新時期水利行業思想政治工作探析

文/南京市溧水區秋湖提水站 孔德智

為了推動水利行業創新發展，新時期需要強化水利行業事業單位的思想政治工作開展力度，提升該項工作開展的有效性和創新性。本文對新時期水利行業思想政治工作開展的必要性和具體開展的措施進行深入剖析與研究。

一、新時期水利行業思想政治工作開展的必要性

（一）是落實科學發展戰略的需要。思想政治教育是保障我國經濟發展的重要工作內容，馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀和習近平新時代中國特色社會主義思想是思想政治工作的指南，在正確指引之下，能指導社會主義建設順利開展。強化思想政治工作開展的力度和深度，能在一定程度上輔助水利行業實現穩步發展。當前水利行業發展雖然取得驕人成就，但是仍存在一些不足，水利行業要不斷完善自身的工作內容，借助科學發展觀，提升各項工作的有效性。通過開展有效的思想政治工作，能夠讓更多水利行業的從業人員樹立科學發展的理念，對當前水利發展面臨的不足進行分析，然后結合以往工作經驗和現有的先進理論與技術。踐行可持續發展治水的思路，促進水利行業實現創新發展，進而更好地造福于整個社會。因此，針對水利行業開展思想政治教育，是落實科學發展戰略的需要。

（二）是推動水利單位改革發展的需要。推動水利行業的改革，最為重要的便是從體制和機制角度著手，通過合理轉變政府職能以及管理方法，方能保障水利行業事業單位的工作盡快實現改革發展目標。目前我國部分水利事業單位的管理體制和運行機制已經逐步實現改革，國家對于水利管理單位的投入不斷增大，這樣能夠為水利事業單位的跨越發展提供政策和資金保障。在水利管理單位創新改革與發展過程當中，思想政治工作屬于重要的管理工作內容，對于保障水利事業單位工作的落實提供了思路。通過對水利事業單位強化思想政治教育工作，能夠讓員工的思想得到解放，讓其把握住新時期水利行業發展的機遇，使基層職工明確面臨新時期的挑戰，能夠讓職工在工作當中真正做到改革和創新，并且通過團結拼搏充分發揮出員工工作的創造性和主動性，增強主人翁的責任感，保障水利事業單位改革的穩步推行，增強水利單位的戰斗力和凝聚力。因此，通過這樣的分析可以看到，在水利行業當中開展思想政治教育，是推動水利單位改革與創新發展的需要。

二、新時期水利行業的思想政治工作開展思路

為了能夠讓新時期水利行業思想政治工作得到完善和創新。需要準確掌握水利行業干部與職工思想動態，要想將職工思想與行為一致，需要充分分析新時期對思想政治工作開展帶來的影響，從而找到針對性的改革與創新措施，這是新時期水利行業開展思想政治工作的重要思路。新時期水利行業各單位面臨較為艱巨的任務，因此，需要統一水利行業干部職工的政治思想，這能夠提升職工的思想政治覺悟，要讓廣大職工明白，只有在中國共產黨正確領導之下，才能夠實現中國特色社會主義建設的總目標。因此，需要確保干部與職工在實際工作當中言行統一，并要具備較高的思想覺悟，提升自身工作的業務水平。特別是在水利工作任務分派和部署期間，需要讓職工的思想政治與業務工作充分結合，了解新時期工作開展的難點，輔助干部與職工克服困難樹立努力拼搏的信心。只有激發干部與職工工作的主動性、創造性以及積極性，才能夠讓干部與職工在水利建設當中，實現創新發展的目標。因此，針對水利行業開展思想政治教育，應當以水利建設為核心，在思想道德教育的輔助之下，將信息理念教育作為核心的內容，通過不斷提升干部與職工的綜合素養，才能夠讓新時期水利行業思想政治工作在正確的方向上穩步進行。

