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供水企業(yè)成本管理的意義、存在問題及改進措施

2021-11-23 07:13:50雷亮寧夏水投中源水務(wù)有限公司海興分公司
灌籃 2021年22期
關(guān)鍵詞:成本管理企業(yè)

雷亮 寧夏水投中源水務(wù)有限公司海興分公司

居民的日常生活離不開供水,由于環(huán)境問題現(xiàn)有的水資源污染嚴重,供水企業(yè)想要提供優(yōu)質(zhì)達標(biāo)的水資源,就需要在制造和輸送環(huán)節(jié)嚴格把控,確保水資源的品質(zhì),但這也無形中增加了供水企業(yè)的成本投入。供水企業(yè)想要在維持售水價格平衡,供水品質(zhì)達標(biāo)的前提下降低成本、提高效益,就需要供水企業(yè)重視技術(shù)改革和成本管理,通過提升水資源利用效率來確保日常的用水需求,通過減少供水企業(yè)日常資金投入來提升供水企業(yè)的經(jīng)濟效益。

一、供水企業(yè)成本類型

對于供水企業(yè)來說,其成本主要由五部分構(gòu)成:即原水成本,供水企業(yè)要向水廠購買水,購買的多少和購買的單價直接決定了原水成本的高低;固定資產(chǎn)折舊費用,這部分折舊費主要是整個供水工程的折舊費用,主要由供水工程的投資決定;職工薪酬,供水企業(yè)中員工的多少以及員工工資標(biāo)準(zhǔn)決定了這部分成本的高低;財務(wù)費用,當(dāng)供水公司有貸款或者負債的時候,會產(chǎn)生利率和債務(wù);運營費用,供水企業(yè)在日常管理和經(jīng)營過程中產(chǎn)生的費用。

二、供水企業(yè)進行供水成本管理的意義

供水企業(yè)的成本管理,是指對成本資金進行規(guī)劃核算,并在使用過程中進行控制和評價,通過制定資金使用方法、確定資金流向等方式最終實現(xiàn)供水企業(yè)的成本管理。對供水企業(yè)而言具有非常重要的意義:

(一)能夠提升供水企業(yè)的資金利用能力

供水企業(yè)的發(fā)展離不開資金的支持,優(yōu)秀的資金調(diào)配管理有助于供水企業(yè)的發(fā)展。在我國,大多數(shù)供水企業(yè)都屬于國有企業(yè),供水企業(yè)資金和當(dāng)?shù)刎斦Y金掛鉤,享有當(dāng)?shù)卣峁┑恼哐a貼,并且供水企業(yè)業(yè)務(wù)具有區(qū)域壟斷性,不需要面對激烈的競爭,因此也導(dǎo)致供水企業(yè)在利用資金時非常粗放,供水企業(yè)發(fā)展過程中存在浪費資金的情況。隨著社會發(fā)展的需要,供水企業(yè)想要提升發(fā)展速度就需要重視成本管理工作,符合供水企業(yè)發(fā)展的成本管理體系更有助于提升供水企業(yè)的資金利用能力,有助于供水企業(yè)實現(xiàn)平價、高質(zhì)、持續(xù)的供水,對供水企業(yè)長期穩(wěn)定的不斷發(fā)展非常有利[1]。

(二)能夠幫助供水企業(yè)長期發(fā)展戰(zhàn)略的達成

供水企業(yè)想要尋求發(fā)展,需要利用自身提供的服務(wù)或產(chǎn)品不斷獲取經(jīng)濟利益,并且要能夠根據(jù)市場需求進行業(yè)務(wù)拓展,但這些環(huán)節(jié)的推動都離不開資金的支持,因此,供水企業(yè)發(fā)展的前提是成本,建立合理的成本管理體系更有利于資金的合理利用,有利于推動供水企業(yè)的發(fā)展建設(shè)。供水企業(yè)想要發(fā)展進步同樣需要資金的支持,但供水企業(yè)關(guān)注的不是經(jīng)濟利益的提升,而是如何提升水資源的利用率,滿足人民日益增長的用水需求。對供水企業(yè)來說,供水專業(yè)人員的薪酬支出,供水設(shè)備的采購維護以及供水企業(yè)拓展關(guān)系著供水企業(yè)的發(fā)展與提升,因此,應(yīng)當(dāng)制定合理的成本管理體系,確保供水企業(yè)能夠不斷發(fā)展建設(shè),實現(xiàn)供水企業(yè)長期發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)。

