企業基層黨建工作中存在的問題與對策

李 晨

（大慶油田井下作業分公司特種設備修理廠，大慶 163000）

企業基層黨組織是黨和群眾密切聯系的橋梁紐帶，是我黨開展工作、提升戰斗力的基礎保障，更是黨發揮良好執政能力的有效載體。因此，我們要不斷提高對企業基層黨建工作的重視程度，積極發現其中存在的實際發展問題，并對其進行深入分析研究，采用科學有效的解決策略，促使基層黨組織的執政能力得到完善和提升，從而為企業發展做好思想保障工作。

一、企業基層黨建工作中存在的問題

（一）缺乏對黨建工作重要地位的正確認識

一些企業對基層黨組織工作的重要意義和價值缺乏科學深入的認識，將基層黨建工作理解為開黨員會傳達上級精神、發展新黨員和組織黨員學習活動等簡單工作內容，缺乏對基層黨建工作重要性的正確認識。有的企業將工作重點集中在獲取經濟效益方面，對黨建工作存在不同程度的忽視或輕視，企業領導對支部建設活動極不上心，將經濟指標當作唯一硬性任務指標來抓；有的企業對基層黨建工作敷衍了事、做表面文章，將黨建工作和業務開展割裂開來，黨建工作標準定得極低，以完成任務應付上級檢查的態度開展基層黨建工作。這些做法對企業發展極為不利，嚴重制約了企業的健康持續發展。

（二）缺乏責任擔當意識和創新精神

許多企業的基層黨支部嚴格遵循傳統黨建工作模式，缺乏創新精神和改革意識。有的只注重業務效益而輕視黨建工作成效，不愿意大膽探索、主動創新，難以有效承擔基層黨組織的重要發展責任和義務；有的只注重黨建工作形式的漂亮好看，至于建設成效如何則不管不顧；有的不注重基礎建設提升工作，發現問題再突擊整改，缺乏全局性發展籌劃。許多企業的基層黨組織采取不求創新、但求無過的消極思想，逃避對復雜局面和疑難問題的思考與應對，以湊合過關為目標，缺乏責任擔當，不能發揮基層黨組織的先鋒模范作用。

（三）不能有效發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用

許多企業基層黨組織在組織開展實際黨建工作時，難以有效發揮黨支部的核心引領作用，對民主集中制這一基本黨建工作原則執行落實不到位，涉及一些重大核心問題時，并未全部發揚民主集中的優良傳統。有的企業基層黨組織沒有經過黨支部集體討論研究就作出工作決策；有的企業基層黨組織在進行基層黨建工作時，缺乏進取心和戰斗力，“老好人”思想嚴重，缺乏破除錯誤傾向的意識和勇氣，難以有效開展批評與自我批評工作，導致企業基層黨組織的戰斗堡壘作用難以有效發揮。

（四）組織生活形式內容及活動成效不理想

許多企業的基層黨支部在開展黨建活動時形式老套、內容枯燥，導致組織活動成效難以得到有效提升。有的黨支部對“七項制度”的執行落實缺乏熱情和積極性，強調多種客觀理由，不能有效保障黨建活動的時間內容和質量成效；有的黨支部缺乏創新精神，因循守舊地開展具體黨建工作，最終由于形式內容的單調乏味，整體活動效果被極大削弱；有的黨支部組織生活流于形式主義，報告口號喊得響亮、成績功勞多多擺列，批評與自我批評則極為罕見，匯報內容泛泛而談，缺乏對問題和不足的揭露與反思。

二、企業基層黨建工作的優化策略

（一）提高企業基層黨建工作認識，構建高素質基層黨建隊伍

提升經濟效益是企業發展建設的方向目標，但我們必須充分認識到思想保障工作的重要性，認識到基層黨建工作在指引企業科學發展方向、推動企業健康發展方面的意義和作用，將經濟建設目標與黨的理想信念密切結合，促使企業基層黨支部成為踐行我黨科學發展理念、推動企業經濟發展的核心政治力量，在此基礎上全力打造政治覺悟高、思想道德強、能力作風好、社會作用大的高素質基層黨建工作隊伍，充分發揮這些基層黨建人員的模范帶頭作用，為企業指引方向、保駕護航，促使企業不斷發展壯大。這支隊伍要經得起大風大浪和困難考驗，對于企業發展創新活動能夠起到積極推動作用，能夠有效帶動整個企業建設者群體能力素質的提升。

