用延安精神培“根”筑“魂” 激發企業黨建新活力

郭玲媛

（國家能源集團寧夏煤業公司煤制油分公司黨委工作部，銀川 750411）

一、弘揚延安精神對加強國有企業黨建工作的現實意義

繼承和弘揚延安精神是新形勢下國家發展的需要，也是黨的事業的需要。如何在新形勢下大力弘揚延安精神，并把這一精神轉化為推進國企持續健康平穩快速發展的強大精神動力和物質資源，是當前國企黨建工作中一項重大的任務。

寧夏煤業集團每年400萬噸煤制油項目是“十二五”期間國家重點建設的煤炭深加工示范項目，同時也是寧煤集團實現產業結構調整、轉型升級的重大項目。該項目的建設對滿足我國石油消費快速增長需求、平衡能源結構、降低能源對外依存度、保障國家能源安全都將具有重大意義。

該公司黨委根據上述特質，積極探索企業在黨建工作上的新方法、新思路，緊緊圍繞安全生產、企業管理、黨的建設、文化建設、和諧發展方面的工作，主動適應、把握、引領經濟發展新常態，切實增強了廣大黨員干部的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，對于進一步密切黨群、干群關系，樹立黨員干部良好形象，全面提升基層黨組織融入中心、服務大局、凝心聚力、推動科學發展的能力，為打贏項目生產攻堅戰提供了強大的力量源泉和政治保障。該公司黨委在推進基層黨建工作中的各類創新性舉措是對延安精神的充分詮釋和實踐，更是對延安精神根脈的弘揚和傳承。

二、延安精神在企業黨建工作發展中的探索與實踐

延安精神中全心全意為人民服務的根本宗旨，獨立自主、自力更生、艱苦奮斗的創業精神是企業生存和發展的內核力，該公司黨委在探索推進企業黨建工作過程中，充分弘揚延安精神，使企業黨的建設工作形成了百花齊放、創先爭優的新局面。

（一）黨建+三支隊伍建設，做攻堅克難“排頭兵”

該公司黨委始終將“兩學一做”與生產試車、經營管理、技術改造結合起來，把“做合格黨員”落腳到提高覺悟、解決問題、崗位奉獻上，引導黨員積極踐行“社會主義是干出來的”偉大號召，在日常工作和生活中當先鋒、做表率、亮身份、樹形象、比作風、做貢獻，通過開展“向我看、跟我干，攻堅會戰勇爭先”主題實踐系列活動、“履諾履職促生產，雙崗雙責保安全”黨員AB雙崗履職四級確認專項活動，廣大黨員立足崗位做合格黨員的自覺性和積極性空前高漲，成立了黨員突擊隊、黨員技術尖兵支援隊和黨員后勤服務隊，在項目建設攻堅和生產試車等關鍵環節、關鍵節點和檢修、搶修等急、難、險、重任務中提供技術支持、技術服務和后勤保障等，充分調動了全體黨員在本職崗位上帶頭學習提高，帶頭爭創佳績，帶頭服務員工，帶頭遵紀守法，帶頭弘揚正氣，著力打造一支執行能力強、專業技術精、政治素質高、作風過硬的黨員先鋒隊伍。

（二）黨建+安全生產，做項目建設“定盤星”

1.爭當安全標兵

廣泛開展安全宣傳教育進班組、安全責任制落實到現場等一系列切合實際、各具特色、行之有效、形式多樣的安全文化活動，有效強化安全責任落實，真正實現由“要我安全”向“我要安全、我保安全、我當安全標兵”的轉變。

2.爭做崗位安全先鋒

全體黨員立足崗位實際，積極在安全生產中當先鋒、做表率，開展“黨員身邊無三違·黨員責任區無事故”等活動。嚴格落實黨員干部“一線工作法”，強化“有感領導”示范帶頭作用，引導全體黨員干部和員工當先鋒、比奉獻、創一流。

3.爭創安全先進集體

堅持開展安全事故反思和警示教育等活動，強化各級安全責任落實，對黨員安全責任區、群眾安全教育和群眾性安全文化建設等工作進行統一管理、部署、檢查和督導，嚴格各類安全條件確認及安全檢查等重點工作，嚴厲考核，形成“安全重擔眾人挑、人人肩上有指標、個個爭當安全員、齊心協力抓安全”的協調聯動網絡。

（三）黨建+服務提升，做員工群眾“貼心人”

1.提升服務能力

深入開展黨性教育和職業道德教育，加大政策法規、業務知識和崗位技能的培訓力度，深入了解員工群眾的意見和建議，切實解決員工群眾關心的熱點、難點問題，持續開展好“一幫一”“多幫一”互助、新婚送祝福、大病救助、困難黨員慰問等活動，帶動本單位服務能力全面提升。

2.提升服務效率

堅持“便捷、高效、優質、廉潔”原則，結合各單位、各部門實際，進一步優化工作流程，簡化辦事環節，降低服務成本，深入推進黨務公開、廠務公開、述職考核，逐步完善服務承諾制、責任追究制等，大力提高管理效益和工作效率。