(三)能夠加強供水企業(yè)供水責(zé)任意識

作為日常生活需求的供給方,供水企業(yè)的社會職能非常重要。并且供水企業(yè)大多數(shù)都是國有企業(yè),供水企業(yè)發(fā)展所需的成本資金大多數(shù)是由當(dāng)?shù)卣哉哐a貼的形式提供,因此供水企業(yè)要重視肩負的社會責(zé)任,通過加強成本管理提升服務(wù)能力、減少成本支出。供水企業(yè)的主要任務(wù)是為人民的日常生活提供水資源,因此供水企業(yè)要在合理合規(guī)的前提下利用水資源,同時提升供水企業(yè)責(zé)任意識,完善供水企業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu),創(chuàng)建成本管理體系,最終實現(xiàn)供水企業(yè)成本的有效管理和調(diào)控,提升供水企業(yè)的業(yè)務(wù)能力和社會職能水平。

三、供水企業(yè)在現(xiàn)有成本管理體系中的不足

(一)供水企業(yè)缺乏成本管理意識

在我國,供水企業(yè)普遍為公益性質(zhì),具有地方壟斷的特點。國有企業(yè)的傳統(tǒng)體制下,供水企業(yè)的管理者缺乏成本管理意識,認識不到管理的重要性,認為成本的管理就是簡單的供水企業(yè)財務(wù)工作,意識的缺乏也導(dǎo)致供水企業(yè)不重視完善成本的管理能力,供水企業(yè)缺少合理的成本管理體系。雖然隨著市場經(jīng)濟競爭機制的建立,供水系統(tǒng)也意識到成本管理對于供水企業(yè)發(fā)展的重要性,但由于受到國有企業(yè)傳統(tǒng)體制的影響,供水企業(yè)核算成本仍然沿用傳統(tǒng)方式,并沒有結(jié)合供水企業(yè)特點進行改革,因此也導(dǎo)致供水企業(yè)沒有形成有效的管理體系,不利于供水企業(yè)適應(yīng)社會的飛速發(fā)展。

(二)供水企業(yè)的成本管理方式落后

從供水企業(yè)面臨的現(xiàn)狀來看,環(huán)境污染等因素導(dǎo)致水資源污染嚴重,供水企業(yè)對水資源的投入因此不斷增加,供水企業(yè)利潤下降的同時也面臨各種不利情況。同時,由于供水企業(yè)管理者成本意識的缺乏,導(dǎo)致供水企業(yè)成本管理體系不夠完善,因此無法通過成本管理增加利潤,為確保供水企業(yè)獲利只能不斷提高供水價格。另一方面,供水企業(yè)沒有采用先進的成本管理技術(shù)且信息技術(shù)落后,這也造成供水企業(yè)的會計信息準(zhǔn)確性和時效性都非常低,特別不利于供水企業(yè)進行有效的決策調(diào)整,嚴重阻礙了供水企業(yè)管理的改革,影響了供水企業(yè)的發(fā)展建設(shè)。供水企業(yè)成本管理意識的缺乏,也導(dǎo)致供水企業(yè)管理體系僅存在于管理者和財務(wù)部門,其他部門無法參與到成本的管理工作當(dāng)中,導(dǎo)致供水企業(yè)的成本管理工作落后于供水企業(yè)發(fā)展的實際需求[2]。