（二）注重做好幫扶指導工作，不斷提高黨建工作質量效率

上級黨組織要不斷加大對企業基層黨組織的幫扶指導力度，結合企業發展實際確立黨建幫扶工作重點，促使企業在重點幫扶下明確基層黨支部的議事范圍，明確劃分行政會和支委會的職能，對上級重大方針決策做到有效貫徹落實，結合企業運營情況進行發展建設及安全管理工作，針對發展大計集中力量開展工作，以形成顧全大局、注重長遠的發展局面。上級黨委要加強對企業基層黨組織生活活動情況的監督評比工作，定期檢查，找出其中的問題和不足，并及時處理解決，通過加強對基層黨支部黨建工作的考核評價來推動其發展進步。上級黨支部要針對基層黨員實際發展情況，開展相應的能力提升幫扶工作，深入發現基層黨組織的工作薄弱環節，進行重點指導幫助，采用現代優化發展策略促使企業基層黨支部的工作實質量效率得到有效提升。

（三）創新基層黨建工作形式內容，強化基層黨支部建設工作

企業基層黨組織不僅要負責黨支部日常工作實踐，還要擔負企業管理勤務工作，因此經常出現忙于經濟發展而放松黨支部建設、兩者難于兼顧的情況。在此情形下，企業基層黨組織應當本著高度負責的責任意識和擔當精神，將黨建工作堅持到底、落實到位，積極克服消極倦怠情緒，全面消除得過且過、應付黨建的思想，積極大膽地去嘗試全新的建設思路方向，通過探索鉆研、實踐完善，秉持真抓實干的建設態度和方法原則，促使多種黨建工作任務得以順利高效地完成，促使基層黨支部的戰斗力和感召力得到持續加強，從而樹立良好適用的基層黨支部形象，促使其建設發展工作得到穩步持續提升。

（四）優化基層黨支部結構，樹立良好的基層黨支部形象

企業基層黨支部要想徹底解決實際發展問題、提高黨建工作質量效率，就必須大力優化支部結構配置，從知識能力及專業水平等角度進行多方面綜合考慮，科學合理地進行職能任務分配，因事設崗、量才使用，充分發揮所有成員的能力特長，構建起科學完善、活力十足的基層黨支部系統，促使基層黨建工作得以順利高效地進行。企業基層黨支部還要注重做好黨支部書記的選拔任用工作，將那些思想覺悟高、政治能力強、善于溝通協作、勇于擔當創新的高素質黨員干部補充到這一重要崗位上來，促使其帶領基層黨支部開展創新發展工作，提高支部班子黨建工作能力和社會影響力，將企業基層黨組織真正建設為強有力的基層戰斗武器。

（五）狠抓基層黨支部廉政建設，強化其政治權威和思想導向地位

企業基層黨支部要全面堅持社會主義核心價值觀，并在此指導下積極開展基層黨建工作，狠抓廉政建設工作，以清風正氣打造基層黨支部政治權威形象，穩固其思想導向地位，要將黨紀教育、監督約束與追究問責等方法策略相結合，以經常性警示教育活動確保基層黨組織的清廉自守、正氣浩然。支部書記及黨支部班子成員必須心正行正、率先垂范，帶領全體黨員群眾全力打造求真務實、團結協作、清正廉潔的發展建設環境，通過強化黨風廉政建設來加強基層黨支部的凝聚力和戰斗力，真正做到令行禁止、創造創新、統籌兼顧、模范帶頭，形成以優良黨建工作促進企業健康發展的良性工作機制，為企業長期良性發展做出積極的貢獻。

結 語

總而言之，企業基層黨建工作對于我國社會建設事業及經濟騰飛發揮著積極推動作用，但還存在著諸多實際發展問題，因此需要得到進一步的廣泛關注與重視，需要我們對其提高重視程度和工作認識。要構建高素質專業化基層黨建工作隊伍，注重加強幫扶指導工作，創新基層黨建工作形式內容，優化基層黨支部結構形式，狠抓基層黨支部廉政建設，樹立良好的基層黨支部形象，提高其黨建工作質量效率，強化其政治權威和思想導向地位，為企業發展保駕護航，促使企業建設走向可持續化發展道路。