國企基層黨支部思想政治工作面臨的問題及對策

袁 軍

（貴州中煙工業有限公司貴陽卷煙廠，貴陽 550001）

黨支部是黨的基層組織，擔負著直接教育黨員、管理黨員、監督黨員，以及組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾的職責，對黨的工作開展、基層建設具有非常重要的作用。隨著經濟社會的不斷發展，企業在迎接新時代浪潮的洗禮和挑戰的同時，也迎來了改革的契機。在這種新形勢下，國家和人民對作為我國經濟重要組成部分的國有企業的發展提出了更高的要求，而思想政治工作是提升國有企業核心競爭力、凝聚力的重要措施之一。因此，為了促進國有企業的發展，提升國有企業基層黨員思想政治水平，必須加強國企基層黨支部思想政治工作。在開展國企基層黨支部思想政治工作時，應探索新的工作方式，以此促進黨的思想深入每一個黨員心中，讓其發揮自己的優勢和作用，為企業的發展貢獻自己的力量，這是基層黨支部非常重要的作用和職責。

一、國有企業基層黨支部思想政治工作的作用

（一）有利于實現黨對企業的全面領導

2016年，習近平總書記在全國國有企業黨的建設工作會議上強調，堅持黨對國有企業的領導不動搖，開創國有企業黨的建設新局面。而有效發揮黨的全面領導作用離不開高質量的思想政治工作。在國有企業中，基層黨支部在開展思想政治工作時，要時刻把握企業黨員及員工的思想政治變化和行為方式變化，通過適當的訪談機制，幫助黨員、員工認清黨的領導對國有企業發展的重要性，并全身心地投入國有企業黨的建設和發展改革當中，從而夯實黨對企業的領導基礎。

（二）有利于提升員工素養

在國有企業中，發展國有企業基層黨支部，實施思想政治工作，對促進國有企業發展，提升國有企業員工職業素養具有非常重要的作用。因此，國有企業應該重視員工職業素養的培養工作，通過加強技術培訓和思想政治工作，培養具備良好專業技術能力和道德素養的綜合性人才，讓國有企業員工時刻將黨的宗旨和方針放在心上、落到實處，使任何崗位、任何工種的員工都具有良好的工作態度，始終樹立集體利益高于一切的思想，實現個人和企業共發展、同進步的目標。

二、國有企業基層黨支部思想政治工作存在的問題

（一）思想政治工作認識不充分

部分國有企業員工缺乏對思想政治工作重要性的正確認識，過度重視國有企業的經濟發展，忽略思想政治建設工作。思想政治工作存在工作內容虛、流于表面、缺乏工作成效、應付工作等問題。部分員工消極地認為只要不發生安全事故或者重大思想政治問題即可，對思想政治工作具體開展了多少工作、開展的好壞都不重視，從而造成思想政治工作與國有企業經營發展管理工作嚴重脫節的情況。

（二）傳統工作方法陷入困境

隨著時代的發展和社會的進步，為了適應現今社會經濟的不同需求，國有企業思想政治工作理念也應該隨之改變。但是目前，我國絕大部分國有企業仍然停留在以前的思想政治工作認識及經驗方法上，缺乏先進的思想政治工作理念及科學的思想政治工作方法，在實際工作中仍然沿用老的工作方法開展工作，缺乏創新性和針對性，從而使國有企業思想政治工作的開展產生局限性，使之無法滿足現今國有企業對思想政治工作的需求。

（三）思想多元化成為開展思想政治工作的重要挑戰

隨著經濟、科技的不斷發展和進步，以及全球化發展的加劇，互聯網技術拓寬了人們的信息渠道及信息來源，提高了人們的思想認識，使得越來越多的思想涌入，同時也激發了人們思想的活躍性，使思想多元化趨勢明顯。但是，這是一把雙刃劍，在人們接受好的思想信息的同時，也可能也會有一些不和諧、極端思想在傳播，從而對人們的思想產生影響。在這種時代特色下，國有企業基層黨支部應注意加強職工的價值觀、正確是非觀的培養，這對思想政治工作提出了挑戰。

（四）基層黨支部從事思想政治工作的人員素質不一

國有企業基層黨支部從事思想政治工作的人員的素質對該國有企業思想政治工作開展有著非常大的影響。目前，大部分國有企業從事思想政治工作的人員思想觀念陳舊，理論素質參差不齊，政策水平不一，工作經驗不足，且大部分人員都是兼職，在思想政治工作開展上無法投入足夠的時間和精力。這些都導致國有企業思想政治工作開展虛化，工作缺乏新意，嚴重制約了基層黨支部思想政治工作的開展。

三、國有企業基層黨支部思想政治工作優化措施

（一）創新工作方式、全面落實思想政治工作

當前，部分國有企業基層黨支部在開展思想政治工作時，過度關注企業的效益，工作方式也僅僅是以文件下發、定期開展宣傳教育為主，且負責人員也多由國有企業領導指派，員工只是被動接受，所以工作缺乏主動性，導致思想政治工作只是表面功夫，無法取得有效的工作成果。

因此，我們要在傳統思想政治工作開展方式的基礎上，充分利用互聯網技術加強思想政治宣傳教育。例如：利用微信公眾號、微信小程序等開展思想政治知識問答游戲；利用QQ群、微信群開展思想政治知識接龍游戲；結合當前熱點信息、時事新聞，開展辯論賽、討論賽；利用豐富多彩的志愿者服務活動，如扶貧、科普宣傳等進行宣傳；等等。不斷完善和更新活動內容和方式，提升員工對活動參與的成就感，從而達到活動的目的，保障思想政治工作落到實處。

（二）完善工作機制建設、拓展活動陣地

完善的制度建設和工作機制可以有效保障國有企業思想政治工作落實到位。唯有加強制度建設、完善工作機制，才能充分發揮思想政治工作的影響和作用。在實際工作開展中，我們要結合國有企業當前的實際情況，發現和處理當前思想政治工作存在的不足，利用理論和實踐相結合的方式，運用科學手段，促進思想政治工作的開展。此外，我們可以將思想政治工作與紅色教育陣地相結合，利用工作之余，組織國有企業員工參加紅色教育活動，實地走訪各個紅色旅游地，感受先烈的精神。還要建立各個部門之間的交流溝通平臺，為各個部門在工作中互相幫助提供平臺和方法，增加國有企業員工之間的交流，促進企業凝聚力的產生。我們還可以利用現代網絡技術，建立思想政治教育學習平臺，為企業員工提供便捷、高效的學習環境，及時宣傳和學習黨的方針與政策，促進企業內部的交流與溝通。

（三）強化思想政治工作人員的綜合素養

在開展國有企業思想政治工作時，作為引導者的思想政治工作人員應時刻提升思想政治素養，把握市場發展方向及最新的政策方針。企業應該加強國有企業思想政治工作從業隊伍的建設，建立競爭機制，變被動為主動，引入具有高學歷又勇于創新的高精尖人才，擴大思想政治工作從業人員隊伍，從而提升思想政治工作質量和效果。

結 語

綜上所述，國有企業要想長久發展，必須加強國有企業基層黨支部思想政治工作，充分發揮黨支部在國有企業發展中的重要作用和影響力。在思想政治工作中，要不斷豐富、完善思想政治工作內容，改進思想政治工作方法，提升思想政治工作人員素養，利用創新方式和時代特點，積極開展思想政治工作教育，從而提升國有企業在日益激烈的市場競爭環境下的核心競爭力。