辭職回家途中遇交通事故死亡，算“工傷”嗎

2017年7月28日，李春來與天山公司簽訂勞動合同，并于2017年7月31日被派至分公司青城公司工作。當日，李春來向青城公司提交辭職申請。青城公司同意了李春來的辭職申請，雙方辦理了離職手續。

辭職后，李春來駕駛電動自行車在回家途中與一輛重型自卸貨車相撞并被該貨車碾壓，經搶救無效于當日死亡，交警認定李春來在該起事故中不承擔責任。

李春來家屬于2017年12月5日向人社局提出工傷認定申請。2018年2月4日，人社局作出《認定工傷決定書》。

天山公司、青城公司不服，申請行政復議，要求撤銷被訴工傷認定決定。

一審法院認為，首先，雖然事發當日李春來與用工單位青城公司已經辦理了離職手續，但勞動者離職當日完成的交接工作等也是其工作組成部分，之后其離開公司回家的行為應當視為下班。

其次，根據本案證據，李春來向青城公司提出辭職申請，并未說明要與天山公司解除勞動關系，故應當認定李春來在離開青城公司之時與用人單位天山公司的勞動關系仍然存續。

最后，根據《工傷保險條例》規定，“上下班途中”，系指以上下班為目的往返于單位和住處之間的途中。根據在案證據，事發當日李春來在離開公司幾分鐘內、在去往回家方向的道路上發生交通事故，其離開時間和行經路線屬于下班途中的合理時間和合理路線，理應認定為工傷。

綜上，一審判決駁回了天山公司、青城公司的訴訟請求。

（《上海法治報》2021.10.22）