文/喬 飛 劉 暢
晉能控股煤業集團云岡礦深入貫徹習近平總書記在黨史學習教育動員大會上的重要講話精神,把開展好黨史學習教育作為一項重大政治任務,依照晉能控股集團黨委及礦黨委制定的學習教育方案,把黨史學習教育與企業中心工作深度融合,高標準高質量推進黨史學習教育,切實做到“學在心,延在深,用在行,落在實”。
云岡礦黨委統籌規劃、列出清單,明確各項學習計劃的具體時間節點和標準要求,按照集中學習和自主學習相結合、規定動作和自選動作相結合的原則,從多維度入手,讓黨史學習教育深入人心。
強化頂層設計,構建良好學習秩序。礦黨委將閱讀指定書目視作深入開展黨史學習教育的“地基”,詳細制定閱讀日程表,標明每周重點學習書目及篇次,建立層次分明、井井有條的學習秩序。班子成員帶頭自學并做好筆記,同時開展基層黨員學習筆記抽查、評優,督促全體黨員養成良好的學習習慣。每日晨會上播放黨史學習教育專題視頻短片,參會人員以發言形式輪流分享觀后感;圍繞黨奮斗的光輝歷程、偉大貢獻、初心宗旨、重大理論成果、偉大精神、寶貴經驗等方面內容,每兩周開展一次專題研討,將學習黨史與深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想有機結合;組成10個宣講組,進車間、進班組開展黨史大講堂、流動課堂等宣講活動,確保實現全員覆蓋。
打造有新意、接地氣的學習模式,增強學習成效。開展重溫入黨誓詞、紅色經典電影播放、黨史題材文學影視作品觀后感交流,邀請晉能控股煤業集團黨校老師來礦進行“學黨史、守初心”專題宣講。10名副礦長以上領導深入基層,先后在千余名員工范圍內開展了黨史國史相關書籍贈閱活動。舉辦“禮贊百年征程,傳承信仰之光”建黨一百周年知識競賽、詩歌朗誦大賽,面向全礦員工征集學黨史文藝作品,鼓勵文藝愛好者積極創作書畫、文學作品,編練歌舞表演,以豐富多彩的形式展現中國共產黨百年奮斗的光輝歷程。借助學習強國、晉控掌上APP等媒體平臺實現碎片化時間線上學習,幫助基層黨員、員工深化對黨史內容的理解和掌握,深刻認識中國共產黨為國家和民族作出的偉大貢獻,深刻感悟中國共產黨始終不渝為人民的初心宗旨,在學習黨史中汲取開拓進取的不竭力量。
云岡礦圍繞全年各項目標任務,把黨史學習教育與安全生產、經營管理、科技創新等重點工作結合起來,在學史增信、學史明理、學史崇德、學史力行中激發干事創業的昂揚斗志。
以黨史學習教育促進安全責任落實。分級開展安全檢查指導,了解掌握各單位安全生產動態,幫助協調解決安全生產重大問題,切實做到認真履職、嚴防死守、嚴密監控,將各項安全措施落實到位。嚴格落實降本增效各項具體措施,強化機電設備動態管理,科學布局“點”“格”“網”“系”設備管理體系,明確監管人、檢查方式、檢查周期和考核規定,采用自檢與交叉互檢相結合的形式,將設備隱患消滅在萌芽狀態,降低機電設備故障率,節約維修成本。
以黨史學習教育錘煉黨員干部過硬黨性。舉辦廉政教育培訓班,在微信工作群定期推送警示教育案例,教育廣大黨員干部明法紀、知敬畏、存戒懼、守底線,推動廉政教育、警示教育制度化、經常化。建立黨員干部廉政檔案,加強對重點崗位的監督,定期開展批評與自我批評,梳理自身作風方面存在的不足,深入分析問題根源,保證自查自糾不走過場。充分發揮紀委監督職能作用,完善談心談話、教育培訓、巡視巡查、審計等制度,嚴格日常管理,對照礦黨委擬定的廉政監督責任清單,深入加強對機關各部門以及基層黨支部的黨風廉政監督檢查,對一些苗頭性傾向性問題早發現、早提醒、早糾正,營造風清氣正的工作環境,有效提高了黨員干部的廉政意識和履職能力。
