999精品在线视频,手机成人午夜在线视频,久久不卡国产精品无码,中日无码在线观看,成人av手机在线观看,日韩精品亚洲一区中文字幕,亚洲av无码人妻,四虎国产在线观看 ?

新媒體時(shí)代高校基層黨建工作探析

2021-11-23 12:35:25河南工業(yè)大學(xué)上官玉琦
辦公室業(yè)務(wù) 2021年3期
關(guān)鍵詞:基層時(shí)代信息

文/河南工業(yè)大學(xué) 上官玉琦

一、新媒體時(shí)代高校基層黨建工作的發(fā)展機(jī)遇

(一)打破了時(shí)空的局限。高校基層黨建工作面臨著眾多因素的影響,尤其是面臨著時(shí)空距離的因素影響。黨建工作開展過程中以單一的方式進(jìn)行。過去的傳統(tǒng)工作方式具有部分優(yōu)勢(shì),伴隨著科技時(shí)代的發(fā)展,發(fā)展過程中存在的問題阻礙了黨建工作的進(jìn)一步開展。在傳統(tǒng)的模式下,黨建工作需要在固定的地點(diǎn)以及時(shí)間進(jìn)行,但是新媒體的應(yīng)用很好地解決了這些問題,黨員可以更有效地接受信息,使得信息傳遞能夠便捷化和高效化。在新媒體方式下建立QQ、微信、釘釘群等進(jìn)行線上交流,新媒體提高了高校黨建工作中信息傳播的流暢性,能夠讓師生黨員更好地接收到黨建信息,在一定程度推動(dòng)了黨建工作的發(fā)展。

(二)增強(qiáng)了信息的溝通和交流。在傳統(tǒng)模式下,高校基層黨組織在交流溝通中進(jìn)行有序,但受到各種因素的制約,黨建工作溝通中缺少部分媒介的介入,使得黨組織之間的信息交流不能夠得到及時(shí)的反饋,阻礙了信息的溝通,在黨建工作中出現(xiàn)部分問題也很難得到及時(shí)的解決。新媒體的發(fā)展能夠讓基層黨員及時(shí)地了解上級(jí)信息,同時(shí)上級(jí)也能夠盡快收到基層黨員的信息反饋,很大程度上使得高校基層黨建工作的交流和溝通更加有效。

(三)新媒體提供豐富的黨建資源。在新媒體時(shí)代,高校能獲取到更加豐富的黨建資源。首先,表現(xiàn)在數(shù)量上的豐富化。黨建工作在傳統(tǒng)模式中,高校基層黨員獲得信息資料的渠道比較單一,無法獲取其他系統(tǒng)和地區(qū)黨建工作的信息。通過新媒體平臺(tái)高校獲得了豐富的黨建信息資源,在信息獲取過程中需要信息資源辨別。其次,黨建資源類型的多樣化。新媒體上黨建資源多樣化,各種不同類型的黨建工作資源為黨務(wù)工作人員開展相關(guān)工作提供了借鑒幫助。

二、新媒體時(shí)代高校基層黨建工作存在的問題

(一)缺乏相關(guān)技術(shù)人才。隨著新媒體技術(shù)的不斷發(fā)展和應(yīng)用,黨建工作迫切需要一大批優(yōu)秀技術(shù)人才,技術(shù)人才一方面需要了解基層黨建知識(shí),另一方面需要了解新媒體技術(shù)應(yīng)用。基層黨建工作崗位上的技術(shù)人員缺少對(duì)黨建知識(shí)與媒體技術(shù)相融合的意識(shí)與能力。因此高校基層黨建工作中需要專業(yè)的技術(shù)人員,目前高校黨建工作人員不具備基礎(chǔ)黨務(wù)工作能力,更無法將黨建工作與新媒體進(jìn)行很好地結(jié)合,使得在黨務(wù)管理信息工作中無法開展相應(yīng)具體工作,一定程度上,導(dǎo)致黨建工作中新媒體使用率不高的問題。