(三)陳舊的供水配套設(shè)施

目前來看,我國供水企業(yè)的整體供水技術(shù)還比較落后,并且對于供水技術(shù)改進的成本投入較少。供水技術(shù)的落后會造成供水設(shè)備使用的不合理,容易加速設(shè)備的老化,改進資金的缺乏也導(dǎo)致設(shè)備和技術(shù)無法及時更新和提升。另一方面,供水管網(wǎng)使用較久會老化,且特殊的環(huán)境和地理位置也容易導(dǎo)致管網(wǎng)出現(xiàn)損壞,為避免出現(xiàn)管道斷裂或漏水,需要供水企業(yè)及時進行維護和保養(yǎng),因此也造成供水企業(yè)支出的增加,加大了供水企業(yè)成本管理的難度。供水企業(yè)技術(shù)提升和設(shè)備管理的投入大、難控制,也給供水企業(yè)的成本管理帶來了一定的難度[3]。

(四)供水企業(yè)缺乏成本管理的考核和獎懲機制

目前來看,大多數(shù)供水企業(yè)都缺乏合理的成本管理考核機制和獎懲制度,員工沒有明確了解供水企業(yè)成本的管理目標(biāo)和目的,對于工作缺乏積極性,本著做多做少都一樣的心理進行日常工作,導(dǎo)致供水企業(yè)的成本管理無法真正有效的落實到供水企業(yè)發(fā)展的各項工作中,嚴重影響了供水企業(yè)的發(fā)展建設(shè)。供水企業(yè)的考核機制有利于供水企業(yè)員工掌握供水企業(yè)成本的管理目的和目標(biāo),能夠通過員工成本管理意識和能力的提升推動供水企業(yè)成本管理的有效進行。而考核機制中配套相應(yīng)的獎懲機制,有助于成本管理制度的實施,使供水企業(yè)形成有效的管理環(huán)境。同時獎懲機制能夠提升員工參與成本管理的積極性,有助于形成能夠推動供水企業(yè)發(fā)展的良好氛圍[4]。

四、供水企業(yè)成本管理的改進措施

(一)提升供水企業(yè)成本管理意識

供水企業(yè)整體成本管理意識的提升有助于供水企業(yè)減少成本、增加效益,應(yīng)當(dāng)將管理意識貫徹到供水企業(yè)的整個管理流程當(dāng)中,確保供水企業(yè)各部門形成成本管理習(xí)慣。首先,供水企業(yè)管理者應(yīng)當(dāng)制定合理可行的目標(biāo)成本,并根據(jù)公司組織結(jié)構(gòu)合理分配到每個部門。同時要制定供水企業(yè)的責(zé)任制度和獎懲機制,實現(xiàn)供水企業(yè)上下一心,共同管理,力爭完成目標(biāo)的局面。其次,要重視獎懲制度的施行和細節(jié)管理。供水企業(yè)應(yīng)當(dāng)對供水作業(yè)進行全面研究,減少非增值作業(yè)環(huán)節(jié),例如可以通過合理規(guī)劃調(diào)整藥劑投入的比例和投放次數(shù),合理規(guī)劃管道維修周期和節(jié)約機泵耗電等。通過獎懲制度號召節(jié)約、杜絕浪費,將成本管理意識落到實處,通過獎勵制度激發(fā)員工的工作積極性,使供水企業(yè)能夠降低生產(chǎn)成本,提升生產(chǎn)效益。

