣播電視的核心競爭力。

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