新時代企業基層黨支部工作存在的問題及對策

鄭志明

（廣東交通實業投資有限公司西部沿海分公司，江門 529000）

黨的十九大報告中提出了新時代黨的建設總要求，這為基層黨支部建設提出了目標和方向。筆者所在的基層黨支部，近年來積極響應上級黨組織號召，落實廣東省加強基層黨組織建設三年行動計劃，不斷加強基層黨務干部隊伍建設，大力推進基層黨建工作規范化。然而在實際工作當中，基層黨支部由于自身原因、外在因素等方面的影響，還存在著一些問題，影響了黨支部建設的總體成效。因此，對此進行深入研究分析，將國有企業的各項生產經營任務與黨建工作有效融合，是基層黨支部面臨的一個重要課題。

一、國企基層黨支部工作中存在的問題

十九大報告對新時代黨建工作做出了更高的要求，黨建工作要創新，基層黨支部工作面臨著更多的任務和挑戰。筆者所在基層黨支部通過不斷落實廣東省加強基層黨組織建設三年行動計劃、推進基層黨組織規范化建設等目標任務，實現了基層黨支部的全面進步、全面過硬。但是在實際工作中，基層黨支部工作涉及面廣，受到自身因素和現實中一些原因影響，存在以下問題。

（一）思想意識不夠，工作缺乏主動性

隨著我國社會經濟的快速發展，各個企業之間的競爭也逐漸加大。在新形勢下，企業要充分發揮黨建工作的引領示范作用，將其更好地融入企業各項生產工作中，這對企業基層黨支部工作的要求也越來越高。目前在個別基層黨支部中，黨務干部存在思想波動，出現換屆選舉的候選人員不想擔任職務等狀況；另外，由于思想認識不到位，個別黨務干部認為黨建工作都是形式，只要做好對照資料應付檢查即可，因此基層黨務隊伍存在工作積極主動性不高的問題。此外，在實際工作中，個別黨務干部在組織開展黨務工作期間需跨部門溝通交流，但由于中心站設置與部門之間的問題，支部工作溝通存在困難，有時甚至難以正常開展。在組織發動各類集體活動期間，黨組織會遇到個別黨員不配合或不支持工作開展的情況，導致黨組織作用難以發揮。

（二）干部身兼數職，黨務水平有待增強

結合當前國有企業黨建工作的環境和任務來看，基層黨組織的黨務人員都是從支部所在駐點部門或中心站所管轄業務范圍中選出的。目前，就筆者所在黨支部來看，黨支部的黨務工作干部都處于兼職狀態，都是由負責中心站管理的有關人員兼任的。由于基層黨支部黨務工作者基本都是兼職人員，除要完成自身所分管的本職工作外，還要負責所在部門或中心站人員的思想動態教育、業務運作管理及黨團建業務、宣傳等意識形態的工作，因此他們沒有時間去深入學習理論知識，致使經常會在處理一些日常的黨務工作具體問題時出現偏差，存在內業資料不完善或流程不規范等問題。另外，兼職人員往往欠缺黨務公文材料寫作能力，功底薄弱，與實際工作需要還存在較大差距。

（三）管理方法過于簡單，工作缺乏創新性

雖然國有企業每年都根據上級黨委的文件精神要求，及時制定黨組織工作計劃方案，但基層黨支部開展實際工作時基本都是按部就班，上級組織分下來什么樣的活動，就按要求組織相應的活動，沒有結合自身實際開展有針對性的自主創新活動，更沒有將所在支部的特色體現出來。基層黨支部組織的活動沒有亮點，千篇一律，沒有很高的趣味性和吸引力，活動的效果無法很好達到預期。同時，黨務人員在日常的支部組織生活或黨員教育學習管理中應用的教學方法過于簡單，學習內容枯燥、缺乏實踐性，造成了黨員身份責任意識逐漸缺失，存在支部整體活力不足的現象。