傳承是最好的紀念,擔當是最好的傳承。云岡礦通過組織實地參觀學習,接受革命歷史教育,銘記英雄事跡,傳承紅色基因,增強在新的歷史時期的斗爭本領。
上一堂生動的黨史教育專題課。5月18日,云崗礦黨委組織50余名基層黨支部書記前往平型關大捷紀念館,在建黨百年之際,回顧革命故事,讓烈士的光輝事跡和偉大精神“送到家、駐下來、傳下去”。通過參觀學習,使職工對當下的美好生活產生更深的感動和珍視,對中國共產黨為什么能、馬克思主義為什么行、中國特色社會主義為什么好等道理有更深刻、更透徹的領悟,發揚“紅色基因”力量,用實際行動為黨旗增輝。
開展特色主題團日活動。傳承紅色基因,激揚青春風采,在奮斗中放飛人生夢想,在拼搏中成就一番事業,這是中國青年成長成才的必由之路,也是擔負起時代責任的內在要求。5月26日,礦團委組織30余名團員青年來到大同市紅色記憶館,進行了以“學黨史、強信念、跟黨走”為主題的團日活動,在還原的真實歷史場景中感悟共產黨人的初心使命,領會革命先輩對黨無比忠誠的堅定理想信念。站在館內的黨旗下,全體團青高聲朗讀入黨誓詞,紛紛表示將更好地守初心、擔使命,以更加昂揚的斗志投入到本職工作中,為企業高質量轉型發展不懈奮斗。
自黨史學習教育開展以來,云岡礦全體黨員干部牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識,將“我為群眾辦實事”的理念融入到日常工作的方方面面、點點滴滴,辦好員工群眾各項“急難愁盼”問題,用實際行動踐行共產黨員的初心使命。

黨史教育實踐學習
傾聽員工心聲,大力為員工排憂解難。面向全體員工征集惠民工程意見清單,關注員工群眾最關心的通勤班車乘坐、身體健康等問題,組織黨員志愿者成立順風車服務隊,免費接送從各工作區域前往停車場乘坐通勤班車的員工。在井口大廳、綜采樓、工掘樓等地設立便民服務點,為員工免費測量血壓。開展“建黨百年送安康”行車安全知識講座,幫助員工強化交通安全意識,預防事故發生。針對家中有學齡子女的員工,組織趣味親子游戲、親子讀書會,邀請員工家屬共同參與,增進親子之間的交流,在認真工作的同時不忽視家庭教育。充分發揮愛心互助基金的作用,對子女就讀大學、患大病的困難員工數據庫實行動態化管理,做到全覆蓋、無遺漏,讓寒門學子和困難員工真正體會到企業的溫暖和關懷。
改善礦山環境,增進員工身心健康。本著“井上井下環境同步改善”的原則,在井下揚塵較大的區域裝置水霧機,修復廢舊管路,改造成完整的噴淋系統,高效做好裝、卸、運三個過程的滅塵工作,加強對地面儲煤場、轉載點、運輸道路等易產生揚塵地點的灑水降塵,增加灑水車、掃路車清掃頻次,有效抑制了道路揚塵,提升了空氣質量。以“綠色發展”為要,著力改善生態環境,先后在辦公樓、工業廣場、園區街道等區域擴大了綠化面積,全礦綠化覆蓋面積達32000平方米。對工業區及生活區的餐廳、浴室進行翻修優化,重新修繕了體育館內各項設施,對兩處公園及文化廣場的健身器材進行了更換,為員工群眾提供舒適、便捷的生活環境。