點題培訓(xùn)為干部充電蓄能

■高 楠 夏慶月

“點”出需要、“訓(xùn)”出實效，睢寧縣聚焦干部教育培訓(xùn)針對性不夠、實效性不強(qiáng)等問題，探索供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，創(chuàng)新開展“你點題我培訓(xùn)”能力提升課堂15期，開創(chuàng)出干部教育培訓(xùn)的新局面。

“在安全生產(chǎn)執(zhí)法過程中，面臨一些棘手情況，常拿捏不準(zhǔn)尺度，上過課后，可以更好地落實‘有求必應(yīng)、無事不擾’原則了。”睢城街道安監(jiān)辦主任王山說。為解決城建規(guī)劃、安全生產(chǎn)等領(lǐng)域人才專業(yè)性不強(qiáng)的問題，睢寧縣常態(tài)化、大范圍征求培訓(xùn)意愿，綜合組織需要、崗位需求分類調(diào)訓(xùn)，變盲目灌輸為按需施教。

同時，該縣啟動干部教育培訓(xùn)師資提能計劃，建立“用身邊人、講身邊事、教育身邊干部”的培訓(xùn)機(jī)制，采用“自愿報名＋組織推薦”方式，選聘實踐經(jīng)驗豐富的黨員干部、行家里手加入“本土講師團(tuán)”。 分管局長、業(yè)務(wù)骨干、先進(jìn)典型等本土講師紛紛登臺授課，讓學(xué)員在典型實例中學(xué)業(yè)務(wù)、從精英骨干中學(xué)經(jīng)驗。

“這一期的課程是專門針對年輕干部的，不僅有競選班委，還設(shè)置了結(jié)構(gòu)化研討、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等環(huán)節(jié)。”在年輕干部培訓(xùn)班交流研討會上，慶安鎮(zhèn)組織干事王涵說。

睢寧縣依據(jù)培訓(xùn)主題和參訓(xùn)干部特點，不斷創(chuàng)新方式方法：“鎮(zhèn)村布局規(guī)劃實施引導(dǎo)”主題培訓(xùn)班，采用邊看邊講、邊走邊學(xué)的現(xiàn)場教學(xué)模式；鄉(xiāng)村振興專題培訓(xùn)班，采用“理論教學(xué)＋現(xiàn)場觀摩＋案例解讀＋討論交流”多元模式；疫情防控培訓(xùn)班，推出“云培訓(xùn)＋晚自習(xí)”線上教學(xué)模式…… 分批分類學(xué)習(xí)，從“臺下”到“臺上”、由“聽講”變“主講”，做到學(xué)有所思、學(xué)有所獲。

“針對學(xué)員積極性不足問題，我們在干部培訓(xùn)中設(shè)置了‘期末考’，如今學(xué)風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)。”睢寧縣委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人說。如今，已有5名優(yōu)秀學(xué)員獲得提拔，有效提高了干部培訓(xùn)質(zhì)效。