凝心聚力促發展 融入中心強黨建——哈電鍋爐發展經驗與啟示

高維軍

（哈爾濱鍋爐廠有限責任公司，哈爾濱 150046）

哈電鍋爐是哈電集團的重要成員企業之一，始建于1954年，是由中華人民共和國“一五”計劃156項重點工程中的兩項發展而來。中華人民共和國成立之初，工業基礎薄弱，電站裝備制造業更是一片空白。為實現電站裝備自主制造，確保國家能源安全，在蘇聯的幫助下，老一輩哈鍋人在冰城哈爾濱建成我國最早的電站鍋爐制造基地，填補了我國不能制造電站鍋爐裝備的空白。

一、黨建工作在哈電鍋爐發展中的重要作用

自哈電鍋爐創建以來，黨委堅決貫徹黨的路線、方針、政策，堅持用黨的最新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作，不斷夯實企業發展的“根”和“魂”。

（一）初建廠，黨全面領導

建廠期間，工廠黨組織以帶領全體黨員、干部和職工群眾，優質、高效地完成建廠任務為重點，開展各項工作。建廠初期至1985年，黨委對企業全面領導，在蘇聯的幫助下建成相對完善的技術體系和管理體系，研制出不同容量、不同爐型的國產中壓鍋爐系列產品，填補了中國不能制造電站鍋爐的空白。之后，公司黨委在黨中央“自力更生、奮發圖強”方針指引下，進入全面自主創新階段，在充分吸收蘇聯引進技術的基礎上大膽創新，同時以“好人好馬好刀槍”對口支援了東方鍋爐的建設。

（二）快發展，黨把握方向

從1985年開始，黨委工作從過去的一元化領導到黨委領導下的廠長負責制，工作發生了質的變化，但黨委始終堅持把握正確的方向。在此期間，哈電鍋爐通過引進、吸收國外技術，完善優化、二次創新，縮小了與發達國家的差距。2001年以后，隨著我國電力體制改革，電力行業也進入快速發展時期。哈電鍋爐抓住歷史機遇，先后引進超臨界、超超臨界鍋爐技術，實現與國際的全面接軌。同時，轉變技術發展路線，相繼研制出大型循環流化床鍋爐、超臨界鍋爐、高效超超臨界鍋爐等國際領先產品，創新研發能力國際先進。哈電鍋爐的各項經濟技術指標也實現了歷史性突破。

（三）新時代，黨統領全局

2012年以來，哈電鍋爐黨委深入學習貫徹黨的十八大、十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持黨的領導不動搖，保證黨中央各項決策部署落實落地。促進黨的領導有效融入公司治理結構，確保國企黨委把方向、管大局、保落實的作用充分發揮，始終把工作著力點放在保證企業健康發展、實現國有資產保值增值、維護職工合法權益上。我國電力工業經過20世紀初10余年的高速發展，電力供應緊張的局面得到根本緩解，同時，以清潔、高效、可再生能源替代化石能源成為我國電力發展的新方向。在此形勢下，原來依靠電力裝機增量和鍋爐生產規模的增長方式已難以為繼，哈電鍋爐在繼續發展清潔高效燃煤鍋爐的同時，加快謀求企業轉型升級，開始走多元化、高質量發展之路。

60余年來，哈電鍋爐能夠一直發展壯大，離不開黨的堅強領導。哈電鍋爐現已成為電站鍋爐、石化容器、艦船動力、電站輔機等領域的優秀裝備制造商和系統解決方案服務商。電站鍋爐年生產能力在3000萬kW以上，哈電鍋爐是國內生產能力最大、最具規模的大型發電設備制造企業。截至2020年末，已累計生產電站鍋爐超過3.8億kW，裝備了全國400多個電廠，出口近30個國家和地區，產量居中國第一。同時，生產了核電、大型石化容器等各類壓力容器3 000多臺套。設計制造了70 %以上各種容量參數的國產首臺電站鍋爐，填補了多項國際和國內空白。2012年，投入近2億元建設了當今世界上最先進的大型燃燒試驗中心，為開展各類基礎研究提供重要支撐。“十二五”及“十三五”期間，哈電鍋爐累計實現工業總產值792.1億元，年均79.21億元，累計實現利潤總額56.37億元，年均5.64億元，取得了較好的經濟效益和社會效益。