二、對新時期國企基層黨支部工作的思考

在新的形勢下，黨務工作對國有企業的發展是不可或缺的。作為全國主要交通要道的建設者，高速公路國有企業應有效提高基層黨支部工作水平，加強在黨務隊伍素質、支部活動開展、黨支部自身建設等方面的工作落實，做強、做優、做大基層黨建工作。

（一）加強政治理論學習，提升黨務工作水平

基層黨務工作者的首要任務是深入學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀和習近平新時代中國特色社會主義思想。企業要想更好地開展基層黨組織建設工作，應大力加強黨務干部隊伍和黨員的政治理論學習，不斷提升全體黨員的業務能力、工作經驗，提升基層黨支部工作規范化水平。基層黨支部要將黨的理論知識與自身企業實際生產經營工作充分融合，利用“三會一課”、主題黨日等載體，營造學習新黨章的濃厚氛圍，帶領廣大員工深刻理解和準確把握新時代黨對國有企業發展的新要求，始終以黨的新觀念、新思想來解決工作中的新情況、新問題。

（二）加強專業技能培訓，加強對企業黨務工作隊伍的建設

做好基層黨支部各項工作，黨務干部隊伍是關鍵。國有企業應大膽地改革黨務干部隊伍選拔機制并進行不斷創新，尤其應該將從事過黨務和思想政治工作的人員充實進黨務干部隊伍，還應該把年輕的、有一定專業基礎的、思想上積極進取的人員也吸收一部分進黨務干部隊伍中來，為基層黨建工作增添新的活力和生機。

為保證黨務干部隊伍適應當代國有企業的發展需求，基層黨支部應加強對黨務干部隊伍理論體系的全面培養，除按上級黨委要求完成每年規定的基本黨務學時外，還應重點加強對黨務干部的黨建業務知識的學習與指導。另外，要堅持考評制度，激勵黨務工作人員盡心盡責地做好工作。在對黨組織的黨建業務工作進行考核時，需要建立相應的考核獎懲制度并不斷完善，把綜合考評機制與基層黨務干部的工作完成進度、成效進行緊密的聯系，這樣才能將黨建工作充分落到實處。

（三）豐富活動載體，提升工作成效

基層黨支部要把堅持學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，以開展黨史學習教育為契機，不斷豐富黨建活動載體，提升工作成效。黨支部要結合企業生產工作情況，按照自身工作要求，明確工作重點，助力企業文化建設。黨支部可通過關心、關懷、關愛職工，開展宿舍評比、業務能手評選，提升職工生活與工作幸福感；通過改善職工膳食，為職工排憂解難，想職工所想、急職工所急，建設職工“滿意家園”；通過開展以“走下網絡、走出宿舍、走上操場”為主題的戶外健身、騎行和其他各類文體活動，豐富職工生活，引導職工養成活潑、健康、良好的生活習慣。

（四）聚焦落實職責要求，加強黨支部自身建設

加強黨支部自身建設是抓好基層黨建工作的重要內容。基層黨支部要堅持政治理論學習，堅持落實“第一議題”，利用各類會議集中學習習近平新時代中國特色社會主義思想、《習近平談治國理政》和習近平總書記系列重要講話精神，加強愛國主義教育，弘揚新時代愛國主義精神，提高黨支部自身建設成效；以堅持黨的領導、凝聚黨員群眾、促進發展穩定為工作標準，引導全體黨員和職工自覺愛黨、愛國、愛社會主義，提高職工的思想認識和政治站位，增強其新時代干事創業的責任感和使命感；夯實黨建業務，做到工作有商議、有計劃、有落實、有總結，內容有主旨、有思想，活動有照片、有記錄，不斷完善、規范黨建內業規整，提升黨建工作質量。

結 語

雖然目前個別高速公路國有企業在黨建工作方面取得了一定的成績，但我們需要認識到基層黨支部建設應該根據時代的發展，結合企業自身發展的需求，不斷地教育和培養出更多更優秀的黨務干事。只有在思想上有正確的認識，才能把企業的改革落到實處。同時，企業必須要始終堅持黨的領導地位，不斷對黨建工作進行思考和探索、改革和創新，這樣才能更好地開展黨建工作，真正實現企業的可持續發展。