(二)網(wǎng)絡(luò)監(jiān)管意識(shí)不足。高校黨建工作在新媒體的應(yīng)用方面存在網(wǎng)絡(luò)監(jiān)管不力的問題。在新媒體時(shí)代,人們得到信息的方式更加多元化,信息傳播速度不斷加快,這些現(xiàn)象增加了高校對(duì)新媒體網(wǎng)絡(luò)信息內(nèi)容監(jiān)管的難度。現(xiàn)在很多的信息傳播通過各種途徑散布,眾多信息被新媒體展現(xiàn)在人們面前,人們之間的溝通不再受到時(shí)間和地域的限制。由于高校學(xué)生的思想價(jià)值觀還處在形成教育階段,因此網(wǎng)絡(luò)的輿情引導(dǎo)就顯得尤為重要。高校需要加強(qiáng)對(duì)新媒體的網(wǎng)絡(luò)監(jiān)管意識(shí),從而保證高校新媒體的健康運(yùn)行,高校黨建工作者可以采取多種信息渠道增強(qiáng)對(duì)高校新媒體的信息平臺(tái)管理和運(yùn)用。

(三)黨建工作形式缺乏創(chuàng)新。過去的傳統(tǒng)黨建模式相對(duì)單一,無法滿足于新媒體時(shí)代的發(fā)展要求,黨員的主動(dòng)性缺乏有效的提升。在傳統(tǒng)模式里的組織會(huì)議學(xué)習(xí)、收繳黨費(fèi)、發(fā)展黨員等形式較為傳統(tǒng),很難起到很大的效果。同時(shí)高校也存在部分黨建人員等上級(jí)指示才完成工作的現(xiàn)象,使得新媒體技術(shù)的運(yùn)用無法得到很好的發(fā)展和應(yīng)用。因此黨建工作的形式只有進(jìn)一步創(chuàng)新發(fā)展,才能夠更有效地和新媒體技術(shù)進(jìn)行一定的融合,推動(dòng)黨建工作的進(jìn)一步發(fā)展。

三、新媒體時(shí)代高校基層黨建工作的創(chuàng)新路徑

(一)完善黨建新媒體平臺(tái)建設(shè)。目前高校基層黨建工作在教育基礎(chǔ)設(shè)施上需要進(jìn)一步完善,尤其是在高校黨建新媒體平臺(tái)以及軟硬件的配套措施建設(shè)就變得更加重要。現(xiàn)今高校新媒體建設(shè)已經(jīng)取得了進(jìn)展,如何把握好新媒體的發(fā)展機(jī)遇,積極創(chuàng)建發(fā)展高校基層黨建工作平臺(tái),對(duì)平臺(tái)建設(shè)人員進(jìn)行專業(yè)的培養(yǎng),配套完善新媒體技術(shù)的運(yùn)行機(jī)制,使得新媒體運(yùn)用更加具有時(shí)效性,增強(qiáng)黨組織的滲透力成為了發(fā)展的重要問題。高校應(yīng)該通過新媒體構(gòu)建“線上”“線下”的服務(wù)平臺(tái),進(jìn)行主流的價(jià)值觀引導(dǎo),將黨務(wù)培訓(xùn)融入新媒體平臺(tái)中。黨員干部必須帶頭進(jìn)行新媒體的學(xué)習(xí),同時(shí)必須做好網(wǎng)絡(luò)輿情的監(jiān)管。在新媒體平臺(tái),要很好地利用信息加強(qiáng)溝通交流,進(jìn)行平臺(tái)傳播和接受反饋信息。

