淺談企業基層黨建思想政治工作與生產經營管理的結合

王 強

（中交第四公路工程局有限公司，北京 100022）

引 言

在全國高速進步發展的局勢之下，每一名干部必須以身作則，挑起為人民服務的大梁，不斷為全面建成法治社會、小康社會貢獻自己的一份力量，設身處地地站在廣大人民群眾的位置思考問題，真正做到為人民服務。

一、企業黨建和生產經營結合存在的問題

1.目前黨建工作中存在的困難

在日常工作中，企業干部和員工或多或少存在著一些思想上的問題。第一，企業干部的靜氣不足。在工作上僅僅是完成上級交代的任務，在自身的學習上存在著很多思想問題，沒有靜下心來去學習黨的精神及中央的指導思想，沒有真正做到弄懂習近平新時代中國特色社會主義思想。忽略自身思想的提高，長期以來一直將發展企業經濟放在首位，嚴重時會導致為追求企業利益做出與黨的利益相背離的事情。企業沒有正確認識到不能只在乎自身發展，更應該保障黨建思想才能夠符合自身工作水平。經濟基礎決定上層建筑，但上層建筑可以反作用于經濟基礎并指導其發展，因此，重視企業員工自身的思政教育可以提高其思想文化水平，讓其能通過黨先進的領導理念和工作理念投入企業生產經營管理中，在進一步提升企業經濟效益水平的同時確保走在我黨領導下的正確發展路線上。第二，思想會議的參與度不高，以工作忙為借口逃避思想會議，長此以往會導致個人的思想落后。這種思想上落后的情況會使其在道路橋梁建設中不能全面考慮問題。路橋工程施工過程中存在許多突發情況影響制約著施工進度，在施工環節中不僅應該對施工環境、周邊建筑和施工設備等做好探測工作，更應該嚴格注意工程對人民的實用性和施工中產生的影響。思想會議參與度不足會導致路橋工程雖然在質量上滿足國家要求，但在實際中不能做到為人民服務這一點。要做到為人民服務就必須先具備較高的思想覺悟，將奉獻放在第一位。

2.人員管理存在的問題

作為一名建筑工作人員，我們必須以身作則，挑起城市建設的大梁，不斷為全面建成小康社會貢獻自己的一份力量，設身處地地站在廣大人民群眾的位置思考問題，真正做到為人民服務。而在現階段，人員管理渙散，上級領導對干部的重視程度不夠，僅僅停留在上下級領導關系上，沒有去了解每一個干部的思想層面，在工作上做不到領導層面和干部層面的協調配合。同時，很多行政管理干部對工作中存在的問題時常以偏概全，僅僅把好的方面匯報給上級，對其中出現的問題就一筆帶過，基層干部害怕犯錯，害怕被批評，不敢放開手去做事。在紀律方面，很多干部看到領導出現問題，不敢站出來說話、規范領導的行為，在領導違反紀律時僅僅在私下討論，不敢向監管部門反饋。在干部的管理上，許多領導礙于情面，時常睜一只眼閉一只眼，不去指出工作中存在的具體問題。

3.面對當前黨建的新形勢拓寬黨建的視野

在2020年新型冠狀病毒肺炎疫情爆發直至現在國內疫情基本平穩的過程中，黨組織提出了許多新政策和指導性思想。現階段結合我國國情，將思政工作和生產經營管理相結合已經成為企業黨建組織的重要工作內容。在面對新形勢和新風險這個挑戰和機遇并存的時代背景下，需要堅持黨的領導，走先進路線，以確保自身發展。

交通基礎建設對一個國家的經濟發展起到決定性的作用，同時“要想富，先修路”的思想已經深入人們的心中。黨中央加強重視人民生活水平的提高，在交通基礎設施建設上耗費大量的資金，而建筑工作人員作為交通基礎建設者之一，更需要從根本上清楚我國一直將經濟發展作為國家重點目標。而且隨著當今社會科學文化不斷發展，新時代黨建工作也需要創新。長期以來，我國黨建工作都是高層領導人員參加培訓后回到企業再組織基層員工進行培訓，這種思政教育模式雖然在一定程度上減少了人力物力的耗費，但也存在一定問題。若是高層人員不能正確理解思政教育中所表達的黨建理念，基層人員就會受到錯誤培訓，從而導致企業基層工作人員所接受的黨建教育和其初衷不相符合的情況出現。這種矛盾會對企業的生產經營和管理造成巨大影響，因此，在新時代中應該謀求一種新型黨建工作方式，確保每名職工都能受到正確引導，從而保障企業生產經營走在正確路線上，在黨的領導下不斷克服經濟發展中產生的困難和矛盾，為我國經濟發展做出進一步貢獻。

