國有企業加強黨員干部黨史學習教育的意義與路徑

胡 毅

（重慶賽寶工業技術研究院有限公司，重慶 401332）

習近平總書記在關于黨史宣傳教育的重要論述中強調，要“把黨史教育納入干部教育培訓的必修課”，并指出：“中國共產黨的歷史是一部豐富生動的教科書。”因此，需要對黨史學習教育的重要作用進行充分認識，在新時期加強黨員干部對黨史的學習教育，尤其是國有企業面臨發展的重要時期，通過加強黨員干部黨史學習教育，提升其思想意識，轉變其工作作風，以更好地為國有企業發展服務。

一、加強黨員干部黨史學習教育的必要性

現如今，中國特色社會主義建設迎來了新的時代，我國的科技發展、經濟發展也步入了新的軌道，在開啟全面建設社會主義現代化國家新征程、實現中華民族偉大復興夢的過程中，需要黨員干部更加艱苦奮斗、踏實工作，這也就對各個層級、各個領域中的黨員干部提出了更高要求。但是，目前有部分國有企業中的黨員干部對黨史學習不夠深入，在實際工作開展過程中與黨史學習教育總體要求還有一定差距，對推動改革發展的覺悟還存在不足，在相關的理論學習中花費的時間較少，在政治理論學習、黨史學習方面缺乏積極主動性，因而在實踐工作中也就缺乏充足的理論指導，公仆意識未得到增強。長時間下來，就容易在工作中出現問題，對于國有企業發展產生不利影響。所以，在新的形勢下，國有企業需要重視黨史學習教育，深刻領悟黨史學習教育的重要性，黨員干部要加強對黨史的學習，讓黨員干部充分認識黨的歷史，在歷史性變革和歷史性成就中汲取前行力量，提升國有企業黨員干部的思想意識，這樣才能在國有企業改革發展過程中更好地服務，進而推動國有企業長久健康發展。

二、國有企業加強黨員干部黨史學習教育的重要意義

目前，我國的國有企業發展不斷面臨新的挑戰和機遇，為了確保國有企業在新的形勢下更好地發展，需要不斷加強黨員干部黨史學習教育。

（一）能夠提高國有企業發展過程中應對新問題的能力

在社會經濟發展的不同時期，國有企業所體現的價值也有所不同。習近平總書記曾指出，國有企業必須具備“六種力量”：成為黨和國家最可信賴的依靠力量；成為堅決貫徹執行黨中央決策部署的重要力量；成為貫徹新發展理念、全面深化改革的重要力量；成為實施“走出去”戰略、“一帶一路”建設等重大戰略的重要力量；成為壯大綜合國力、促進經濟社會發展、保障和改善民生的重要力量；成為黨贏得具有許多新的歷史特點的偉大斗爭勝利的重要力量。而這就為國有企業在新時代的發展提供了根本指導。國有企業的黨員干部需要不斷強化對黨史的學習探索，確保國有企業能夠全面發揮自身優勢，從而在出現新問題、應對新形勢中更好地制定完整措施，從而保證國有企業的良好發展。

（二）能夠使國有企業切實加強黨的建設、履行全面從嚴治黨主體責任

習近平總書記對國有企業加強黨的建設提出了“四個堅持”的總要求：堅持黨對國有企業的領導不動搖，發揮企業黨組織的領導核心和政治核心作用；堅持服務生產經營不偏離，以企業改革發展成果檢驗黨組織的工作和戰斗力；堅持黨組織對國有企業選人用人的領導和把關作用不能變；堅持國有企業基層黨組織不放松。而要落實好這“四個堅持”，就需要國有企業加強對黨員干部的黨史學習教育，使其能夠從黨的歷史中汲取新的養分，不斷強化自身的黨政意識，提高思想水平。黨員干部通過學習黨的歷史，能夠更好地發揚和傳承黨的優良傳統和作風，進一步強化艱苦奮斗的意識，在國有企業的發展過程中，能夠勇敢面對艱難險阻，樹立正確的價值觀、人生觀，從黨的歷史教訓中吸取經驗，提高廉政風險抵御意識，保證黨員的先進性和純潔性，這樣有助于國有企業更好地落實黨的建設，實現全面從嚴治黨。