(二)加強(qiáng)黨務(wù)工作隊(duì)伍建設(shè)。高校黨建工作中的黨務(wù)工作人員任務(wù)重時(shí)間緊,因此對(duì)于新媒體技術(shù)的運(yùn)用了解甚少。高校黨建隊(duì)伍中運(yùn)用新媒體的一些技術(shù)人才缺乏。隨著信息技術(shù)大數(shù)據(jù)的進(jìn)一步發(fā)展,高校黨建基層部門迫切需要建立一批人才隊(duì)伍來管理平臺(tái)。同時(shí)需要對(duì)高校的黨建工作發(fā)展提供必要的財(cái)力物力支持。對(duì)高校網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的進(jìn)一步完善,才能夠更好地推動(dòng)新媒體時(shí)代高校黨建工作的開展和運(yùn)行。在技術(shù)人才培養(yǎng)方面,高校在建立思想信念的同時(shí),還可以了解黨建信息知識(shí),培養(yǎng)具有專業(yè)新媒體信息技術(shù)運(yùn)用的復(fù)合型人才,通過構(gòu)建全方位、多層次的新媒體技術(shù)隊(duì)伍,發(fā)揮他們?cè)邳h建工作中的作用,不斷提高新媒體時(shí)代高校基層黨建工作的水平。高校要為黨建技術(shù)人才隊(duì)伍充分提供資源和平臺(tái),同時(shí)努力營(yíng)造學(xué)習(xí)與研究的良好氛圍,培養(yǎng)高技術(shù)人才隊(duì)伍,推動(dòng)新媒體技術(shù)與黨建工作的融合發(fā)展。要加強(qiáng)培養(yǎng)他們的信息鑒別能力,使得他們的引導(dǎo)輿論能力水平得到提高,加強(qiáng)其組織協(xié)調(diào)能力的培養(yǎng)。

(三)創(chuàng)新高校黨建工作理念。加強(qiáng)高校黨建工作的理念創(chuàng)新是高校黨建工作的重要環(huán)節(jié)。伴隨新媒體的快速發(fā)展,在高校的黨建工作中,必須要堅(jiān)持以正確的思想為引導(dǎo),把馬克思主義作為思想指引,樹立正確的思想價(jià)值觀理念。網(wǎng)絡(luò)世界里,普世價(jià)值論、新自由主義等西方思潮仍在網(wǎng)絡(luò)上通過不同方式向我國(guó)進(jìn)行滲透,在一定程度上影響著我們的主流意識(shí)形態(tài)。對(duì)于高校黨建工作的建設(shè),必須要占領(lǐng)新媒體的網(wǎng)絡(luò)輿論陣地,必須堅(jiān)持以正確的價(jià)值理論信念為指導(dǎo),高校能夠更好地利用新媒體。在網(wǎng)絡(luò)發(fā)展的新時(shí)代,如果建立正面積極的輿論引導(dǎo)氛圍,就必須倡導(dǎo)堅(jiān)持主流意識(shí)形態(tài)。首先,高校可以通過大學(xué)生對(duì)于新媒體網(wǎng)絡(luò)的運(yùn)用,在微信、釘釘、微博等新媒體平臺(tái),拓寬正確價(jià)值觀理論信念的影響范圍,通過新媒體網(wǎng)絡(luò)這個(gè)媒介來提高高校學(xué)生黨員對(duì)于價(jià)值觀理想信念的認(rèn)同。其次,在新媒體網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)上大家可以及時(shí)地通過大數(shù)據(jù)得到黨員的思想動(dòng)態(tài)變化,高校黨建工作人員可以利用好釘釘群、微信群公眾號(hào)、學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)等一些平臺(tái),根據(jù)實(shí)際情況的發(fā)展,來更新我們的教育資源。針對(duì)網(wǎng)絡(luò)部分言論,積極進(jìn)行正確的價(jià)值觀引導(dǎo)和信息管理,增強(qiáng)高校學(xué)生黨員的思想防范意識(shí),降低網(wǎng)絡(luò)輿論的干擾和影響,進(jìn)而促進(jìn)高校黨建工作的進(jìn)一步提高發(fā)展。

