助企穩(wěn)企 硬招實招

本刊記者 鄭夏憶 通訊員 崔小生

穩(wěn)企八式

一式 電音暖心。開設(shè)“空中電波”“書記熱線”，拉近企業(yè)和員工距離。

二式 網(wǎng)格連企。將園區(qū)劃分成若干微網(wǎng)格，實現(xiàn)問題在微網(wǎng)格里解決。

三式 三聯(lián)三會。黨組織書記聯(lián)系企業(yè)出資人、黨組織班子成員聯(lián)系中層骨干和車間班組、每名黨員聯(lián)系職工群眾，定期召開民主懇談會、黨群議事會、黨企聯(lián)席會。

四式 三先引領(lǐng)。開展“黨員先鋒崗位、黨員先鋒班組、黨員先鋒團(tuán)隊”建設(shè)。

五式 雙愛共促。形成員工困難時企業(yè)伸援手、企業(yè)困難時員工給支持的良好生態(tài)。

六式 員工互助。推動員工自發(fā)貢獻(xiàn)力量，集中幫助那些有困難有需要的員工。

七式 職工自治。在黨組織的引領(lǐng)下，鼓勵職工群眾積極為企業(yè)經(jīng)營管理獻(xiàn)計獻(xiàn)策，實現(xiàn)自身價值。

八式 法治體檢。增強(qiáng)企業(yè)依法用工意識，全面提高員工的依法維權(quán)能力。

近日公布的2020 年各經(jīng)濟(jì)類型企業(yè)稅收數(shù)據(jù)表單顯示，在稅收總量中，全部民營企業(yè)貢獻(xiàn)了59.7%。這一年，從中央到地方，幫助民營企業(yè)紓困解難的政策密集出臺，穩(wěn)企援企惠企的舉措紛紛落地，打響了企業(yè)保衛(wèi)戰(zhàn)，這既是一次大戰(zhàn)，也是一次大考。

在中國革命紅船起航地、“紅船精神”發(fā)源地浙江嘉興，如何立體發(fā)動、集中發(fā)力，幫助企業(yè)打通發(fā)展“堵點(diǎn)”，順利“過冬迎春”，嘉興市委組織部在浙江省委組織部發(fā)布的“助企八條”之下，細(xì)化為37項任務(wù)清單，總結(jié)出“穩(wěn)企八式”的貼心舉措，招招用心、條條管用，奏響和諧勞動關(guān)系最強(qiáng)音。

“空中黨校”實力“出圈”

嘉興平湖，下午2時，熟悉的聲音……浙江依愛夫游戲裝文化產(chǎn)業(yè)有限公司的“空中黨校”廣播又跟大家見面了。

“考慮到外地員工春節(jié)回家都會給家人帶上新年禮品，這次因為疫情不能回家，就由我們來幫員工完成這個新年祝福。”播報人叫李思逵，是公司黨支部副書記。

李思逵說，他喜歡大家親切地稱他為“老李”。從一手創(chuàng)辦“空中黨校”到現(xiàn)在已經(jīng)15年有余，他一個人幾乎包攬了所有的采編播報工作。能堅持這么久，也是源于自身的認(rèn)同和背后的意義。3100 多期空中播報，架起了“空中黨校”與職工的黨群連心橋。

2020年疫情期間，老李自行創(chuàng)作的疫情防控打油詩成為企業(yè)復(fù)工之后的“第一課”，通過正面宣傳引導(dǎo)，營造了健康良好的防控環(huán)境。

【推薦】

面對常態(tài)化疫情防控下企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)中遇到的困難和挑戰(zhàn)，我們精準(zhǔn)聚焦企業(yè)招工難、用工難、留工更難等問題，把高質(zhì)量落實“助企八條”作為踐行新時代黨的組織路線、發(fā)揮兩新黨建實質(zhì)作用的硬核舉措，深入開展“抗疫情、促發(fā)展、當(dāng)先鋒”活動，圍繞戰(zhàn)疫情、穩(wěn)人心、保生產(chǎn)，探索形成了“網(wǎng)格連企”“三聯(lián)三會”“三先引領(lǐng)”等“穩(wěn)企八式”，奏響和諧勞動關(guān)系最強(qiáng)音，在大戰(zhàn)大考中充分展現(xiàn)責(zé)任和擔(dān)當(dāng)，有力助推“六穩(wěn)”“六保”工作。

