新時期國企思想政治工作的策略

劉 軍

（衡陽弘湘國有投資［控股］集團有限公司，衡陽 421099）

引 言

國有企業作為促進國民經濟發展的重要企業，需要有持續穩定的發展狀態和趨勢，因此必須不斷提高其核心競爭力。同時，隨著時代的發展，國有企業需要不斷開展思想政治工作，使職工跟上時代潮流，拓展工作思路，創新工作形式，融入企業發展。因此，國有企業要不斷完善新時期開展思想政治工作的策略，促進企業更快、更好地發展。

一、思想政治工作的基本原則

國有企業政治組織是一個國家政黨、經濟和社會最重要的組成部分，也是開辟國家穩定發展道路的基礎。在推進國有企業政治教育發展的過程中，必須始終確保黨的絕對領導地位，充分發揮各級黨組織作為政治領導核心和國家領導核心的雙重作用。今年要認真做好國有企業全體職工的思想政治教育和培訓工作，推動今年國有企業全體職工思想政治教育活動深入開展，切實推進企業改革創新。過去，傳統的在企業中進行思想政治教育和培訓的方式可以起到很大的促進作用；但如果在現階段，用沒有創新的方式進行思想政治教育和培訓，國有企業的職工就很難真正將當前國家政策倡導的社會主流核心價值觀內化為思想中心，外化為行動。因此，國有企業各級管理人員和干部要充分認識到對職工進行思想理論政治教育的存在價值和意義，進一步組織和優化教育實踐活動，確保政治核心和領導核心的具體落實，妥善處理當前國有企業發展和國家社會經濟發展中可能出現的各種矛盾，實現國有企業的整體利益，提高推進國有企業全體職工政治思想路線、政治理論、教育文化工作的理論水平，全面提高國有企業職工的政治思想意識和團隊精神素質，提高企業核心競爭力。

二、思想政治教育工作在國企中的重要意義

1.國有企業改革、發展和穩定的有力保證

在深化國有企業制度改革、推進國有企業文化轉型的新形勢下，思想政治化可以不斷提高和加強企業職工對國有企業精神文化的核心價值觀和認可度，提高他們對黨的國家政策和國有企業規章制度的正確認識，增強他們服務和諧企業、為和諧社會做出貢獻的政治技能，促進新型國有企業進一步健康發展。思想政治教育工作者應當有效組織和創造工作和諧、身心健康的社會、文化和精神環境，增強全體職工的精神歸屬感，提高他們的心理素質和適應壓力的能力，引導全體職工保持良好的精神態度和健康的工作心理，激發政治工作者的積極性和創造性。

2.提高集團企業全體職工的政治思想意識和精神凝聚力

歸根結底，現代中國企業的市場競爭仍然是專業人才的市場競爭。因此，在新的歷史時期，中國企業越來越重視加強人力資源的專業化管理，以人為本的經營理念在現代企業的日常經營管理中得到進一步滲透和實施。為了進一步實現企業內部的健康發展，需要不斷加強對職工的思想、理論、政治和文化教育。一方面，能充分發揮公司職工的積極性；另一方面，有助于公司職工徹底消除因參與企業深化改革而產生的不安和適應社會心理，促進職工內部業務管理能力和專業技術素養的不斷提高，增強職工內部的社會凝聚力。基于此，只有實施集團思想政治建設人員的職業繼續教育培訓工作，完善政治工作人員隊伍體系建設，才能更好地適應新時期集團思想政治建設工作的發展要求，實現集團企業可持續發展的長遠目標。

3.推進我國企業管理文化體系建設，促進我國企業文化管理水平不斷提高

在國際市場經濟發展的新形勢下，企業管理文化逐漸成為其核心競爭力的重要組成部分。面對激烈的國際市場競爭，只有將現代企業管理文化體系建設與文化管理有機地緊密結合起來，才能真正確立獨特的競爭優勢。企業職工的思想信仰和政治文化對企業內部管理文化團隊的發展起到了重要的引領作用。如果我們利用好企業內部文化，對所有職工進行政治信仰和思想觀念教育，就可以為企業工作營造良好的內部氛圍，為內部管理業務活動創造良好的內部條件。思想政治相關人員的綜合專業文化素質越來越高，在企業思想文化隊伍建設中取得的專業效果就會越來越好。因此，有必要對中小企業及其職工進行思想政治和輿論政治相關的繼續專業教育。

