鋼鐵企業轉型發展時期如何提升統計工作

張海燕 竇 楠

（安陽鋼鐵集團公司）

0 前言

根據“十四五”規劃和2035 年遠景目標綱要，我國將在2030 年實現“碳達峰”、2060 年實現“碳中和”的目標。要實現“碳達峰、碳中和”，必然要對能源生產和消費結構進行調整。鋼鐵業作為能源消耗高、碳排放量較大的行業之一，國家對鋼鐵企業的管控重點將更側重于減污降碳，相應地將鋼鐵企業生產經營納入規范管理、建立便于衡量減污降碳標準的指標體系等也就成為鋼鐵企業統計工作的新要求，那么針對新要求如何提升鋼鐵企業的統計工作，為企業生產運行和管理決策提供數據信息，為鋼鐵企業的綠色、高質量轉型發展提供優質、高效、全面的數據信息服務工作，就成為鋼鐵企業統計工作面臨的新問題。

1 當前鋼鐵企業統計工作的流程

鋼鐵工業生產是一個環節多、工藝繁、流程長且持續不斷的復雜過程，企業圍繞整個生產流程建立起鋼鐵工業基礎數據指標體系，統計人員按生產流程分設備、分工序收集、整理、匯總統計數據，然后進行統計數據報送，將統計數據指標上報給企業內部的生產經營管理者，上報協會、統計局及政府相應職能管理部門，為企業內部、行業及國家統計工作提供相應的統計數據信息。鋼鐵企業統計工作覆蓋全工序生產流程，數據量大，專業性強，報送統計數據部門對應項目廣泛，且報送數據基本涵蓋企業生產經營的方方面面，形成了鋼鐵企業的轉型發展時期的整個數據支撐體系，其重要性不言而喻。鋼鐵企業主工序統計工作流程如圖1 所示。

圖1 鋼鐵企業主工序統計工作流程

2 提升鋼鐵企業統計工作的思路

2.1 適應綠色轉型發展要求，建立節能減排指標體系

針對鋼鐵企業配備的成套環保設施，結合鋼鐵企業環保管控、排放或達標限值要求，以及鋼鐵工業協會新增報送的“綠色”對標項目，對本企業的環保指標進行調研，建立起系列符合國家要求的、適合自身監測需求的、適合行業對標的、科學合理的綠色指標體系，主要包括鋼鐵企業環保成本對標、環保指標對標等。

在鋼鐵產業綠色轉型的發展過程中，國家要求各個鋼鐵企業做到達標排放，企業在上報環保指標數據的過程中，要深入學習《統計法》，依法開展統計工作，認識到違規統計需承擔的法律責任，杜絕虛報、瞞報行為，做到真實、準確上報鋼鐵企業的各項環保檢測數據。

對企業統計人員進行能源環保指標培訓。比如可邀請能源環保方面的專家開展能源及相關基本知識講座，對能源的定義、能源統計知識、生產工序能源統計范圍和能源消耗限額、工序能耗計算進行案例講解，使綜合統計人員或基層統計人員對能源知識進行系統性的學習，確保能環統計指標核算的正確性，有效保障公司生產的環保管控要求。

2.2 適應高質量發展要求，推進統計基礎規范化工作

企業高質量發展離不開高質量的基礎管理，就統計工作而言，統一核算口徑、標準化統計模板，規范基層填報流程，是保證高質量數據的必要手段，是為企業管理決策提供可靠依據的必然要求。綜合統計部門結合專業處室制定統一的統計核算規則或標準，完善基層原始記錄和統計報表資料，建立基層統計資料電子版的貯存和備份機制，向各工序統計人員明確指標的來源和計算規則，制作指標的標準化模板，以電子模板的形式形成《工序指標解釋標準化模板》，指導統計人員規范化、標準化工作。

術業有專攻，企業的高質量發展離不開專業化統計服務的提升。當前鋼鐵企業管理分類相對較細，品種研發、節能減排、人員結構、基建投資等專業化統計，是近年來支撐企業高質量發展需要且備受國家關注的重要統計數據，故應該加強此類專業化數據的高效收集、整理和分析，確保以準確、有效的專業化統計服務促企業高質量發展。同時，企業要理順和完善固定資產報表、能源報表、財務報表、品種鋼研發報表等專業性統計報表，要注重由專業人員專人負責，避免對數據波動把握的缺失，確保準確上報數據。