——浙江省嘉興市委組織部副部長、市委兩新工委書記 梁曉英

平湖市委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者，這檔節(jié)目雖小，卻很有意義，欄目設(shè)置也不斷翻新，通過廣播傳遞黨員正能量、傳授黨建新知識。在老李的影響下，企業(yè)黨員骨干、車間班組長等也利用業(yè)余休息等時間宣傳黨的政策、企業(yè)文化和先進(jìn)人物事跡，傾聽職工聲音，解決實際困難，企業(yè)黨建的影響力不斷提升。

此前，浙江省委常委、組織部長黃建發(fā)在企業(yè)調(diào)研時說，“老李是個寶，企業(yè)少不了”，這樣的贊譽(yù)讓老李和他的節(jié)目實力“出圈”。如今，老李成了公司黨建的金名片，企業(yè)發(fā)展的軟動力。

網(wǎng)格連企 暖心助企

2020年以來，嘉興市共選派駐企服務(wù)員6247名、駐企健康指導(dǎo)員3056名、黨建工作指導(dǎo)員150名。創(chuàng)新實施的“網(wǎng)格連企、暖心扶企”工作機(jī)制，提升了企業(yè)應(yīng)對疫情沖擊的“免疫力”。

據(jù)介紹，為了深入推進(jìn)“網(wǎng)格連企、暖心助企”工作，嘉興在全市域劃分4500 多個網(wǎng)格，其中860 個是企業(yè)網(wǎng)格。在此基礎(chǔ)上，按照“一企一微網(wǎng)格”“一小微園一微網(wǎng)格”原則，將企業(yè)網(wǎng)格進(jìn)一步細(xì)化為1.9萬個微網(wǎng)格，覆蓋2.6萬家非公企業(yè)。同時，在各地工業(yè)企業(yè)較為集中的區(qū)域建立工業(yè)社區(qū)，每60～80家企業(yè)配備1名專職社區(qū)工作者，由專職社區(qū)工作者擔(dān)任網(wǎng)格長，企業(yè)（小微園區(qū)）負(fù)責(zé)人、黨組織負(fù)責(zé)人、人力資源總監(jiān)、工會主席等擔(dān)任微網(wǎng)格長，構(gòu)建起“社區(qū)—網(wǎng)格—微網(wǎng)格”三層服務(wù)企業(yè)網(wǎng)絡(luò)，像服務(wù)居民一樣為企業(yè)提供全方位、一站式服務(wù)。

面對新冠肺炎疫情帶來的困境，如何幫助企業(yè)解決大大小小的難題？秀洲區(qū)洪合鎮(zhèn)迅速組建洪創(chuàng)小微產(chǎn)業(yè)園工業(yè)社區(qū)，“我們充分學(xué)習(xí)借鑒了居民社區(qū)的管理理念，以社區(qū)黨委凝聚發(fā)展力量。立足洪合毛衫行業(yè)發(fā)展特色，我們組建了毛衫產(chǎn)業(yè)鏈黨組織20個，為社區(qū)內(nèi)企業(yè)提供就近財務(wù)審計、就近法律咨詢、就近稅務(wù)支持、就近安全防范、就近金融授信、就近組團(tuán)服務(wù)、就近專業(yè)培訓(xùn)等七大就近賦能服務(wù)。”洪合鎮(zhèn)黨委相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹。

事實證明，“小網(wǎng)格”經(jīng)受住了“大考驗”，也發(fā)揮出了“大作用”，夯實了逆勢增長基礎(chǔ)，融洽了政企干群關(guān)系；同時，還跑出了“大馬力”，提升了助企解困準(zhǔn)度，受到了企業(yè)、職工、基層的認(rèn)同。