（三）能夠更好地促進國有企業深化改革，實現高質量發展

黨的十九大報告指出，我國經濟已由高速增長階段轉向高質量發展階段，正處在轉變發展方式、優化經濟結構、轉換增長動力的攻關期。所以，國有企業深化改革工作刻不容緩。加強黨員干部對黨史的學習教育，可以為國有企業改革發展創造更好的政治環境，讓國有企業的黨員干部都能夠穩定思想。通過學習黨的歷史，回顧我黨在社會主義建設過程中的歷程，能夠為國有企業的改革發展提供重要的借鑒和指導。這些實踐經驗都是我黨老一輩智慧的結晶。國有企業黨員干部在學習黨史的過程中，要充分珍惜這些寶貴的精神財富，在新時代環境下打好國有企業改革發展的戰役。通過全面推動國有企業深化改革，完善國有企業現代化制度，堅持以質量第一、效益優先為核心，保證國有企業在發展中的資產增值，對產業結構進行優化調整，使國有企業改革從量變到質變，保證國有企業高質量發展。

三、國有企業加強對黨員干部黨史學習教育的路徑

（一）通過專題講座實施教育

加強國有企業黨員干部對黨史的學習，可以通過邀請專家開展專題講座實施教育。通過集中講座的培訓教育，使國有企業的黨員干部更好地認識和理解黨的性質、宗旨及指導思想等，使其堅定對馬克思列寧主義的信仰，牢固樹立“沒有中國共產黨就沒有新中國”的理念和社會主義核心價值觀，在中國特色社會主義偉大旗幟的指引下，從思想及行動方面都和黨中央保持高度一致，艱苦奮斗，積極投身國有企業改革建設過程中，進而推動國有企業實現高質量發展。

（二）通過交流研討實施教育

要將黨史的重要論述作為學習的主要內容，深入學習《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》《習近平關于“不忘初心、牢記使命”重要論述摘編》《習近平關于國有企業改革發展和黨建論述摘編》等內容，在日常工作過程中堅持長期自學。同時，在學習的過程中要注重在黨組織內進行交流研討，在工作實踐中發現并及時解決存在的有關問題，并且從歷史中吸取經驗教訓、獲得前進的動力，進而在國有企業改革發展中更好地落實具體工作，保證國有企業的高質量發展。

（三）通過完善學習制度實施教育

國有企業的黨組織負責人需要充分重視黨員干部對黨史的學習，切實做好領導工作，將黨員干部學習黨史、開展教育工作納入日常的教育培訓體系中，并且完善學習教育制度。借助國有企業各基層黨組織發揮領頭作用，大力支持黨組織人員不斷豐富學習的形式，使黨員干部的黨史學習形成常態化，并且通過國有企業改革發展的實際成果來檢驗黨員干部學習的效果。

（四）通過創新學習方式實施教育

國有企業黨員干部學習黨史的形式需要進行不斷的創新。可以借助新媒體平臺，通過“學習強國”等軟件，讓黨員干部能夠隨時隨地學習。同時，可以利用文字讀物、視頻短片、專題故事等形式，讓國有企業的黨員干部能夠將黨史學習作為日常工作中的一項文化活動，提高其主動參與性，并且定期開展黨的專題征文活動、知識競賽、參觀紅色主題教育基地等活動，使黨史的學習教育影響力得到進一步擴大，提高黨員干部學習的效果。

結 語

在如今的社會發展形勢下，我國的國有企業發展面臨重要的轉型升級挑戰，為了實現國有企業的高質量發展，要加強黨員干部對黨史的學習教育。黨史為新時期的黨政教育工作提供了可靠的素材，回顧歷史、學習黨的先進經驗，能夠為當代黨員干部提供更好的指導，為新時期中國特色社會主義建設提供更大的凝聚力，在國有企業的改革中推進黨建工作更好發展。