新時期鐵路運輸管理工作中存在的問題及改進

王碩

摘要：隨著我國經濟的不斷發展，在當前的新形勢之下，我國的鐵路運輸行業逐漸的興盛起來，在這樣的發展趨勢下，為了更好的適應當前的建設水平，對新時期的鐵路運輸管理現狀進行相關的分析，并發現了其中的一些問題，并對這些問題提出相應的解決措施，從而更好的促進我國鐵路運輸行業的發展。

關鍵詞;鐵路運輸管理;信息管理;問題和對策

隨著社會的迅猛發展，我國人民的經濟水平也在不斷的提升，其鐵路運輸在經濟的發展也是起著關鍵的作用，但是由于受到多方面因素的影響，我國現階段的鐵路運輸受到了一定的阻礙和影響，因此針對這些問題，本文提出相關的措施和方法，進而希望能降低問題發生的概率，從而更好的推動我國鐵路運輸管理工作的發展。

一、新時代下鐵路運輸管理工作的意義

鐵路運輸管理是我國當前最重要的運輸行業之一，其為了更好的實現鐵路運輸管理的經營效益，相關的管理人員就必須認識到鐵路運輸管理的重要性，從而通過有效的管理方式，更好的實現鐵路運輸管理質量的提升。鐵路運輸目前已經成為我國物資流轉最大的渠道，并且鐵路運輸對我國經濟發展具有很大的促進作用[1]。因此，鐵路運輸管理工作的有效開展能夠明確當前鐵路管理人員的責任，從而避免人員的不作為或者工作不落實等情況出現的概率，進而就能有效的規避鐵路運輸管理在發展過程中出現發展危機問題，從而實現鐵路運輸長遠的發展。通過提高鐵路運輸管理的管理意識，不僅能夠有效的管控鐵路運輸管理過程中資金成本的使用，同時還能讓相關的管理人員對工作內容有一個充分的認知和了解，從而實現對鐵路運輸管理的全面管控，也能加強對預算管理的控制，從而有效合理的利用相關資源，更好的實現鐵路運輸管理內部資金制度的落實。其次是可以進一步的提升鐵路運輸的速度和時效，降低管理過程中鐵路運輸中出現的各種問題，實現鐵路運輸的集約化掛歷，促進管理資源的整合，從而實現鐵路運輸的協同發展。

二、鐵路運輸管理中存在的問題

（一）營銷方式改革較為緩慢

在以往的發展過程中，隨著社會主義經濟的高速發展，我國的交通體系也逐漸越來越完善，但是受到傳統營銷方式的影響，我國的鐵路運輸管理對策雖然提出了很多的改革措施，但在實際的落實當中卻十分的困難，因此導致了營銷方式的滯后，從而降低了當前鐵路運輸的管理能力，同時，產業結構的改革速度發展也較為緩慢。以往陳舊的營銷方式已經不能很好的滿足當前社會發展的需要了，因此，要想進一步的實現鐵路運輸管理的有效性，其相關的管理人員不僅要充分的認識到鐵路運輸管理的重要性，同時在進行管理的過程中，也要不斷的結合現有的規章制度，不斷的提高鐵路運輸管理能力，從而幫助鐵路運輸實現更大的經濟收益。

（二）專業管理人員的不足

現階段，我國已經進入改革開放新階段[2]。在當前我國的鐵路運輸管理當中，其面臨的首要問題就是管理人員的不足。因為其鐵路運輸管理自身的特殊性，在進行管理的過程中必須要充分的認識到鐵路運輸的可持續發展，作為鐵路運輸管理人員，其不僅僅要具有專業的知識，同時也要掌握現代信息化管理的技術和技巧，但因為我國的鐵路管理人員長期都是在鐵路內部工作的，對于外界的新技術以及設備的交接都相對較少，因此對于現代化的管理方式和技術掌握能力缺乏，而新招收的人員雖然有著較為專業的知識儲備，但卻缺乏鐵路運輸管理方面的經驗，因此這就導致了相關人才的不足。

