自2009年9月擔任社區書記以來,我帶領黨員群眾在黨建引領基層社會治理的路上不斷探索,積累了一些工作經驗。
荷花社區建成于20世紀七八十年代,隨著城市中心西移,征地拆遷、信訪維穩、黨員群眾到社區辦事路途較遠等矛盾集聚。面對這些問題,我提出了將黨建紅色元素融入網格化管理的想法,率先在全區探索“紅網格”基層治理模式。
為了把黨支部建在網格上,荷花社區充分利用共建單位用房、黨員中心戶庭院,打造以春園巷為代表的6個“支部微家”,并配備“一格一長一專兩兼”的工作團隊,搭建起黨務、政務、便民服務平臺,讓黨員群眾在家門口就可以參加組織生活、享受便民服務。此外,我還帶領黨員群眾深度整合各方資源,建立“大黨委”運行機制,使人力、物力、財力都向社區集聚,實現了從“單打獨斗”到“集團作戰”的轉變,有效壯大了服務力量。
同時,我們號召廣大黨員帶領群眾投身志愿服務,精心選育了30多名黨員“小網紅”,并建立“時間儲蓄銀行”機制,讓志愿者們的時間付出得到相應回報。經過十多年的發展,荷花社區志愿者已達500余名,“時間儲蓄銀行”存儲時間超過23萬小時,實現了“社區服務我出力、社區發展我受益”的良性循環。
荷花香滿池,魚水共相依。如今,一個百姓“荷”諧安定、黨群親如一家的新時代社區已初步成型。未來,我將繼續同群眾想在一起、干在一起,用實實在在的工作換來群眾的笑臉。