學黨史 悟思想 辦實事 開新局
—— 山東能源集團推動黨史學習教育學在深處干在實處

文/孫科峰

在中國共產黨成立100周年之際，黨中央決定在全黨開展黨史學習教育，正當其時、意義重大。習近平總書記在動員大會上強調，開展黨史學習教育要做到學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行，教育引導全黨同志學黨史、悟思想、辦實事、開新局。有著近百年紅色基因的山東能源集團，堅持高境界謀劃、高標準部署、高質量落實，把學黨史、悟思想作為根基，把辦實事、開新局作為關鍵，用好紅色資源、傳承紅色基因，切實推動學習教育成果轉化為推動企業改革發展的生動實踐。

一、辦好“理論武裝”的實事，在用先進思想指導實踐上開新局

思想決定行動。山東能源集團堅持用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐，在學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想上下功夫，深入貫徹習近平總書記視察山東省重要指示批示精神，進一步增強貫徹落實的政治自覺、思想自覺、行動自覺。

學深悟透，在“學懂”上抓深化。嚴格落實“第一議題”制度，今年以來，召開3次黨委中心組專題學習會，邀請權威專家、知名學者舉辦“山能大講堂”、輔導班43場次，開展黨委書記上好“黨建百年”第一課，組建“紅色熔爐”“沂蒙先鋒”等36支特色“紅色講師團”分層次宣講，全面系統學習《習近平談治國理政》一、二、三卷，《中國共產黨簡史》等，原原本本學、帶著問題學、聯系實際學、創新形式學，切實把“政治上的堅定源于理論上的清醒”的要求轉化為實際行動。

學有所悟，在“弄通”上抓消化。創新“中心組學習+”模式，按季度、分月度組織集體學習和研討交流，兩級黨委組織專業探討67次、撰寫討論文章200余篇。聚焦黨的最新理論如何學深、如何悟透、如何指導實踐等問題，確立主題、設計課題、找準選題，圍繞“碳達峰、碳中和”戰略、“四個革命、一個合作”能源安全新戰略等要求，組織專題研討，一次一個主題，一次解決一個問題，找準習近平總書記指示精神在山東能源落地的結合點、著力點和落腳點，做到心中有想法、手中有辦法、落實有干法。

學以致用，在“做實”上抓轉化。堅持學用結合、以用為本，著力在武裝頭腦、指導實踐、推動工作上求實效。在落實企業治理體系和治理能力現代化要求上，聚焦國有資本投資公司的職能定位，本著“該放的放到位、該管的管到位”的原則，從投資管理、財務預算、資本運營、全面風險管理、安全生產等方面著力，指導建立《經理層議事規則》《經濟運行分析會議制度》《投資管理辦法》等制度80余項，構建了與世界500強企業相適應的運營管理體系。在貫徹“國企一定要改革，抱殘守缺不行”重要指示精神上，堅決推進國企改革三年攻堅行動和“倒計時”改革，找準目前的“殘”、抓住現實的“缺”，以“刀刃向內”的毅力推動重點攻堅。目前，14戶權屬企業混改、33戶“僵尸”企業出清、20.3萬名退休人員社會化管理等工作全面完成。聯合重組以來，推動山東玻纖上交所成功上市，新風光公司成為山東省屬企業首家科創板上市公司，山東地礦正式摘掉ST“帽子”，形成了4家主板上市公司、1家科創板上市公司、4家新三板掛牌公司新格局，證券化水平持續提升。

二、辦好“動能轉換”的實事，在心無旁騖攻主業上開新局

習近平總書記強調，企業要攀登事業頂峰，就要心無旁騖專攻主業。山東能源集團牢牢把握“心無旁騖攻主業”精神內涵、時代特質、踐行標準和實施路徑，實施“立足煤、依托煤、延伸煤、超越煤”發展思路，堅定不移做強做優做大“六大主導產業”，努力推動由傳統煤炭企業向新型能源企業轉型。

煤炭產業高效發展。明確打造安全、高效、綠色、智能“四型礦井”目標，9對煤礦納入國家級智能化示范礦井建設，為新興產業崛起發揮支撐作用。

煤化工產業協同聯動。年化工產品生產能力超過1500萬噸，甲醇協同產銷量位居全國第一。

煤電產業一體聯營。全力打通外電入魯通道，盛魯電廠送電山東省；“隴電入魯”納入國家“十四五”電力發展規劃，山東能源集團成為“隴電入魯”的戰略實施主體。

裝備制造產業高端集群。山能重裝激光熔覆生產規模全國第一，輕合金公司具備高鐵、地鐵領域全系列承接能力。

新能源產業加速培育。擔當山東省率先實現“碳達峰”目標重任，注資60億元成立新能源投資平臺公司。與央企合作，布局“海上風電+風機裝備制造”產業，加快山東省中遠海風電資源開發。積極培育氫能產業，國內首座集氫、電、醇、氣、油于一體的綜合能源補給站已投運。跟進魯北風光儲一體化基地規劃，加快光伏發電產業布局。

現代物流貿易產業量效齊增。創新商業模式、資源合作模式、營貿協同模式、供應鏈一體化模式，現代物流貿易產業規模支撐作用凸顯。指導成立國內首個區域協同大宗商品現貨交易平臺，上線首日交易額近2億元，規劃到2025年交易額突破1萬億元。

三、辦好“惠及民生”的實事，在職工群眾得實惠上開新局

開展黨史學習教育要同解決實際問題結合起來，開展好“我為群眾辦實事”實踐活動。山東能源集團堅持把“實”字貫穿始終，不重數量重質量、不重形式重內容、不重考核重職工群眾滿意度，圍繞職工所盼、所急、所需，把“我為職工辦實事”辦到職工心頭上、心窩里、心坎中。

山東能源集團慶祝中國共產黨成立100周年文藝演出

在傾聽民聲民意上求“全”。以“1+1+N”黨員聯系群眾、職工代表巡視和人大代表“雙聯”行動、“走千訪萬”大調研等形式走進職工群眾，以“心聲頻道”“民情日記”“440（事事靈）服務熱線”等平臺載體搜集民意，與群眾面對面、心貼心坐在一起、想在一起、說在一起、干在一起，真正將黨史學習教育同解決實際問題結合起來。目前，兩級班子累計開展“大走訪”“大排查”810戶次，通過網絡渠道受理民生問題530余條，及時回應職工關切的問題，辦好為民實事好事。

在解決民憂民盼上求“實”。始終把職工群眾的事當作頭等大事，設立“職工貼心人”，構建工會、家庭、單位“三位一體”的暖心服務網絡。實施省外創業員工關心關愛“20條”措施，建立赴外職工服務中心、站點，配備近萬名“代理兒女”“志愿義工”。立足青年職工成長需要，開展“山東能源杯”首屆全員崗位技能大比武活動，設立青年人才庫，搭建創新創造平臺。

在辦好民生民事上求“效”。完善為民惠民便民常態化體制機制，切實把好事辦實、實事辦好。深化服務型機關創建，建立報送重大緊急事項呈閱件制度，開通“綠色通道”，為基層辦理事項30余項。擦亮暖心志愿服務品牌，“新礦心”“善微”“紅馬甲”“好礦嫂”等400余支志愿服務隊開展義務勞動、關愛空巢老人、助力安全生產等服務活動2000余次，真正把服務落到了實踐中，辦到了職工心坎上。