三、解決新時期國有企業思想政治工作難點的有效對策

1.充分認識國有企業思想政治工作的重要性及地位，創新工作方法及手段

國有企業的政治、思想政治建設不僅是其經濟管理的重要組成部分，也是深化國有企業制度改革、促進國有企業健康發展的有力決策保障。因此，作為國有企業的最高管理者和企業領導者，必須充分認識到在我國市場經濟管理體制不斷更新、發展和完善的今天，推進企業思想政治建設的迫切性和重要性。針對我國國有企業全體職工思想政治行為的主要特點和突出問題，思想政治教育工作者需要堅持以全體職工掌握解決困難的方法為主要突破口，創新思想政治工作的政治方法和行動手段，改變傳統的道德化、理論僵化和教條化的政治思維，以貫徹黨和國家的最新路線、方針、政策為政治行動的主導方向。在思想上，我們必須始終與全體職工保持密切聯系，深入基層，了解他們的困難和思想，保持平等，與群眾溝通，把用心說實話和用心做實事結合起來，把更新認識和解決問題結合起來，把注重思想政治教育和解決全體職工實際工作及日常生活中的疑難問題結合起來。與全體職工團結和諧相結合，為全體職工提供服務，以全新的理想思維、政治方法和工作理念，實現穩定與職工的社會關系、關心全體職工健康成長和企業發展的理想，同時進一步促進國有企業穩定、和諧的經濟發展和社會進步。

2.加強政工隊伍文化建設，從多層次視角引導高科技政工管理隊伍的培養

國有企業在開展政治工作時，要努力建設一支穩定、完整的政治工作隊伍，確保正確的政治工作科學發展方向，實現其有效、穩定的工作發展和正常運行。對于廣大政治思想理論工作者來說，個人的政治業務素質、思想意識和政治思想理論修養的提高，不僅直接關系到其思想理論政治教育活動能否順利開展，而且關系到我國國有企業全體職工政治隊伍的穩定和國有企業經濟發展的正常、健康運行。因此，國有企業要從基層管理者的戰略高度和政治層面，不斷加強基層黨務工作領導干部隊伍建設，多角度、多元化、全方位努力培養和造就高科技政治領袖，要求黨員具有馬克思列寧主義思想和黨政理論的崇高知識，以及一定的政治、經濟、行政理論知識，能夠積極為落實國有企業馬克思列寧主義思想政治組織的工作創造良好的競爭條件，能夠在企業的工作和實踐中不斷創新探索，不斷實現自我完善。

3.創新各項工作的管理方法，完善各項工作的長效機制

科學的思想理論指導體系是企業成功開展思想政治教育工作的基本理論保證。同時，政治工作者可以充分利用各種理論方法，學習和應用能夠準確反映企業時代精神和特點、符合企業發展形勢要求的新理論知識和新技術理論，了解全體職工的實際心理和精神狀態變化，預測其在未來工作中可能會出現的各種問題，及時解決，防患于未然。開展職工思想政治建設，充分調動國有企業職工的主動性、創造性和積極性。為實現這一目標，應要求各級國有企業建立一套職工思想政治建設的管理機制，包括靈活高效的資本運營機制、科學合理的薪酬激勵機制、公平公開的績效評估機制和有效的風險保障機制。

4.培養高素質政治工作者，加強政治工作者隊伍建設

新時期，中國經濟社會形勢的新變化仍然是對黨的思想理論和政治建設工作的嚴峻考驗。政治管理者必須不斷努力提高自身的政治水平和專業水平，企業必須努力培養高科技的政治和行政人才，加強政治和行政人才的培養儲備。企業政工人員要不斷解放思想，勇于創新，積極轉變思想政治觀念，將一些傳統的思想政治理論教育方法與先進的政治理論工作經驗緊密結合，為政工思想政治教育的發展發揮積極的引領作用，為政工企業的發展創造自己的社會價值。

結 語

在新的歷史時期，國有企業高度重視對職工黨的思想、理論和政治教育顯然是非常必要和重要的。國有企業思想政治指導工作也希望能有效促進中國企業戰略核心綜合競爭力的提升，為全體職工營造和諧、積極的工作氛圍，激發全體職工參與思想政治工作的積極性，實現中國企業快速健康發展、經濟實力不斷增強的目標。