政工管理工作與企業文化建設的重要性

張瀅瀅

內蒙古上海廟礦業有限責任公司 內蒙古鄂爾多斯 016200

新時代，中國經濟社會迅猛發展，對企業的可持續發展提出了更高的要求，企業需要立足自身發展，對企業管理中存在的現實困境進行深入研究，實現精準管理，“進一步提高自身的管理能力”。在企業管理過程中，政工管理是極其重要的部分，直接影響企業的興衰，新時代企業政工管理如何適應和滿足時代發展需求，需要企業政工人員清醒地認識到新時代政工管理創新的重大意義，立足企業自身發展深入剖析現實困境，探尋有針對性的新時代企業政工管理創新路徑，實現企業的可持續發展，增強廣大企業員工源自企業的獲得感、幸福感、安全感。

1 政工管理工作與企業文化建設的重要性

1.1 引領企業發展方向

政工工作能夠為企業文化建設工作指明方向，有重要引領作用。企業在發展和文化建設過程中，需要緊跟中國共產黨的發展腳步，與時俱進，深入了解國家政策，抓住“品質黨建深化年”的良好機遇，貫徹落實十九大精神，將其與企業文化建設工作有效結合起來，使各項工作能夠順利開展，充分發揮企業基層黨組織、黨員干部的帶頭作用，在企業內部營造良好的思想文化氛圍，從基層做起，進一步推動社會主義核心價值體系建設，使企業文化建設工作朝著健康、穩定、積極向上的方向發展。

1.2 加強發展環境的和諧性

在黨建政工工作深入推進的過程中，企業基層黨組織、企業管理者需要遵循“以人為本”的中心思想，堅持走“從群眾中來，到群眾中去”的群眾路線。在積極落實黨建工作時，要從企業自身發展和實際利益出發，在以人為本理念的支持下，盡可能滿足員工在工作和生活中的各項需求，保持反饋渠道暢通，讓員工勇于提出建議，不僅能夠有效發現企業黨建、文化建設中存在的漏洞，也能夠讓相關工作更具有針對性。不僅如此，在企業文化建設的過程中，要盡可能為員工營造良好的工作氛圍，加強基層員工和領導之間的溝通，讓員工感受到來自領導的關愛，這有助于提升其工作熱情，為企業文化建設、黨建工作奠定基礎。

1.3 加強員工思想規范力度

在開展黨建工作推動企業文化建設時，企業需要對員工思想加強引導，讓員工養成良好的工作習慣，端正態度，這也包括良好的職業道德精神和政治思想意識，讓員工的優秀思想和企業的優秀文化成為企業賴以生存的軟實力保障。企業可以根據其發展情況和員工組織結構，打造嚴格的思想道德規范標準，對員工進行約束，以推動文化建設工作順利開展。不僅如此，在日常工作中還需要觀察員工在情緒、心理狀態上的變化，要讓各項制度符合員工心理發展規律。

2 基于企業文化視域創新國企政工工作的有效策略

2.1 高度重視企業政工管理工作

適應新時代企業的發展趨勢，“需要高度重視政工管理”，使管理者與廣大員工共同努力提升政工管理者的整體水平。政工管理水平的有效提升不可能一蹴而就，需要以“踏石留印”的精神扎實推進，切實轉變傳統不重視政工管理的舊思維，清醒認識政工隊伍建設的必要性和重要性，既要抓企業經濟效益，也要重視企業政工隊伍的建設，實現兩者的“并駕齊驅”，實現政工管理順利運轉和企業的可持續發展。針對存在的突出問題，新時代需要將政工管理置于重要地位，將政工隊伍建設視為企業發展的關鍵項目，加強員工的素質教育和企業文化建設，進一步規范企業的各項管理，不斷提高全體員工的思想理論素質，以科學正確的發展理念和管理制度推動企業的可持續發展。

2.2 重視文化創新，加大創新研究力度

根據企業的實際情況及管理創新的功能特性，需要給予文化創新足夠的重視，不斷加大管理創新研究力度予以應對。在此過程中，一是要充分考慮企業文化建設要求，加深對其創新方面的重視程度，進而為企業管理創新方面提供參考依據，全面提升其創新水平，完成好生產經營過程中的管理工作計劃，為現代企業的穩定發展打下基礎。二是要從理論研究和實踐分析這兩方面入手，逐漸加大企業管理創新方面的研究力度，獲取參考利用價值大的研究成果并加以使用，并通過對文化創新應用方面的思考，從而達到企業管理創新水平不斷提升的目的，確保與之相關的管理計劃實施的有效性。

2.3 以企業文化建設為介質，推進思政工作

企業文化建設對職工的思政、行為、工作情況具有較大影響，如果一家企業不夠重視企業文化建設，形成“一切以利益為首”的不正風氣，勢必會侵蝕職工的思想觀念，久而久之導致職工以追求崗位利益為目標，忽視企業各項規章制度，甚至走上違法犯罪、謀取利益的錯誤道路，既給企業帶來巨大經濟或者發展方面的損失，也給職工自己帶來嚴重后果。因此，企業要將企業文化建設和思政工作深度融合起來，以企業文化建設為介質，推進思政工作順利開展。企業打造優秀的企業文化，樹立良好口碑和企業影響力。

3 結語

總而言之，由于經濟全球化和市場國際化的發展，整個世界的經濟逐漸實現了一體化。企業在發展中過程中會形成自身的獨特文化，是建設思想政治的重要途徑，也為創新國企的政工工作提供了強有力的支持，這也是貫徹落實我國科學發展觀的重要離你那，企業可以順應市場經濟體制的新要求建設好根基，在競爭激烈的市場中站穩腳跟，能夠適應社會的更新換代速度，占據市場的有利位置，進而保障整個企業長期可持續發展。