3.提升服務水平

通過開展黨員志愿者、黨員履諾評星、無職務黨員先鋒崗活動，群團組織通過開展巾幗文明示范崗、青年文明號、爭當服務標兵等活動，全面推行定制化管理，開展了整頓機關部門作風建設專項活動，進一步改進機關作風，提高機關服務意識和服務質量。

（四）黨建+品牌建設，做企業黨建的“試金石”

煤制油分公司黨委在近年來的實踐中，提煉總結出了具有煤制油特色的“663”黨建工作模式，即實施健腦工程服務學習、強肌工程服務生產、鑄魂工程服務安全、素質工程服務人才、免疫工程服務項目、溫暖工程服務民生的“六項服務工程”，著力提升全員學習力、創新力、執行力、文化力、向心力、和諧力“六力驅動”，打造學習型、服務型、創新型“三型”黨組織建設品牌。“663”黨建工作模式通過以“兩學一做”學習教育為主線，以更好更優地服務發展建設、服務員工群眾、服務項目建設和生產為宗旨，力爭經過2～3年的努力，在增強黨性修養、培育職業信仰、強化崗位標準化、實施精細管控和執行力建設上有新突破，在提升黨建科學化水平上有新舉措，有效激發黨員亮身份、樹形象、比作風、做貢獻的工作熱情，促進組織樹標桿、上臺階、創水平。

三、弘揚延安精神在企業黨建工作中取得的實際成效

（一）黨組織戰斗力明顯增強

該黨委牢牢把握黨對企業的政治領導，堅持黨建工作重心下移，圍繞中心任務，注重把“兩學一做”學習教育常態化制度化成果與生產試車、經營管理、技術改造相結合，把“做合格黨員”落腳到鍛造對黨忠誠、提高覺悟、解決問題、崗位奉獻上，不斷打造黨建工作新亮點、新名片，激發了創爭活力，開啟了基層黨建工作新格局，保證和促進了項目生產試車工作，實現了裝置滿負荷運行。

（二）黨員實干精神日趨高漲

該黨委從建強領導班子、加強黨員隊伍作風建設入手，強化全員履職踐諾意識，全體黨員及員工立足崗位，無私奉獻，充分發揚“四嚴四干”（嚴把技術關、質量關、安全關、環保關，爭氣干、精益干、創新干、忘我干）的煤制油精神，特別是在2016年7月19日習近平總書記視察項目建設發出“社會主義是干出來的”偉大號召后，全體員工精神振奮、激情澎湃，決心將煤制油項目建成“社會主義是干出來的”標志性工程，連續高強度奮戰183天，于2016年12月21日打通工藝全流程，產出合格油品，向黨中央、自治區交出了一份滿意答卷。全體黨員干部及員工迎難而上、攻堅克難的精神受到了自治區黨委、神華黨組的充分肯定。今年以來全體員工以習近平總書記“7·19”講話和“12·28”指示精神為強大動力，堅持邊技改、邊消缺、邊試車，基本解決了影響項目生產運行的瓶頸問題，在習近平總書記視察煤制油項目一周年的2017年7月17日，油品A線實現了滿負荷運行，11月19日油品B線打通工藝全流程，12月17日裝置實現滿負荷運行。

（三）安全環保平穩推進

該黨委通過大力實施“11311”安全管控模式，強化了風險預控管理和安全生產標準化建設。公司通過神華集團風險預控管理體系三級達標驗收，踐行“綠水青山就是金山銀山”的理念，加大了環保設施升級改造和環保裝置技術攻關力度，二氧化碳尾氣實現達標排放，凈化氣總硫及酸水汽提COD、氨氮超標問題有效解決。優化了全廠蒸汽系統，強化凝液回收、清污分流、分級利用，原水水耗較試車初期降低50 %，基本實現全廠廢水“近零排放”。

（四）生產經營穩步提升

今年以來，煤制油項目平均生產負荷80 %，共生產柴油32萬噸、化工品34萬噸、石腦油37萬噸、穩定輕烴18萬噸、液化石油氣10萬噸、甲醇40萬噸。通過44項節支降耗措施和新產品開發，煤制油可控成本大幅降低、創效能力大幅提升，營業收入64億元，上繳稅收5.7億元，基本實現盈虧持平。5月份，項目保持85 %負荷運行，實現利潤1.2億元。

（五）黨建成果逐步顯現

該黨委切實將黨組織政治優勢充分轉化為項目發展的強大動力，實現了黨建工作與生產經營工作相融共生、同頻共振。探索研究的“663”黨建工作品牌榮獲了2017年寧夏企業管理現代化創新成果一等獎，公司先后榮獲全國五一勞動獎狀、全國煤礦全民健身先進單位、中國石油和化工行業黨建及思想政治工作先進單位、自治區“愛心獻血集體”稱號、神華集團“先進基層黨組織”和神寧集團文明單位、“四強”黨組織、“四好”領導班子及紀檢監察，以及新聞宣傳、治安綜合治理、信訪維穩、計劃生育先進單位等多項稱號。