工作期間請假去醫院看病遇交通事故死亡是否可以認定工傷

主持人，你好！

我公司一名員工在工作期間因身體不適，在公司沒有醫務室的情況下，向生產負責人請假一小時外出到醫院去看病。生產負責人簽發了出門證，并注明：出廠時間為13時30分，進廠時間為14時30分。當日13時35分左右，該員工駕駛電動自行車行至某路口右轉彎處，與一輛重型自卸貨車發生交通事故，致其當場死亡。交通事故經公安機關認定，重型自卸貨車司機負全責，該員工無責任。請問這種情況是否可以認定為工傷?

易安網友

易安網友，你好！

《工傷保險條例》第十四條第（六）項規定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。《最高人民法院關于審理工傷保險行政案件若干問題的規定》第六條規定，對社會保險行政部門認定下列情形為“上下班途中”的，人民法院應予支持：（三）從事屬于日常工作生活所需要的活動，且在合理時間和合理路線的上下班途中。

上下班途中時間是工作時間的合理延伸，不僅包括職工正常上下班的途中時間，還應包括職工加班加點后上下班途中時間以及因合理事由引起變動的上下班時間等情形。據你介紹，你單位員工在工作中因身體不適無法繼續工作，在公司沒有醫務室的情況下，向生產負責人請假一小時外出到醫院去看病。故其請假外出一小時看病這一事由具有合理性和必須性，考慮到其請假目的是為了身體康復后繼續工作，沒有脫離與工作相關的實質，應當認定其請假外出一小時屬上下班途中合理時間。鑒于該員工請假外出目的是看病，醫院應為其第一目的地。從公司到醫院應當視為其上下班途中合理路線。因此，該員工在請假規定的一小時內，從公司去醫院途中受到機動車傷害并致其死亡，符合《工傷保險條例》第十四條第（六）項規定的情形。應該認定為工傷。