企業高質量發展要求統計管理配套制度與時俱進。統計管理制度有助于規范和加強統計工作的基礎管理，指導統計工作人員科學地組織和開展統計業務，保障統計資料的合法性、準確性、及時性、全面性，為公司經營決策、科學管理、監察監督提供重要依據。隨著寶武集團、一些大型民營企業重組步伐的加快，鋼鐵企業集團化管控的特征越發明顯，為適應集團化管控轉型發展的要求，需進一步完善各項統計管理制度，將鋼鐵企業集團統計的職責理清理順，明確各級統計人員的崗位職責和工作流程，更新各項考核管理措施，提高統計人員的責任擔當，為鋼鐵企業的生產經營管理提供更加及時、準確、完整的數據信息服務。

2.3 適應鋼鐵企業高效發展要求，積極推進統計信息化發展

信息技術的飛速發展，讓信息傳遞越來越快。鋼鐵企業統計要變更以前傳統的數據收集方式，借助現代信息技術，以先進的通訊軟件進行統計工作的聯系和溝通，聯網開發在線統計工作平臺，推動統計數據采集、傳輸、處理和發布的網絡化、智能化和云端化，使企業統計信息從源頭到案頭，做到準確、完整、有效、及時的收集、傳遞和分析，實現一鍵點擊成“表”，提供高效統計信息服務。

建議鋼鐵工業協會開發行業統計信息化系統，共享技術。向鋼鐵行業協會提出建議，借助鋼鐵行業先進的信息技術優勢，由中國鋼鐵工業協會開發出一套全流程的、含基礎數據層層收集的綜合系統報表，鋼鐵會員企業實現共享統計信息技術，既有利于全國鋼企統一報表，統一口徑，又有利于在線收集，聯網直報、高效匯總。

2.4 適應轉型發展服務生產要求，提升統計數據分析的實用性

增加報表數據的簡析部分，分析生產數據的完成情況。在鋼鐵企業數據報表中增加對數據的簡析部分，分析當月數據及累計數據環比、同比波動的原因，列清數據較歷史水平的完成情況，實現對數據的即時掌控，為生產運營管理提供切實有用的生產信息反饋數據。

針對鋼鐵企業的生產攻關項目，建立重點指標分析體系。企業的統計工作要緊跟生產攻關項目要求，建立重點指標分析體系，對工序生產的重點經濟指標進行排序，并按行業前三分之一進行列示，不斷挖掘指標提升的潛力，實現鋼鐵生產經營管理的不斷提升。

深化企業對標數據分析，推進指標數據的不斷優化。由專人負責鋼鐵企業對標數據資料的分發，通過企業辦公系統定期在公共平臺發布鋼鐵行業反饋分析資料。同時，通過改進統計手段，利用函數公式設計對標模板，對量大且繁雜的對標反饋數據準確及時地進行數據處理，為企業提供切實有用的行業對比數據分析資料。

2.5 適應轉型發展培養人才要求，提升整體統計服務水平

對統計人員進行培訓，提升鋼鐵企業統計人員工作水平。針對鋼鐵企業統計人員的需求，加強統計理論知識的學習、提升統計分析方法的應用，進行統計人員培訓，形成每年定期開展統計培訓的工作機制，讓統計人員立足崗位、扎實業務、拓展眼界，學會利用數據進行統計分析的方法，不斷提升統計人員的整體業務水平。

開展統計研究課題評選，提高統計人員的分析能力。鋼鐵企業統計人員的報表做得好，但有分量的分析報告占比卻比較少，因此要開展統計研究課題的評選工作，鼓勵基層統計人員參與鋼鐵企業的創新創優課題評選，以此項工作促進統計人員對統計工作內涵的研究，從而提高統計人員的創新思維能力、課題攻關能力、數據分析能力。

提升對統計工作重要性的認識，重視統計人員的人才培養。在鋼鐵企業的轉型發展時期，鋼鐵企業要重視企業的統計工作，重視優秀統計人才的培養，提高統計工作人員的工作地位；統計人員也要立足公司大局，發揮積極主觀能動性，以有為換有位；在人員變動時，做好統計人員的新老交接工作，避免企業統計人才的流失，更好地服務于鋼鐵企業的數據信息服務工作。

3 結束語

“十四五”期間，我國生態文明建設進入了以降碳為重點戰略方向、推動減污降碳協同增效、促進經濟社會發展全面綠色轉型、實現生態環境質量改善由量變到質變的關鍵時期。鋼鐵企業面臨著進入優化產業結構、綠色低碳發展、高質量發展的轉型期。只有適應新要求，不斷提升鋼鐵企業的統計工作，才能為企業的生產經營提供高質量的數據信息，形成鋼鐵企業信息時代時效性、適用性的數據統計平臺，實現統計數據對企業創效的有力支撐，促進企業實現高質量轉型發展。