60余年來，哈電鍋爐先后榮獲首批國家一級企業、全國五一勞動獎狀、全國企業管理優秀獎（金馬獎）、中國環境保護產業骨干企業、國家特級安全企業、全國思想政治優秀企業等幾乎所有關于企業的最高榮譽。累計獲得國家科技進步獎17項，省部級科技進步獎180余項，獲得專利700余項。2016年，哈電鍋爐成功入選國家技術創新示范企業，成為電站鍋爐行業中唯一獲此榮譽的企業；自主研制的“燃用準東煤超（超）臨界鍋爐研制及工程應用示范項目”榮獲中國工業最高獎——第四屆中國工業大獎。2018年，自主研發的百萬千瓦二次再熱華能萊蕪項目一舉摘得亞洲電力獎金獎。2019年，“基于過程方法和循證決策的準東煤高效清潔燃燒技術研發與應用項目”喜獲中國質量協會質量技術優秀獎。

二、哈電鍋爐黨建工作的思考與啟示

在60余年的發展歷程中，哈電鍋爐黨委始終把加強黨建工作擺在突出位置，持續創新黨建工作開展模式，匯聚職工隊伍力量，激活隊伍的責任擔當精神，讓廣大職工能以更加飽滿的精氣神，投入企業轉型發展的實踐中。

（一）堅持黨對國有企業的領導不動搖

企業強則國家強。在我國繁榮發展的進程中，國有企業發揮了至關重要的作用。實踐表明，國有企業是中國特色社會主義的重要物質基礎和政治基礎，關系到公有制主體地位的鞏固，關系到我們黨的執政地位和執政能力，關系到我國的社會主義制度。

堅持黨的領導，加強黨的建設，是國有企業的“根”和“魂”，是我國國有企業的獨特優勢。哈電鍋爐黨委始終堅持把加強黨的領導和完善公司治理統一起來，建設有中國特色的現代國有企業，通過“黨建進章程”“交叉任職”、履行“三重一大”事項前置程序等方式把黨的領導融入公司治理各環節，確保黨和國家的方針、政策、法規在企業落實落地，有效維護國家的利益和職工權益。

（二）為國企改革發展提供堅強的組織保證

在日新月異的形勢下，把國企做強做優做大，需要有一種為國家為人民真誠奉獻的精神、一個堅強有力的領導班子、一支勇于攻堅克難的高素質干部隊伍和一支充分組織起來的職工隊伍。

提供強有力的組織保證，打造高素質的領導人員隊伍至關重要。國企領導人員必須按照“對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的二十字要求，踐行好職責。提供堅強組織保證，必須要抓好基層工作，把國企基層黨組織建設成為堅強的戰斗堡壘。多年來，哈電鍋爐堅持通過開展黨的群眾路線教育實踐活動，以及“三嚴三實”“兩學一做”“不忘初心、牢記使命”主題教育等，加強對基層黨組織和廣大黨員的教育管理。黨史學習教育開展以來，哈電鍋爐黨委嚴格按照黨中央、國務院國有資產監督管理委員會黨委和集團公司黨委的各項要求，扎實推進各項工作，深入開展“我為群眾辦實事”活動，確定了公司事項清單34項、支部事項清單106項，計劃年內全部完成。

（三）把國有企業黨建責任扛起來

黨的十八大以來，哈電鍋爐黨委按照全面從嚴治黨的要求，深入推進黨建工作落實落細，實現黨內政治生活和黨內監督制度化、規范化、程序化，從根本上加強國企黨建工作。

加強國有企業黨建工作是重要政治責任。公司黨委書記認真履行黨建工作第一責任人職責，與黨委領導班子其他成員協作分工，抓好黨建工作。堅持用好考核評價這個“指揮棒”，將黨建責任制考核與經濟責任制考核掛鉤，與經營業績考核、領導人員任免、薪酬、獎懲掛鉤。通過簽訂全面從嚴治黨責任書，開展黨組織書記年度述職評議、全面從嚴治黨現場檢查等一系列措施，增強全面從嚴治黨的使命感和緊迫感，把國企黨建責任扛在肩上、落到實處，努力打開國企黨建工作的新局面，推動國企改革發展邁上新臺階。

黨建工作是國有企業寶貴的政治資源，是企業核心競爭力的有機組成部分。習近平總書記對加強國有企業黨建工作的一系列論述和觀點，為深化國有企業改革、破除體制機制障礙、理直氣壯地把國有企業做強做優做大，提供了重要理論指導。哈電鍋爐將準確把握新發展階段，深入貫徹新發展理念，加快構建新發展格局，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，積極發揮黨建工作的作用和優勢，秉持初心、踐行使命，努力實現高質量發展。