工商管理在企業管理中的實施與具體應用

張林磊

宣鋼物流公司 河北張家口 075100

1 工商管理現狀

工商管理在企業中起著“掌舵手”的作用，它不僅對一個企業內部的組織結構、人員管理、行為控制起著關鍵作用，同時它也是企業經營決策的理論依據，可以為企業構建未來一段時間的宏偉藍圖，提出相應措施規劃。因此，企業與工商管理密不可分，在企業中，各個崗位、各個方面都與工商管理息息相關。比如說企業文化的踐行與宣傳靠工商管理維系，企業人力資源的人才配置靠工商管理來度量，企業的財務方面離不開工商管理的指導與監督。因此，工商管理對企業的滲透是全方面的，它不僅給企業注入新鮮血液與活力，同時創造出企業在市場上的核心競爭力，工商管理也有利于企業在內部實現更好的創新，不斷激勵企業力爭上游，企業員工也能更有歸屬感。目前工商管理的發展趨勢也比較鮮明，可以簡單理解成重知識、講實踐、求創新。

1.1 重知識

工商管理對于人才的知識性要求比較高，除了管理相關的基礎理論，更多的，它重視相關人才多元化知識體系脈絡的搭建。知識管理逐漸成為了管理的主流，知識才是力量在這方面得以突出體現，高水平人才能夠給企業更多的理論支持與創新力量。

1.2 講實踐

工商管理涉及面較廣，僅僅擁有理論知識無法在一個企業中成為中流砥柱，相關職務的能力和權利要實現對等，實踐性就顯得格外重要。實踐人才更能適應復雜的環境，對企業文化和企業環境有更深的理解與感悟。

1.3 求創新

創新性是21 世紀的主題，工商管理的創新性也顯得格外重要。工商管理的創新性水平間接影響相關企業的創新性。例如互聯網時代下工商管理就逐步實現了具有互聯網技術支持的互聯網+工商管理，創新性更有助于企業成為順應時代的弄潮兒，實現企業的跨界賦能。

2 發展路徑

2.1 完善管理體制

企業若想與時俱進，就必須對企業的工商管理制度進行創新。經濟全球化屬于當下全球經濟發展的一個重要特征，同樣屬于經濟發展的重要趨勢。在全球化的基礎上，更多的企業會獲取更多的發展機遇，所以對于企業自身而言，工商管理的制度發揮著非常重要的作用。企業的工商管理制度對企業自身的發展起著調控的效用。所以企業管理者需持續創新，同時制訂與企業發展相符的工商管理體制。在制定符合自身情況的制度前，企業可以借鑒國內外其他企業的管理制度。并且應該對已經創新的制度進行實踐，不斷解決其中問題，推動企業的持續化發展。就企業的經營來說，有很多企業都存在工商管理部門，但是由于傳統的企業管理制度所帶來的影響，會使很多企業內部之間的部門缺乏溝通。如果不能明確職責，就會導致出現問題以后企業內部出現責任不清的狀況，對于企業的持續健康發展來講是不利的。因此，企業在發展當中，不可以只重視企業的生產方面的管理，更應該重視企業制度的管理。工商管理部門的主要工作就是對企業的商標和稅務方面來進行管理。其的監管會讓市場運行更加規范化，也能夠防止各個企業為了競爭而產生的不良行為。

2.2 強化內部管控

當下企業發展當中十分嚴重的一個問題即是企業管理結構的不完善。如果想確保企業員工的效率，即需首先分散組織者的權力。在確保各個部門權責明確的基礎上進行工作劃分，除此之外還需關注員工自身的各方面選擇，由此才能夠更好地提升員工的工作熱情，優化企業的經濟管理體系。現代經濟模式下，社會在企業工商管理方面的整體要求是很高的，因此企業即需在分析自身狀況的基礎上予以相應的優化。對于所有企業的發展來講，基礎即是其需知曉自身的管理理念，因為全部的制度建設均是以此為核心開展的，達到此條件后才能夠確保企業可以走在時代前端，不斷地進行創新發展。

2.3 加強人才引進與培養

中國不論任何時期對于人本理念均是十分推崇的。因此企業也需關注人才問題，多對人才進行管理與培養，提升企業內部的工商管理高素質人才。除此之外，吸納來的人才還需開展分類培養，即企業按照自身需求、人才素質來進行進一步的劃分，確保人才的充分使用。在社會進一步發展的基礎上，企業必須提升內部管理人員的整體學習水平、工作能力，同時讓基層員工多了解新知識、新內容。除此之外，還需進一步吸納更加優秀的人才，在不斷進行人才優化培養的基礎上增強員工素質，讓員工擁有更高的創新能力。對于企業的發展來講，根本的競爭即是人才方面的競爭。所有的企業如果想實現進一步的發展，達成既定的發展目標，即需關注內部人才，對其進行不斷的培養優化，由此才能夠讓人才發揮更高的創造力，提升人才的忠誠度，實現企業的高質量發展。

2.4 加強對企業品牌的建設

由于經濟全球化步伐的加快，逐漸模糊了對國家和城市的界定，特別是從經濟的角度來說，國際變化給我國發展帶來的影響與日俱增，企業如果還僅僅只是對內開展管理工作，是無法滿足時代發展的要求的，管理工作在企業內部勢必會受到影響，進而阻礙企業的發展。也就是說，民營企業需要做到與時俱進，就需要投入更多的資金進行科技研發，才能夠使資源得到更好的整合，此外，還需要與國外先進企業，進行進一步的合作交流，對走出去的國家戰略方針進行落實。以此來使企業能夠具有更強的競爭力，并且能夠實現企業對自身品牌形象的樹立。

3 結語

工商管理是一門實踐性極強的學科，需要在具體的企業建設和管理當中總結出經驗，并將一系列的管理理論適當地應用在企業的實際情況當中。只有正確認識到工商管理水平與企業整體經濟效益之間的關系，才能夠真正地把握好工商管理的正確發展方向，使得企業內部的相關管理人才更好地提升個人素養，將整體企業的管理做到科學有效，促使企業能夠真正地邁向現代化，在激烈的市場競爭和國際經濟大背景之下保持良好的發展勢頭。