基于經濟新常態下人力資源和社會保障工作的分析

周開香

平度市蓼蘭鎮人民政府 山東青島 266000

在當前的經濟新常態背景下，人力資源和社會保障工作為社會經濟發展提供動力，社會經濟的進一步發展反過來又有助于促進人力資源和社會保障工作的順利開展，提升人社工作的質量水平。這兩者之間相輔相成、互相促進，形成了一個不可分割的整體。

1 經濟新常態

1.1 背景

由于我國早期的人力資源發展背景以計劃經濟為主，故而不可避免地限制了經濟的自由發展，對于市場經濟的發展有一定的影響。但是在改革開放之后，市場經濟的經濟因素非常活躍，逐漸打破了既有的計劃經濟發展模式，不同經濟產業的發展逐漸進入聯系密切、競爭激烈的時代，多樣化的發展模式也打破了粗放式的發展模式，出現了經濟新常態下的新經濟、資源、人力調動需求。

1.2 特征

全新的經濟新常態形勢奠定了新社會保障和人力資源變化的基礎，在經濟快速發展的進程中，新的供給側特點開始涌現，給經濟帶來較大變動性。在當前狀態下，這些特征已經開始顯現，為了更好地適應經濟發展，我們必須要脫離傳統的農業種植方式，更多地去關注規模化的機械農業。目前，經濟發展速度不再是我們追求的唯一目標，在當前的社會背景下，要立足于可持續發展理念，創建更合理的現代經濟發展模式。

2 經濟新常態下人力資源和社會保障工作優化對策

2.1 完善社會保障體系

目前，我國通過立法已全面確定了關于社會保險、救助、補貼等各個方面的基本保障制度，這樣做的目的是為了能夠在進一步深化社會保障體系建設的過程中，逐漸使得中國的社會保障制度適應社會發展的動態需求。瞄準社會經濟發展新常態的變化，借助社會保障制度變化的措施細節，利用多元化的社會保障力量，加入社會保障制度的因素，有助于推進社會企業的組織性發展進程。只有在社會保障過程中采取多種措施來鼓勵企業積極發展自身，并身處其中推動社會保障體系建設進程，才有助于提高企業在吸納社會人才方面的自主競爭力。

2.2 推進城鄉居民保障體系的平衡發展

目前，中國的廣大農村已經建立了基礎層面的社會保障體系，但是這種保障體系的力度與城鎮居民社會保障體系相比較，其發展仍舊處于不夠成熟的階段。中國的城鄉社會保障制度存在著一定的差異，農村的保障標準相對較低，由于最低生活保障水平滯后，在反映中國城鄉差距的同時，也對于當下社會經濟發展不均衡的態勢給予了最真實的反饋。農村社會保障體系的特點是：起步晚、保障收入低、生活質量不高等。潛在的不公正因素充斥其中，中國大部分區域的城鄉社會保障機制均因為經濟社會發展的不平衡而呈現出特定的矛盾。

當地政府應該切實加強對于農村社會保障體系的建設和投入力度，通過不斷發展當地農村經濟、帶動當地農民脫貧致富，并且努力提高農村人民的經濟收入，建構比較完善的經濟發展模式。并且在合理對待城鄉保障和生活水平差異的基礎上，試圖逐步、分層次地推進社會保障機制的建設，通過城市經濟發展的帶動作用，提升農民的社會保障意識，提升當地經濟對于農村社會保障水平的扶持作用，從多種渠道募集資金，從而能夠為農村社會保障體系提供良好的資金和人力支持。

2.3 加強對人社部門工作人員的管理

做好人力資源的管理工作是經濟新常態下的一項重要內容，這需要有關部門從整體經濟發展趨勢入手，全方位多角度地思考人力資源的管理形式。及時調整人力資源政策，積極引入人才，從社會保障角度為引入人才提供可靠的條件，如此才能實現社會經濟的穩定發展。不僅如此，人力資源和社會保障部門內部還應當建立起嚴格的賞罰制度，充分調動員工的積極性，以提高工作效率。

2.4 保障各部門工作的開展

我們要想做到社會保障的精準落實，就離不開各部門的合作。首先要求人力資源管理部，及時制定社會保障的工作制度、合理分配服務人員，其次各地區政府要對本地區的社會保障進行持續的監察和管理，做到真正落實社會保障，宣傳部門要加大宣傳力度，讓社保網上辦案可以得到民眾的認可，還要找專業人士對我國目前社會保障事業的發展方向進行分析，并根據專家的建議制定有效的計劃，監察部門的人員要明確監察的方向和目的，在有關部門的共同努力下保障社會保障的安全有序進行。

2.5 社會保障的信息化發展

網絡信息化給大家帶來不少便利，而作為社保工社會保障工作也要緊跟時代的步伐，通過網絡信息化的基礎建設，對社會保障工作進行完善，在社會保障工作中充分實現網絡給我們帶來的便利。社會保障工作的信息化建設，可以讓每一位人民的信息進行保存，實現不同地方的數據共享，但社保工作平臺的信息不是所有人都可以獲取的，只有工作人員在經過管理人員同意的情況下才可以提取人民信息，減少工作人員的工作負擔。在享受網絡便捷的同時，也提高了社會保障工作的工作效率。

2.6 提升人員人力資源綜合素質

讓人們充分了解新常態下經濟發展的真實狀況，各人力資源和社會保障機構必須做好當地群眾的宣傳工作，及時向市民傳達重點政策，讓人們更好地了解中國社會經濟發展狀況現狀。加強人力資源和社會保障工作人員思想政治業務素質培訓，提高工作溝通能力。

3 結語

經濟新常態下，人力資源和社會保障的重要性以及二者的關系，這種經濟新常態對有關部門的要求也有所提升，我們要加強部門和工作人員的責任意識和綜合素質教育。根據時刻發生的經濟變化進行計劃的修改和制度的制定也是重中之重。關注基層百姓的生活，關注民工的就業情況是社會保障需要做到的；對人才進行合理地分配和管理是人力資源要做到的。我相信在這兩大工作的同時進行下，我國的經濟一定會得到更好的發展。