4.落實黨建政策帶領員工向前發展

如今我國是以市場經濟為主導的經濟發展模式，在經濟發展中“有形手”與“無形手”相結合，能保障發揮市場最大調控作用，確保市場供需關系處在一個比較穩定狀態。但是這種經濟模式存在一些根本性問題，當市場調控不能滿足一定時間內市場供需關系調節狀況時會出現市場失靈現象，就會對企業和消費者造成巨大影響，嚴重時會讓整個國家經濟陷入停滯狀態。黨建工作則能確保企業生產經營管理處于一個合理平穩的狀態，讓企業發展自身時能自覺做到以國家利益為第一位，不會盲目跟風追逐利益而破壞市場平衡。需要切實認知到，企業發展離不開國家發展和黨的政策支持，明確企業發展任務不是以謀求經濟效益為第一位的，要明確當前企業發展的任務是為建成以“兩個一百年”為主題的核心工作思想而努力。

二、企業政治思想工作和經營管理結合的方法

企業基層黨建是一種將黨建工作落到實處的貼近人民生活的工作，不是空喊口號或是走形式主義的方式能夠解決的。習近平總書記在中青年干部培訓班開班式上的重要講話鼓舞和鞭策了廣大中青年干部，在基層的工作中要努力奮進，挑起大梁，勇于負責，敢于擔當，基層黨建工作就是要讓黨的領導理念和指導思想能落實到基層百姓中。例如，在開展黨風廉政工作時，就需要切實打擊貪官污吏，從根本上保證內部領導清正廉潔，企業也必須將貪污處理放到明面上來，讓職工明白黨建工作的重要性，從而將黨建思想深深根植于心中，潛移默化地影響自身工作和辦事態度。

1.干部方面思想提升

干部思想層面的提高需要嚴格落實考勤制度，加大思想會議的召開次數，定期對每一個干部組織相關培訓工作，并進行一定的考核。同時，每一個干部要做好自身學習工作，通過手機電腦等設備時刻學習，做好“學習強國”學習平臺的打卡工作，關注黨中央下發的新思想、新制度，把握正確的政治方向，提高政治能力，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，真正融入黨的思想學習當中，不斷提高個人政治思想覺悟。

2.全面貫徹黨建工作進行

廣大干部要不斷學習中央從嚴治黨的戰略方針，規范自身在工作中的行為，在面對金錢、名利等誘惑的時候能管住自己的手，不拿群眾的一針一線。監督領導層面的工作，及時提出領導在工作中存在的問題，敢說敢做。在面對重大問題時，要有自己的道德底線，明白有些紅線不能逾越的道理。在企業發展過程中，從工程決策層上做到緊跟黨的步伐，將每一個施工環節落實到政府政策要求中，將企業職工聚集在一起成為一股堅不可摧的力量。單位領導和職工齊心協力將力量擰成一股繩，全心全意投入祖國建設中，將黨的利益和國家的利益作為最高標準。企業內部領導層通過制定計劃和規章制度，嚴格管理企業生產經營狀況，使企業經營管理在政府政策要求下逐步穩定發展。

3.基層職工培養

要求單位必須培養出一批骨干力量，使其成為企業發展的中流砥柱。骨干人員必須嚴格按照企業規章制度進行生產活動，發揮模范帶頭作用。在日常工作中，要不怕苦、不怕累，踏踏實實做好分內工作。而且這種骨干人員需要從基層員工中選取培養，讓其他職工能切實感受到思政教育的重要性，奉獻自身投入國家建設工程中，將人民利益和國家利益奉至首位。

4.加強工作管理

在工作中，要設立一些人民群眾的投訴窗口，讓人民群眾監督我們工作中存在的問題，組織相關人員定期閱讀人民群眾的反饋，根據人民群眾的建議進行工作整頓。同時，領導要劃分好個人的工作范圍，做好隊伍的思想工作，在面對重大事件時，領導層要勇于先上，做好帶頭工作，在工作當中要有責任、擔當，保證自己工作的質量。各單位要積極配合領導的工作，服從工作安排，一切以人民群眾利益出發，做好自己的本職工作。同時，企業內部要設立職工意見投訴渠道，通過職工之間的互相監督管理，保障企業生產經營中不出現重大思想問題。而且，要加強企業基層員工投訴渠道建設，讓企業基層員工能將自身所見反饋到企業管理層和決策層，從而避免之前上層領導貪污行為屢見不鮮，而基層職工自身權益得不到保障，導致生產積極性下降，制約我國經濟實力的進一步發展。

5.遵循黨的全面領導

從企業方面來看，工程建設是完成工程任務、獲取利益、發展自身的一種周期狀態，但工程企業更重要的是為建設祖國基礎設施做出貢獻。黨建工作和生產經營管理都有同一個目標，即為了祖國繁榮和人民發展，因此將兩者結合到一起可以起到互相支持、促進發展的作用。企業要努力發展自身，為推動祖國城市化進程進一步發展做出貢獻，就需要及時根據黨的要求做出發展戰略調整，保證企業發展和國家發展所需在同一戰線上，通過堅持黨的領導達到企業發展和推動國家發展的目的。

結 語

企業基層黨建工作是黨組織在基層分支部的戰斗堡壘，在如今經濟發展迅速的市場經濟狀態下，企業自身要做好思政教育和黨建工作，將工作切實落到實處，明確黨建教育不是可有可無的東西，需要真正宣傳中央和黨的思想精神，為偉大祖國復興貢獻出自己的力量。