（三）人員培訓管理不到位

在鐵路運輸管理過程中，還面臨著一項較為重大的問題，那就是鐵路運輸的管理機制不足，雖然每年鐵路運輸管理部門都有進行人才的引進，但是因為鐵路運輸管理的壓力比較繁重，因此對于新人員的管理培訓管理只是留存于形式上的，從而導致人員沒有認識到鐵路運輸管理的重要性，人員的工作意識和責任意識單薄，導致工作質量較低。

三、鐵路運輸管理的改進措施

（一）加快營銷方式的改革，完善管理方式

要想將鐵路運輸有效的落到實處，除了需要堅持以人為核心之外，同時也需要采取有效的管理途徑，加快營銷模式轉型，從而更好的發揮出鐵路運輸管理的優勢，其營銷管理的模式，可以采取以多種創新方式作為切入點，從而更好的推動鐵路運輸管理結構的轉型，實現鐵路運輸管理高效發展。另外，作為鐵路運輸管理人員，在進行管理時還應該充分結合當前現有的規章制度，制定一些具有針對性的管理方式和管理途徑，進一步的優化企業的內部管理結構，促進鐵路運輸行業實現長遠健康的發展。

（二）提高管理人員的能力，提升培訓效果

要想進一步的實現鐵路運輸行業的高效管理，其作為鐵路運輸管理人員，必須要充分認識到鐵路運輸管理的重要性。首先是通過采取有效的培訓方式，從而不斷的提升管理人員的工作能力，避免出現無效的形式化工作。其次是結合現代信息技術，讓人員認識到信息技術管理的積極作用以及便捷性。最后是通過開展多種多樣的活動，加強人員對鐵路運輸管理的認識和理解，從而能更好的推動組織結構的調整，有利于相關人員認識到自身工作的重要性，從而落實自身的工作，進一步實現鐵路運輸管理高質量的發展。

（三）加快信息建設，培養專業人才

鐵路運輸在交通運輸中占據著非常重要的地位，是我國社會經濟發展的源動力[3]。信息化作為當前鐵路運輸管理的一大趨勢，伴隨著信息化水平的不斷發展，鐵路運輸管理的效率也會逐漸得到提高。而我國鐵路運輸管理信息化的落后，影響了鐵路運輸的可持續發展，也降低了鐵路運輸自身的優勢。在考慮到鐵路運輸管理中信息化技術對鐵路的重要性，在將來提升鐵路運輸管理水平時，需要信息化技術作為支撐和后盾。鐵路運輸管理信息化建設需要從軟件和硬件等方面來進行入手。軟件層面上，結合鐵路運輸管理當前的發展現狀，可以開發出相關的信息管理系統，幫助鐵路運輸管理對加強對物流貨物信息的處理，同時，還要加強對相關人員的培養，為鐵路運輸管理建設提供優秀的管理人員。而在硬件層面上，鐵路運輸管理需要采購相關的信息管理設備，由各個鐵路運輸企業來負責鐵路運輸管理信息庫的搭建，從而更好的管理不同鐵路段，同時保障所需要的硬件設備需求。

結語：

結合以上所言，鐵路運輸做為我國三大主要運輸方式之一，在我國的交通體系中有著十分重要的作用。因此，加強鐵路運輸管理水平對于促進我國經濟的穩定發展具有重要的積極作用。而對于其它運輸行業的競爭，鐵路運輸管理需要不斷的改善自身的管理方式以及制度，從而為鐵路運輸行業的進一步發展提供堅實的基礎保障，在提高鐵路運輸競爭力的同時，也提高了自身的經濟效益，從而更好的促進鐵路運輸管理實現長遠健康的發展。

參考文獻：

[1]劉忠軍.新時期經濟發展中鐵路運輸管理工作中存在的問題及改進[J].大眾投資指南，2021，（01）：56-58.

[2]徐可勇.新時期鐵路運輸組織的應用及管理[J].中小企業管理與科技，2020，26（01）：13-15.

[3]熱依漢古麗·蘇來曼.新時期鐵路運輸管理工作中存在的問題及改進[J]. 智能城市應用，2019，14（11）：29-31.