關(guān)心關(guān)愛聚人心

最近，位于嘉興南湖的聞泰通訊正在籌備一場“云上達(dá)人秀”，工作之余，總能在角角落落看到三五成群的員工拍攝短視頻的場景。2021 年春節(jié)，企業(yè)里留“嘉”過年的員工超過了8000 名，其中大部分是年輕員工。“留下來，總要讓他們覺得有年味、有滋味。”聞泰通訊黨委副書記曹莉說。

聞泰通訊作為嘉興市南湖區(qū)的一個非公企業(yè)黨建示范點(diǎn)，近年來，依托企業(yè)黨組織，形成了“企業(yè)關(guān)愛員工、員工關(guān)愛企業(yè)、企業(yè)和員工雙進(jìn)步”的良好生態(tài)。而過去的一年，南湖區(qū)兩新組織黨建工作緊緊圍繞“穩(wěn)企業(yè)、強(qiáng)服務(wù)”目標(biāo)，聚焦夯實基層基礎(chǔ)，織密組織覆蓋網(wǎng)絡(luò)、提檔升級陣地建設(shè)、加強(qiáng)黨員教育管理，兩新黨組織建設(shè)運(yùn)行更加規(guī)范。

此外，桐鄉(xiāng)市銘龍控股集團(tuán)也為留“嘉”過年的員工籌辦年夜飯，補(bǔ)貼獎金、提供房租補(bǔ)貼、發(fā)放防疫物資……一系列動作讓員工心里暖暖的。

集團(tuán)黨委書記、總裁朱建華告訴記者：“我們的目的就是讓員工得到充足的關(guān)愛，要高度重視用工問題。要把企業(yè)留工優(yōu)工的平臺搭建好，把職工的待遇落實好，把吸引外來員工來桐鄉(xiāng)工作的氛圍營造好，這樣可以更好地保障新一年的生產(chǎn)，做到召之即來，來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝。”

【點(diǎn)評】

面對疫情的沖擊和后疫情時代的新挑戰(zhàn)，如何幫助企業(yè)特別是民營企業(yè)紓困解難，科學(xué)制定和實施穩(wěn)企援企惠企舉措，是黨建這一“硬核”助企穩(wěn)企，以硬招實招破解難題、溫暖人心的重要體現(xiàn)。企業(yè)黨建的關(guān)鍵在于把黨的建設(shè)與企業(yè)發(fā)展經(jīng)營深入融合，堅持目標(biāo)導(dǎo)向、問題導(dǎo)向、效果導(dǎo)向、效率導(dǎo)向，善于具體問題具體分析，有的放矢地解決矛盾問題。嘉興市委組織部因地制宜、因時制宜推出“穩(wěn)企八式”的貼心舉措，接地氣、聚民心、務(wù)實管用，構(gòu)建了和諧的勞動關(guān)系，為完成好疫情沖擊的考驗提交了一份優(yōu)秀的答卷。實踐證明，面對疫情的大考，非公企業(yè)黨建更要促進(jìn)“有效覆蓋”的精準(zhǔn)化、精細(xì)化，強(qiáng)化黨組織的組織力以實現(xiàn)非公企業(yè)黨建由碎片化向體系化轉(zhuǎn)變，發(fā)揮黨組織在企業(yè)職工思想上的教育引導(dǎo)作用、組織上的團(tuán)結(jié)凝聚作用、工作上的鼓勵促進(jìn)作用、生活上的關(guān)心扶助作用、利益上的維護(hù)代表作用，把廣大職工群眾緊密團(tuán)結(jié)在黨組織周圍，切實把非公企業(yè)黨組織建設(shè)成為推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的堅強(qiáng)堡壘。

——吳濤，中國浦東干部學(xué)院教授、上海社會科學(xué)普及研究會副會長、上海市黨建研究會特邀研究員