(二)供水企業(yè)要加強對供水設(shè)備的維修養(yǎng)護,提高供水設(shè)施的質(zhì)量

供水企業(yè)中,設(shè)備和管網(wǎng)的技術(shù)和維護對供水企業(yè)成本有著直接影響,過于老舊的設(shè)備和技術(shù)容易增加維修概率,導(dǎo)致供水企業(yè)維修資金增多,最終導(dǎo)致供水企業(yè)生產(chǎn)成本壓力加重,供水企業(yè)利潤減少。因此,供水企業(yè)應(yīng)當(dāng)重視設(shè)備的更新維護和技術(shù)的提升,通過積極引入先進技術(shù),逐步改善設(shè)備生產(chǎn)效率。同時,供水企業(yè)要重視對設(shè)備的更新和維護工作,日常維護中,要重視主動監(jiān)測管網(wǎng)壓力,并對壓力變化進行及時、準(zhǔn)確的掌握,一旦出現(xiàn)爆管情況,要做到快速反應(yīng)、及時搶修,同時要注意日常執(zhí)勤,避免供水設(shè)備和器材的丟失情況,以此來減少供水企業(yè)運營成本的消耗。在更換設(shè)備,改造擴建沉淀和過濾池、清水池時,要按照流程進行預(yù)算、審批。同時要重視供水企業(yè)的制水工藝,在保障水質(zhì)穩(wěn)定的前提下不斷提升工藝,最終實現(xiàn)供水企業(yè)市場競爭能力的提高。

(三)制定合理的考核制度和獎懲機制

供水企業(yè)的成本管理工作,應(yīng)當(dāng)具有完善的成本費用規(guī)劃,并且要制定合理的成本管理考核制度和獎懲機制。通過將供水企業(yè)實際情況和成本費用規(guī)劃相結(jié)合,按照制定的規(guī)范審批流程來管理支出,能夠有效減少供水企業(yè)各環(huán)節(jié)的費用支出。依據(jù)考核制度,供水企業(yè)可以在工作環(huán)節(jié)中現(xiàn)場監(jiān)督和調(diào)控工人的支出消耗,有利于供水企業(yè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)的成本節(jié)約。獎懲機制的設(shè)立能夠獎勵完成目標(biāo)的員工,處罰造成供水企業(yè)經(jīng)濟損失的員工,有利的約束了員工的工作操作。通過以上方式的結(jié)合,供水企業(yè)能夠確保成本管理的順利開展,推動供水企業(yè)達成成本的管理目標(biāo)。

(四)供水企業(yè)要完善成本的管理方式

供水企業(yè)想要改善供水企業(yè)管理落后的現(xiàn)狀,就需要跳出傳統(tǒng)核算的制約,通過吸收先進管理方法的經(jīng)驗不斷完善自身的成本管理方法,并以此提升供水企業(yè)管理效率,增強供水企業(yè)競爭實力。首先,供水企業(yè)要重視成本管理工作,從自身實際情況出發(fā),不斷改進和完善自身的成本管理方式。第二,供水企業(yè)應(yīng)當(dāng)重視引進策略和先進管理方法的掌握,將先進策略和管理方法與供水企業(yè)實際情況相結(jié)合,打造符合供水企業(yè)發(fā)展需求的高效管理模式,提升供水企業(yè)成本管理的運行效率。第三,供水企業(yè)應(yīng)當(dāng)在成本管理中采用先進的信息技術(shù)和軟件系統(tǒng),提升成本管理的速度。同時,供水企業(yè)要完善供水企業(yè)事后成本控制的方式,完善供水企業(yè)事后的成本分析能力。最終實現(xiàn)供水企業(yè)的全方位成本控制能力,提升供水企業(yè)成本管理效率,增強供水企業(yè)的成本管理能力[5]。

五、結(jié)束語

目前,我國供水企業(yè)由于自身的特性,設(shè)計的成本范圍包括了供水企業(yè)人工、設(shè)備,下屬二級單位建設(shè)等多個方面,并且對市場發(fā)展的變化反應(yīng)不夠靈敏,因此導(dǎo)致了供水企業(yè)成本管理的諸多問題。供水企業(yè)想要提升自己的發(fā)展能力,就需要形成成本管理意識,通過制度的制定,資金的管控等多方面進行優(yōu)化,從而提升供水企業(yè)推動社會發(fā)展的能力,確保供水企業(yè)能夠更好的履行社會職能。

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