■牛璐
“專職化管理實(shí)施以來,我們覺得事業(yè)有奔頭、工作有勁頭、待遇有甜頭,都想著擼起袖子加油干。”這是句容市村書記們的心聲。
為了培育一批素質(zhì)高、能力強(qiáng)、干勁足的鄉(xiāng)村振興“領(lǐng)頭雁”,句容市在完善村書記崗位準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上,以村書記提級管理為突破口,構(gòu)建村書記一至五級職級架構(gòu),明確晉級條件和降級情形,實(shí)行動態(tài)調(diào)整、強(qiáng)化負(fù)向約束,把村書記職務(wù)從“單一崗”拓展為“五級崗”。同時,結(jié)合職級設(shè)定完善村書記薪酬體系,打破了村書記晉升“天花板”。
為倒逼村書記提能礪為,句容市構(gòu)建以日常工作表現(xiàn)、村級實(shí)績發(fā)展、關(guān)鍵指標(biāo)監(jiān)測、素質(zhì)能力評價、多方綜合評議、加減分項(xiàng)等六部分組成的考核體系,并將考核結(jié)果與評優(yōu)評先、職級調(diào)整、進(jìn)編提拔等掛鉤,發(fā)揮好考核的“指揮棒”作用。
目前,句容市有四級專職村書記4名、三級專職村書記11名、二級專職村書記37名、一級專職村書記63名。村書記在職薪酬平均增長72%,先后有2人進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍、5人提拔進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子、8人獲評“新時代領(lǐng)航發(fā)展好書記”并享受退休事業(yè)編制待遇。