嚴曉輝
江蘇宏嘉工程項目管理有限公司 江蘇南京 210000
隨著建筑行業的法律法規的出臺,工程建設得到進一步的規范,質量明顯提高。然而,與之而來的是施工現場防護措施不到位,安全事件頻發。為解決這一系列的問題,我國頒布了建筑行業的相關法律,加強對建筑行業的正確引導和標準規范。同時,提高了對監理工程師素質的要求我國監理工程師對建筑工程安全生產工作的控制要點應進一步明確。
目前我國已經有意識地制定建筑行業的工程安全生產的相關法律文件,以此來保證勞務人員的人身安全和施工現場的安全。然而,盡管已經制定了建筑行業的工程安全生產的相關法律文件,但是在現實中的施工現場并不嚴格按照國家相關法律文件來進行施工。這個問題突出表現在:施工方未能按照法律條文給建筑工人分配質量合格的安全帽,形式主義嚴重,建筑工人沒有依法佩戴質量合格的安全帽。現場施工安全防護措施配置不到位,安全隱患大,不能有效保障建筑工人的生命安全。施工方未對其租賃的施工起重機械和整體提升腳手架模板等自升式架設設施進行定期檢查,以免機器出現故障,帶來人員傷亡。部分施工方在未竣工的建筑物內給建筑工人搭建集體宿舍。除此之外,施工現場粉塵多,環境污染大,也在一定程度上給現場的施工人員帶來健康威脅,在夏季高溫來臨時,更應該注意這樣的問題[1]。
首先,監理工程師職業素質參差不齊,部分施工現場的監理工程師并未按照法律條文規定持證上崗,且部分監理工程師并沒有完全掌握施工現場的技術和整體布局。大部分的監理工程師對提高自我職業素質的意識薄弱,這部分監理工程師自主學習,自主提高職業能力的積極性和主動性不強。而且施工現場的工人職業素質同樣參差不齊,部分施工現場的工人,沒有聽從監理工程師的指揮和指導,導致出現一些意外狀況,給工人們帶來生命健康威脅。其次,施工現場的標準化的基礎工作相對薄弱。具體表現在,施工現場的基礎設施沒有做到標準和統一;各大施工技術未能做到標準統一;各項安全防護措施未能做到安全統一[2]。
國家要從宏觀調控上重視對監理工程師的培訓,制定相關的法律法規規定監理工程師必須持證上崗,不得有徇私舞弊的行為,并加強在這方面的監管。要從大方面進行改革創新,從上到下,推動各高校設立相關專業,并盡可能多地舉辦相關專業競賽,建立獎勵激勵制度,盡可能多的吸引更多的人投身于監理工程師的培訓之中。除此之外,還應建立相關的監察部門,重點嚴查監理工程師持證上崗的情況。從宏觀調控上為我國建筑行業提供良好的大環境,企業自身也要順應國家政策和潮流,在企業內部設立獎勵激勵制度,盡可能多的培養本企業內的監理工程師的全能型人才。企業在進行監理工程師招聘時要優中選優,提高對監理工程師的嚴選標準,同時,不僅要做到培養本企業的監理工程師的全能型人才,還要做到能吸引并留住監理工程師的全能型人才。監理工程師自身首先要增強改革創新的意識,要有無全能即失業的危機感,從根源上杜絕一成不變的傳統思維,有意識的去培養自己的縝密思維。監理工程師同時要主動積極地投入到企業和國家對監理工程師的培訓之中,用知識武裝頭腦,學習新思想、新技能、新理論。
我國施工現場存在著驗收機制不完善,驗收標準不統一,驗收結果不嚴謹的情況。為解決這個問題,需要監理工程師著力貫徹落實“安全第一、預防為主”的安全工作方針,對施工現場的機械設備進行定期檢查、專業性檢查;對施工現場的防護設施進行定期檢查、修護、保養;對施工現場的建筑工作人員進行定期的安全防護培養,增強施工現場建筑工作人員的安全防護意識,最大程度上減少人員傷亡。建立健全階段性的工程驗收機制,監理工程師分階段地對施工現場的工作進行工程查驗,對于不合格的建筑工程提出指導意見,即知即改,以免建筑工程質量不合格造成人員傷亡。
我國建筑行業現存的問題有施工現場的標準化基礎工作不到位,部分施工現場沒有一套完善的、標準的基礎工作。為解決這個問題,監理工程師應建立一套行之有效的標準化基礎工作的標準指南。比如:對施工現場的機械設備實行嚴格的使用登記制度;對施工現場的機械設備實行定期查驗并進行登記備案;對施工現場交接的機械設備進行安全查驗,責任具體到人,并將交接雙方使用機械設備情況記錄在案。監理工程師在進行工作查驗的同時,加強對建筑工人的技術指導,幫助員工提高自身的職業素質,從而推動工程建設朝著高速度和高質量方向前進。為對建筑工人進行有效的技術指導,監理工程師應該提高自身的職業素質,積極主動自覺地去學習現場施工的有關技術,以此來指導施工現場的建筑工人,提高建筑工程的質量。同時,監理工程師在進行工作查驗的時候要嚴控建筑質量,提高建筑物的查驗標準,堅決拒絕建設成果不合格就驗收成功的情況[3]。
綜上所述,社會的高速發展帶動我國建筑行業蓬勃前進的同時,安全隱患問題也隨之增加,加強安全監管體制是必然的發展的趨勢,監理工程師對建筑工程安全生產工作具有重要作用,熟練掌握建筑工程安全生產工作的控制要點是建筑工程安全生產的重要保障。