以黨建促發展　以發展求卓越 著力打造“希望紅”黨建品牌

近年來，在省委組織部和省民營辦的指導下，新希望集團秉持“圍繞發展抓黨建、抓好黨建促發展”理念，注重黨建工作與生產經營深度融合，積極打造融合黨建、青春黨建、責任黨建三位一體的“希望紅”黨建品牌，走出了一條黨建引領企業高質量發展的新希望之路。新希望集團先后榮獲成都市“蓉城先鋒”十佳示范基層黨組織、“四川省民營企業黨建工作示范單位”“四川省先進基層黨組織”“全國先進基層黨組織”等榮譽稱號。

融合黨建促發展

新希望集團黨委立足實際，持續探索“黨政聯動、創新推動、積極主動，認知同心、目標同向、工作同力”的“三動三同”融合黨建模式，堅持黨建與生產經營、人才培養、企業文化、企業品牌、群團活動、基層治理有機融合，形成具有新希望特色的“融合式”黨建，著力黨的組織覆蓋和工作覆蓋，實現“黨建強、發展強”，推動企業跨越發展。

黨建主題聚焦化。結合時代要求、黨建任務以及集團發展的需要，集團黨委堅持每年確定一個黨建主題。從2018年起，分別為?“基礎建設年”“組織提升年”“責任價值年”“品牌躍升年”，以黨建主題引領全集團的黨建工作，使集團各級黨組織抓有重點、推有目標、奔有方向，努力在非公經濟黨建中創新有特色、爭先做示范。

黨建行動融合化。圍繞黨建主題，實施配套行動。2020年實施“精準扶貧、綠領公益、復合人才、爭先創優、環境優化、廉潔清風”六項行動，把集團黨建工作與企業生產經營、人才培養、社會責任等融合起來;2021年圍繞建黨100周年和“十四五”規劃開局，實施“獻禮百年慶、文化圣地行、夯基開門紅、全國示范榜”四項行動，使集團黨建充滿生機和活力。

黨建載體長效化。堅持貫穿一個黨建載體，常態化、長效化開展“聽黨話、悟初心，跟黨走、守初心，銘黨恩、踐初心”為主要內容的“三心”教育，引導集團廣大黨員、干部、員工牢記初心使命，強化責任擔當。在2020年的新冠肺炎疫情阻擊戰中，積極響應黨中央號召，集團黨委、工會倡導，黨員、員工自愿捐款244.4萬元;集團新增就業3.5萬人，新增投資超300億元，積極為“六穩六?！必暙I力量。

青春黨建育人才

新希望集團堅持黨管人才、黨聚人才、黨愛人才，踐行“五新”理念（新機制、新青年、新科技、新賽道、新責任），凝聚新青年、重用新青年。持續實施“青春黨建”工程，堅持用黨的理論、思想引領教育青年員工，培養青年人才，錘煉意志品質，提升能力素養，“用新正心，用心創新”，確保新希望集團行穩致遠、基業常青。

注重政治吸納新青年。大力實施“復合人才行動”，積極為青年員工的事業發展和個人成長搭建平臺;實施“雙培養”制度，注重把黨員培養成為企業骨干，把企業骨干培養成為黨員，加大發展青年黨員、培養青年入黨積極分子的工作力度。近年來，在經營管理人才、技術技能人才和一線表現突出的員工中發展青年黨員63名，培養青年入黨積極分子158名。

注重示范帶動新青年。結合業務發展設立黨員示范崗、黨員責任區、黨員突擊隊等，引導黨員職工愛崗敬業、擔當作為，營造重視人才的氛圍和培育人才的環境。在防疫抗疫工作中，除夕夜組建共產黨員突擊隊，帶領120余名黨員和技術骨干奔赴武漢，參與火神山、雷神山應急醫院污水處理工程建設，日夜攻堅，9天交付原本需要45天才能竣工的項目，充分發揮共產黨員的先鋒模范作用。

注重提拔重用新青年。大力實施“百千萬”人才工程，圍繞企業發展愿景，著力培養100名新興業務領導者、1000名研究生或者相當學歷的優秀管理者、10000名大學學歷的基層工作者，助力團隊建設向年輕化、專業化邁進;大力提拔使用思想作風硬、作用發揮好、工作業績實的黨員員工，集團3400多名中高層管理干部，平均年齡在30歲左右;不斷完善后備干部在集團各級黨委頂崗鍛煉機制，把有潛力、有能力、有思想的業務干部放在黨務崗位錘煉提升，把想干事、能干事、干成事的黨務干部放在關鍵位置鍛煉重用，讓黨組織成為干部成長的搖籃，已提拔570余名青年黨員人才進入集團各級公司董事會、監事會和經理層，中層副職以上干部中黨員占比達20%，集團各級黨務干部中青年占90%以上。

責任黨建強擔當

新希望集團將榮譽捧在手上，責任扛在肩上，積極踐行“根植社會、回報社會”的企業信念。積極參與脫貧攻堅，主動融入基層治理，踴躍投身鄉村振興，設立永好公益基金，務實踐行民企擔當和社會責任，奮力為國家富強、民族復興貢獻智慧和力量。

積極服務國家戰略。主動在服務國家戰略中找準定位、跨越發展，在“一帶一路”沿線布局企業50余家、研發中心5個，推動中國產品、中國科技走出國門、走向世界;主動參與長江經濟帶建設，與相關省市加強合作，在冷鏈物流、食品加工、農牧漁業、城市建設等方面加快布局;主動參與成渝地區雙城經濟圈建設，在成都建設新希望全球控股總部、天府數字經濟產業園、中國企業家小鎮等。

積極融入基層治理。發揮黨建聯動效應，引導分（子）公司在公共空間設計、社區場景營造、信息平臺建設等領域貢獻力量，參與打造成都市“曦城空間”等綜合體和“匠拐拐”傳統技藝工作室、美好生活館等多個品牌項目。

積極投身鄉村振興。實施鄉村振興“五五工程”：實施鄉村產業振興工程，五年投資500億，振興鄉村產業;實施鄉村就業工程，五年新增5萬就業崗位，帶動大學生、農民等農業從業者就業;實施鄉村綠領培訓工程，五年公益培訓5萬綠領新農人，助力鄉村人才培養;實施鄉村小微幫扶工程，五年服務5萬涉農主體，幫扶農戶及中小微企業成長;實施鄉村樣板示范工程，五年建設5個鄉村振興示范基地，爭做鄉村振興的排頭兵。

積極承擔社會責任。多年來開展“暖冬行動”“希望有你”等公益項目，捐資新建改擴中小學、幼兒園8所;連續12年發放獎（助）學金2000萬，受助學生超萬人;捐贈3000萬元的現金及抗疫物資，組織全球川商累計捐款捐物近40億元，在抗疫一線踐行民營企業黨組織的初心使命。

永遠聽黨話、跟黨走、銘黨恩是新希望行穩致遠、走向卓越的根本。集團黨委將堅持守正創新，深入打造“希望紅”黨建品牌，永葆新希望的“希望紅”底色。（供稿單位/新希望集團有限公司）?（責編/黃薇）