新形勢下工會工作的思考和對策

陸君

（國網上海市電力公司閘北發電廠，上海 200438）

工會能夠維護職工的合法權益，推動社會主義現代化建設，對基層職工進行思想教育，建設一支有思想，有道德，有文化的職工隊伍。但是，在新時代的新形勢下，傳統的工會工作暴露出很多問題，我們應當予以注意。

一、新形勢下傳統工會工作模式的局限性

（一）傳統的工作方式較為陳舊

在數字化信息化的時代，很多部門的工會組織仍然固守傳統的工作方式，很少進行創新。90后、95后的年輕人們慢慢走上了工作崗位，他們對于信息的吸收能力是很強的，僅僅利用開會、發文等方式對職工集體進行教育和部署已經遠遠不夠了，新時代新形勢要求工會工作能夠依托新傳媒新技術，做好信息傳遞、教育培訓、宣傳引導等工作，使職工集體更能明確上級指示并進行執行。

（二）很多工作內容不接地氣

傳統的工會工作職責一般都很單一，擔負著企業宣傳教育和輿論引導的功能，然而在許多生產型企業對公會的重視程度都不夠，工會工作成了“空中樓閣”，基層職工與管理人員之間溝通的橋梁被切斷，降低了基層職工的工作熱情，他們的權益保障也變得困難。在新形勢下，要求工會工作應當做到輔助生產部門進行降本增效，為企業在新時代下的安全生產和發展打下思想宣傳的基礎。此外，新時代的工會逐漸成了傳達上級指示和基層心聲的媒介，在企業經營發展的道路上起到了越來越重要的作用[1]。

（三）部分工作人員專業素養較低，工作能力不高

傳統工會的工作人員很大一部分是兼職工作，對工會工作的專業性理解不透徹，沒有經過專業培訓即上崗，不能從實際上為基層員工謀福祉，不能勝任重要的宣傳任務和保護職工權益的職責。新形勢下的工會工作要求工會工作人員加強專業素質的培育，提升工作能力，保障工會工作不斷成為企業發展的重要推動力。

二、新形勢下優化工會工作的對策

（一）改進工作方式，廣泛利用新媒體技術

隨著信息時代不斷發展，微信、微博、短視頻APP等新媒體逐漸占據了人們的日常生活，新形勢下的工會工作依托新媒體技術改進工作方式，有利于與新時代青年職工拉近距離，滿足職工的溝通需求，對工會工作的有效開展具有積極意義。

各地工會已經逐漸發現了新媒體技術的有效性，并進行廣泛利用。另外，很多地區的工會微信號還針對當地的實際情況開通了一些特色服務。短視頻APP也逐漸成了各地方工會組織的宣傳載體，隨著智能手機的不斷普及和應用，短視頻APP飛速發展，利用短視頻進行宣傳還擁有文字所不能帶來的直觀體驗，對工會組織開展輿論宣傳工作提供了重要工具[2]。

（二）抓住工作重心，成為基層員工的代言人

新形勢下，對于工會工作的要求不斷提升，工會不能只充當企業的“傳話筒”和“大喇叭”。還應當作為實際保護基層職工合法權益的機構針對性地開展工作。一方面，各地工會應當摒棄傳統工會工作的“曲高和寡”，實際深入基層職工當中，解決職工的實際問題，將上級領導的指示和政策真正傳達到職工的心中，讓職工做到知道、理解和認可，將工會的工作重心從政策文章轉移到每個職工身上。另一方面，在新形勢下，工會組織應當不斷落實并完善中央對職工權益的保障政策，推動企業健康勞動關系的不斷創建，形成企業管理人員與基層職工的溝通紐帶，不斷建立健全職工困難幫扶制度，加大對困難職工、患病職工和退休職工的關心和關愛，完善政府、工會、企業三方的職工保障體系，降低職工因病致窮、因殘致窮的可能性，為基層職工提供堅強有力的靠山。

（三）加強思想教育和專業培訓，提升工會人員素質

加強工會人員的專業素質，對提升工會的工作能力和工作效果具有重要作用。一方面，強化工會工作人員的服務意識。另一方面，應當不斷加強工會工作人員的專業素質和業務能力，根據企業的實際情況提升工會人員的宣傳能力、引導能力，使他們能夠與基層職工心連著心，手拉著手，做職工們的代言人。不僅如此，還應當加強對工會工作者的法律知識培訓，讓他們能夠更好地保護基層職工的合法權益。

（四）大膽進行交流，多搞“走出去”等學習活動

各地方工會組織應當打破傳統的工會工作模式，敢于主動出擊，與其他工會工作開展較好地區的組織取得聯系，加強相互之間的交流學習，互相取經，吸收他人好的經驗，與本地實際情況相結合。提高工會的工作能力。

另外，也可以將自己企業工會組織的好方法好經驗進行分享，依托新媒體等先進技術，打通各地工會組織之間的交流渠道，讓工會活動真正意義上成為“全國一盤棋”，推進各地工會工作的不斷發展。

（五）制定工會工作管理制度，提升工作效率

各地工會組織應當根據實際情況制定完善的工會工作管理制度，不僅應當具有科學的獎懲制度，還應當具有客觀的評價體系，由于工會工作具有理論性、公益性，因此評價機制不應當以工作成果作為最大權重，管理人員應當綜合考慮工會人員的工作方法、工作態度、工作責任心等，避免發生“一切向成績看”的情況。

三、結束語

在新形勢的大背景下，搞好工會工作不但能夠提升基層職工們的工作積極性，提高工作效率，還能夠充分發揮工會宣傳教育的職責，把握好企業職工的輿論導向，更好地為支持企業平穩快速發展、為建設有中國特色的社會主義現代化強國做出貢獻。