新常態(tài)下加強國企黨建和思政工作的探討

盧萌萌

青島大任水務有限公司 山東青島 266200

在經(jīng)濟社會發(fā)展進入新常態(tài)的時代背景下，國企的穩(wěn)定健康發(fā)展中黨建和思政工作的重要性也越來越突出，它對于凝聚國企內(nèi)部員工力量和保證企業(yè)的科學發(fā)展方向來說都具有十分重要的作用。在這種大的時代背景下，各國企也大力響應和落實黨和國家的各項方針政策，加大了黨建和思政工作的力度，總結(jié)了相關(guān)的工作經(jīng)驗，對新常態(tài)下的國企黨建和思政工作進行了重新規(guī)劃。基于此，本文研究了新常態(tài)下加強國企黨建和思政工作的問題，探討了這一問題的重要意義和價值，給出了相關(guān)的策略以及相關(guān)工作創(chuàng)新路徑，希望能夠?qū)π鲁B(tài)下加強國企黨建和思政工作提供應有的幫助。

1 新常態(tài)下黨建和思政工作對于國企發(fā)展的意義和價值

1.1 激發(fā)企業(yè)職工的創(chuàng)新意識

新常態(tài)下企業(yè)之間的市場競爭越發(fā)激烈，企業(yè)要想在激烈的競爭中生存發(fā)展下去，就必須提高自身競爭力和創(chuàng)新能力，而職工是企業(yè)的最為重要的人力資本，因此在新常態(tài)下加強國企黨建和思政工作就顯得非常重要，它能夠激發(fā)企業(yè)職工的創(chuàng)新意識，增強企業(yè)的創(chuàng)新能力，提升企業(yè)的市場競爭力，并且為企業(yè)的可持續(xù)健康發(fā)展準備最為穩(wěn)妥的人力資本智力支持[1]。

1.2 提升企業(yè)職工的綜合素質(zhì)

作為國有企業(yè)，黨建和思政工作是企業(yè)的重要工作內(nèi)容之一，這一方面是因為國企的社會主義性質(zhì)，另外一方面是因為黨建和思政工作對于提升企業(yè)職工的綜合素質(zhì)至關(guān)重要，在科學的黨建和思政工作環(huán)境中，國企職工能夠較快地樹立起科學的世界觀、價值觀和人生觀，增強工作責任意識，提升自身技術(shù)業(yè)務水平，進而提升自身綜合素質(zhì)，為企業(yè)的發(fā)展做出更大貢獻。

2 新常態(tài)下加強國企黨建和思政工作的策略

2.1 增強對黨建和思政工作的重視程度

新常態(tài)下加強國企黨建和思政工作，首先需要增強對黨建和思政工作的重視程度，從思想上真正認識到黨建和思政工作對國企發(fā)展的重要意義和價值，同時還要加強對黨建和思政工作重大內(nèi)容的全方位學習、理解和深刻領(lǐng)會，要讓企業(yè)員工理解、認識和體會到黨建和思政工作的重要性，就必須將黨建和思政工作作為企業(yè)發(fā)展的一個工作重心重視好、落實好。

2.2 將黨的精神政策切實全面落實到位

新常態(tài)下加強國企黨建和思政工作，必須在企業(yè)發(fā)展過程中將黨建和思政工作作為基礎性工作予以看待，全面落實黨的相關(guān)指示精神和政策，定期對企業(yè)員工開展思想政治工作，讓企業(yè)的每個員工都能清楚地認識到黨建和思政工作的重要性，可以選拔優(yōu)秀企業(yè)員工去黨校進行學習、進修，從而在黨建和思政工作中發(fā)揮先鋒模范作用，推動國企黨建和思政工作打開新局面。

2.3 創(chuàng)新國企黨建和思政工作方法模式

新常態(tài)下加強國企黨建和思政工作，就必須打破傳統(tǒng)的黨建思政工作模式，從現(xiàn)階段新常態(tài)下國企發(fā)展的狀況和實際出發(fā)，創(chuàng)新國企黨建和思政工作方法模式，將一些先進的管理手段、技術(shù)方法、理念思維等引入到黨建和思政工作中來，特別是要利用好移動互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，充分發(fā)揮現(xiàn)代傳媒和互聯(lián)網(wǎng)平臺的作用，增強企業(yè)員工之間的思想交流和互動，用正確的方式方法有效的引導員工參與到黨建和思政工作中來[2]。

2.4 建立健全和完善相關(guān)考核評價機制

新常態(tài)下加強國企黨建和思政工作，必須要有健全完善的相關(guān)考核評價機制，這樣才能對黨建和思政相關(guān)部門和個人起到有效的監(jiān)督和激勵作用，對于黨建和思政工作中的先進事跡和個人要給予及時的表彰，充分發(fā)揮其模范帶頭作用，營造一個良好的黨建和思政工作氛圍。

3 新常態(tài)下加強國企黨建和思政工作的創(chuàng)新方法與路徑

3.1 緊密圍繞企業(yè)生產(chǎn)運營實踐進行黨建和思政工作的創(chuàng)新

新常態(tài)國企黨建和思政工作的創(chuàng)新必須緊密圍繞企業(yè)生產(chǎn)運營的實踐來進行，圍繞企業(yè)改革和發(fā)展中遇到的重大實踐問題并以此為契機開展黨建和思政工作的創(chuàng)新，國企黨建和思政工作的主要目的在于促進和引領(lǐng)企業(yè)健康發(fā)展和長遠發(fā)展，因此在國企黨建和思政工作創(chuàng)新中一個重要的任務是實現(xiàn)和促進國企生產(chǎn)運營實踐的創(chuàng)新，以此為方向?qū)ふ尹h建和思政工作創(chuàng)新的切入點，并根據(jù)具體實施情況來進行及時的調(diào)整。

3.2 以主題活動為契機實現(xiàn)黨建和思政工作的方式方法創(chuàng)新

新常態(tài)下以黨建和思政工作要以相關(guān)主題活動為契機向企業(yè)職工宣講黨建和思政工作的相關(guān)精神和理念，這種主題活動的開展是新常態(tài)下國企黨建和思政工作的一個重要創(chuàng)新，在實際工作中要根據(jù)具體的形勢和情況來確定具體的主體活動和內(nèi)容，值得注意的是黨建和思政工作的主題活動開展，其對象是面向全體企業(yè)職工的，而不僅僅局限于黨員范圍，只不過黨員在這個過程中發(fā)揮了模范帶頭作用，這樣黨員帶動企業(yè)全體員工共同促進黨建和思政工作的實際收益。

3.3 以學習培訓教育活動為抓手進行黨建和思政工作的創(chuàng)新

新常態(tài)國企黨建和思政工作中，學習培訓教育活動是十分常見的日常工作，因此要加強黨建思政工作中學習培訓教育活動的創(chuàng)新，可以考慮在國企內(nèi)部開設黨建和思政學習課堂，及時跟蹤和把握宏觀形勢的變化，定期的向企業(yè)職工宣講一些新知識、新政策、新精神。此外還可以充分利用企業(yè)內(nèi)部的網(wǎng)絡學習培訓教育平臺，發(fā)揮其在員工學習培訓教育活動中的督促和激勵作用[3-7]。