新時期國企黨建工作面臨的挑戰與對策

蘇 磊

（國家能源集團寧夏煤業有限責任公司煤制油化工公用設施管理分公司，銀川 750011）

當前，我國經濟發展進入了新常態，習近平總書記在黨的十九大報告中提出的“堅持黨對一切工作的領導”奠定了新時期黨建工作的總體基調。國有企業黨建工作在深化國企改革、創建高效組織、培育優秀員工、提供政治保證等方面起著不可替代的重要作用。分析當前國有企業黨建工作面臨的挑戰，有助于提升黨建水平。

一、國企的“根”與“魂”：黨的領導及黨的建設

第一，探討新形勢下國企的黨建工作，有利于鞏固黨的領導核心地位。國企的改革發展歷程證明，黨對國企的領導是政治領導、思想領導、組織領導的有機統一，必須堅持黨的領導絕不能有絲毫動搖。從物質基礎和政治基礎來看，國企主要分布在關系國家安全和國民經濟命脈的關鍵領域，其中的廣大職工又是黨執政的重要基礎，所以，堅持黨對國企的領導，是鞏固社會主義制度的重要保障。加強國企黨建各項工作，積極宣傳黨的政策并推進各項方針的實施，將會促進基層黨組織更好地服務群眾，并以此產生更大的凝聚力和向心力，使國企成為黨和國家最值得信賴的力量。第二，創新新形勢下國企的黨建工作，有利于提升企業競爭力，并促進黨建工作與企業文化深度融合。具體來說，一方面，有利于重新定位和整合企業文化內容，形成更加系統、規范、科學的企業文化，并實現企業文化與黨的建設相關工作有效結合。另一方面，企業員工作為重要的群眾力量，同時也作為企業文化和黨建工作的重要參與者和推動者，其作用不容忽視。要充分考慮他們自身的相關需求，本著“以人為本”的原則，使企業與員工之間建立緊密的聯系，充分發揮二者的積極作用。第三，新形勢下加強國企黨建工作，有利于實現國有資產保值增值。在社會主義市場經濟中，國企作為市場經濟的主體，黨建工作對于國企發展有重大的引領作用，能夠在保證企業利潤和社會效益最大化的前提下，對國家的宏觀調控發揮巨大作用。加強國企黨建工作，落實職工代表大會和“三重一大”集體決策制度，充分發揮企業黨組織“把方向、管大局、保落實”作用及廣大職工民主監督作用，有利于實現國有資產的保值增值和加強國有資產監管。

二、新時期國企黨建工作面臨的挑戰

1.黨組織活動方式較為傳統

在目前國企黨建組織開展工作過程中，部分黨組織的活動方式較為傳統，并且呈現出照搬傳統的趨勢。這種情況的出現，不利于黨建工作充分發揮其作用。因為隨著時代的發展，國企內部的黨建組織活動方式，也應該得到一定的提升和發展，傳統的活動方式也不再適合現代社會發展的需要。然而，在發展過程中，部分國企的黨組織活動方式仍照搬傳統，這種情況的出現，不利于發揮黨組織的積極性。一些國企的黨建工作在發展其作用的過程中，為了提升工作效率，可能會選擇傳統的活動方式。然而，傳統活動方式盡管具有一定的經驗，但是不符合現代社會發展的潮流和趨勢，必須加以改正。因此，在新時期國企黨建工作發展過程中，黨組織活動方式較為傳統，甚至照搬傳統的方式仍是一大難題。

2.國企黨建工作在思想上存在偏頗

在國企黨建工作開展過程中，部分企業并沒有從整體上分析國企黨建工作存在的不足及挑戰，只是從局部上來對國企的黨建工作進行合理開展。這種情況的出現，很有可能導致國企黨建工作在發展過程中存在思想偏頗問題。這種情況的出現，不利于促進問題的全面解決。在黨組織開展工作過程中，為了保證黨組織工作開展的有效性及充分發揮黨組織的積極作用，也需要從根本上保證思想的正確性。以正確的思想為指導方向，在一定程度上為國企黨組織工作提供一定的指示和方向。然而，在目前黨組織工作發展過程中，部分黨組織在思想上仍存在一些偏頗問題，這種情況的出現不利于促進問題的全面解決，也不利于從整體上促進國企黨建工作的穩定開展。

3.國企黨建工作中工作人員的素質有待提高

為了促進國企黨建工作充分發揮其作用，需要對國企工作人員的綜合素質合理提升。工作人員具備良好的綜合素質，不僅可以解決出現的問題，也可以在一定程度上保證工作效率的提升。目前，國企黨組織工作發展過程中，部分工作人員的工作素質有待提高，存在玩忽職守的現象。此外，一些工作人員在工作過程中居高自傲，無法和工作人員及群眾進行合理協調，這種情況的出現不利于促進工作效率的提升，也不利于保證工作的質量。因此，在國企黨組織工作發展過程中，工作人員素質較低的問題也在一定程度上阻礙了國企黨組織工作積極作用的充分發揮。

三、國企黨建工作能力提升途徑

1.加強學習

對于工作進步來講，學習是第一推動力，所以對于我黨來講，在提升國企黨建工作能力過程中，也需要全面加強深化學習。首先，在新時期發展背景下，國企改革是不可避免的趨勢，所以，國企應當在改革過程中對黨中央及上級政府所下達的各項政策作出全面解讀，并對現代化企業發展過程中所需的各項企業制度建設知識進行汲取，增強國企對各種復雜困難局面應對的能力。其次，需要對中國特色社會主義理論體系和中國夢進行強化學習，堅定自身的工作信念及理想信念，進一步堅定黨性觀念與改革意識，在實際工作過程中真正發揮先鋒模范作用及黨群干部領導作用。最后，基于工作需要開展學習，針對自身工作存在的不足進行補充學習。

2.加強黨組織建設水平及凝聚力

對于國企來講，在提高黨建工作發展水平的過程中，應當以改革發展和服務職工為核心，讓黨建工作真正以解決群眾所急、群眾所需為目標，構建服務型黨組織，這就需要黨組織提高自身的服務功能。對于國企來講，應將黨建工作與服務工作相結合，全方位體現并且構建黨員聯系職工的相關制度，通過多種形式的服務活動，真正急群眾所急，解決群眾所需。

3.加強黨組織建設并提高創造力

在新時期發展背景下，國企的發展背景與過去有很大不同，所以黨組織建設工作也應當基于現今的社會發展背景及經濟發展背景作出改變，對工作思路進行全方位創新。國企黨組織需要以企業改革發展的實際需要和職工思想現狀為出發點，對黨組織工作理念、方法和機制作出改變，在過去的工作基礎上，對黨組織開展各項活動的內容及形式進行創新，使黨組織建設工作能夠始終擁有充沛的活力。

結 語

國企是中國共產黨執政興國不可或缺的依靠力量、重要支柱及政治基礎，在國企的發展過程中需要堅持黨的領導，加強黨建工作建設，黨建工作與國企有著特殊的依存關系。因此，針對新時代背景下國企黨建工作中存在的弱化、淡化、虛化和邊緣化趨勢等問題，必須加強黨建工作，以促進國企的高質量發展。