四、結(jié)語

綜上所述,在新媒體高速發(fā)展的時(shí)代,高校基層黨建在工作中存在發(fā)展機(jī)遇,也存在著問題與挑戰(zhàn),此時(shí),就要求高校基層黨建人員能夠創(chuàng)新他們的工作形式和工作理念,保持著創(chuàng)新精神、堅(jiān)定信念,面對(duì)新媒體給高校黨建工作帶來的影響,努力建設(shè)新媒體平臺(tái),加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),適應(yīng)新媒體時(shí)代的發(fā)展,讓高校基層黨建工作能夠邁向網(wǎng)絡(luò)化和數(shù)字化方向,推動(dòng)高校基層黨建工作健康發(fā)展。

猜你喜歡
基層時(shí)代信息
基層為何總是栽同樣的跟頭?
一句“按規(guī)定辦”,基層很為難
基層治理如何避免“空轉(zhuǎn)”
訂閱信息
中華手工(2017年2期)2017-06-06 23:00:31
e時(shí)代
足球周刊(2016年14期)2016-11-02 10:56:23
e時(shí)代
足球周刊(2016年15期)2016-11-02 10:55:36
e時(shí)代
足球周刊(2016年10期)2016-10-08 10:54:55
走基層
大眾攝影(2016年4期)2016-05-25 13:19:48
展會(huì)信息
健康信息
祝您健康(1987年3期)1987-12-30 09:52:32
主站蜘蛛池模板: 热热久久狠狠偷偷色男同 | 久久一级电影| 国产成人永久免费视频| 青青国产视频| 国产老女人精品免费视频| 午夜国产理论| 午夜激情婷婷| 国产成人午夜福利免费无码r| 波多野结衣中文字幕一区二区| 日本人妻一区二区三区不卡影院 | 亚洲国产黄色| 精品一区二区久久久久网站| 久久福利网| 亚洲丝袜第一页| 亚洲天堂免费| 人妻无码一区二区视频| 黄色网在线免费观看| 亚洲人成影院在线观看| 久久男人资源站| 欧美 亚洲 日韩 国产| 日韩精品无码不卡无码| 日韩精品亚洲一区中文字幕| www.国产福利| 国产一区亚洲一区| 精品无码人妻一区二区| 亚洲中文字幕手机在线第一页| 亚洲天堂视频网| 亚洲免费成人网| 亚洲视频免费在线看| 国产精品久久久久婷婷五月| 国产在线一区二区视频| 亚洲国产无码有码| 久久天天躁狠狠躁夜夜2020一| 亚洲日本www| 四虎AV麻豆| 精品91视频| 亚洲va在线∨a天堂va欧美va| 精品無碼一區在線觀看 | 国产玖玖视频| 国模私拍一区二区| 一区二区影院| 无码久看视频| 国产毛片高清一级国语| 亚洲无码A视频在线| 99国产精品一区二区| 亚洲成综合人影院在院播放| 国产第一福利影院| 无码'专区第一页| 国产黄网永久免费| 国产不卡网| 无码人中文字幕| 国产成人亚洲精品蜜芽影院| 亚洲一级毛片免费看| 亚洲欧美日韩中文字幕在线| 亚洲男人天堂2020| 日韩精品毛片人妻AV不卡| 色成人亚洲| 亚洲综合经典在线一区二区| 国产爽歪歪免费视频在线观看| 欧美午夜理伦三级在线观看| 亚洲福利视频一区二区| 日日噜噜夜夜狠狠视频| 亚洲色图欧美激情| 亚洲欧美日韩另类在线一| 久久黄色免费电影| 日韩免费视频播播| 国产美女主播一级成人毛片| 欧洲高清无码在线| 毛片网站在线看| 国产网友愉拍精品视频| 高h视频在线| 国产免费a级片| 伊人精品成人久久综合| 国产爽爽视频| 亚洲综合片| 国产乱人乱偷精品视频a人人澡 | 午夜日韩久久影院| 日韩视频精品在线| 国产精品自在线拍国产电影| 成人久久18免费网站| 一本一道波多野结衣一区二区 | 亚洲日韩在线满18点击进入|