三、新時期水利行業的思想政治工作開展的措施

（一）創新水利行業思想政治工作開展方式。為了能夠提升思想政治工作開展的質量與水平，首要的工作便是要創新思想政治工作開展的方式。在創新過程當中，應當讓思想政治工作與實際的業務工作進行充分結合，這樣才能夠提升思想政治工作開展的合理性與可行性。可以采用以下三種創新方式：第一，定期開展文明創建活動。水利行業需要按照水利文明建設和水利長遠發展方針，借助宣揚和發揚水利行業的精神，提升職工的覺悟。通過開展不同主題的文明創建活動，例如文明單位評比和青年文明號，提升思想政治工作的重視高度。在文明創建活動時才能夠促進整個行業具有較高的精神文明建設意識。也要注重輔助基層職工學習科學文化知識，提高自身的思想道德素養。第二，開展多樣性的學習活動。新時期水利行業應當按照水利行業發展的目標以及應當完成的任務，開展主題學習活動。例如，學習科學發展觀、踐行科學發展理念。或者開展強學習、強素質、創一流的主題活動，這樣能夠增強水利員工的責任感與使命感。第三，應當開展實時的調研活動。為了能夠讓思想政治教育工作開展具有較強的針對性，應當了解水利行業職工普遍的思想政治狀態，然后根據這些思想狀態來召開座談會，為廣大基層員工指明未來發展的方向，強化其思想認知。

（二）完善思想政治工作開展的保障機制。只有制定出完善的工作機制，才能夠保障新時期水利行業思想政治工作高效開展。因此，水利行業應當實行領導干部一崗雙責制。該種制度主要指的是黨政領導作為思想政治工作的首要責任人，需要將物質文明和精神文明建設與思想政治教育進行充分融合。同時對思想政治教育工作開展的狀況進行考評，與水利業務工作開展一樣，需要進行實時考核，才能夠明確水利業務工作是否能夠在黨的正確思想指引之下開展。同時，責任人需要了解基層職工所關注的熱點問題以及在工作當中面臨的難題。作為黨務工作人員，需要定期檢查水利工作開展的具體狀況。并且在實際工作當中，定期召開基層職工座談會，與職工溝通，了解當前水利行業發展形勢，以及新時期應當完成的工作內容。此外，在水利行業中開展思想政治教育，應當構建干部交友制度。領導小組成員應當分配聯系人，聯系人作為媒介，來了解各個部門基層員工的思想政治狀態。通過不斷解答職工在工作當中遇到的困惑，來強化基層思想政治工作開展質量。

（三）合理制定思想政治教育內容。了解水利行業干部與職工的思想動態之后，需要制定出合理的、針對性較強的思想政治教育工作內容。第一，應當為職工和干部灌輸正確的政治理論。通過構建中心組學習的模式，讓廣大干部和職工能夠對思想政治理論和相應的知識進行深入的學習。中心組的含義是由干部帶領，讓所有的職工都能夠對新時期符合水利行業發展的思想政治理論進行深入學習。在這一活動開展時，可以聘請相應的專家召開座談會，然后以知識競賽或者是論文評選的方式，不斷提升基層員工思想政治理論意識。只有夯實思想政治工作的理論基礎，才能夠保障所有職工在理論的指導之下，與自身工作深入結合，讓職工和干部都具有大局觀和較強的政治意識。第二，可以利用先進的事例，通過榜樣的樹立激勵基層員工。對于很多理論而言，基層員工能夠理解但是具體的踐行方式不夠明確。因此，宣傳一些先進事跡能夠讓廣大員工了解到踐行思想政治教育理論的具體方式。同時，通過表揚先進人物和先進事跡，能夠讓廣大干部和基層有效仿的對象，這樣能夠引導水利行業干部與職工積極開展業務工作。同時也要舉一些反面典型事例，警示干部和職工，以此糾正基層職工存在的錯誤思想。

四、結語

通過文章的分析得知，新時期水利行業的強化思想政治工作開展水平，是促進水利行業落實科學發展戰略的需要，同時也是推動水利單位改革發展的需要，新時期水利行業的思想政治工作開展時，創新水利行業思想政治工作開展方式，合理制定思想政治教育內容，完善思想政治工作開展的保障機制。另外，在對水利行業開展思想政治工作時，應當采用動態優化模式，面對新時期新問題應用進行及時分析，這樣才能保障思想政治教育開展方式和內容真正指導水利行業，提升企業凝聚力，實現新時期的工作轉型。