國有企業黨建思想政治工作精細化管理研究

毛嘉豪

西安市軌道交通集團有限公司運營分公司 陜西西安 710000

企業要想實現長期穩定的發展，需要做好內部管理與內部調控工作，而黨建工作是內部環境建設的關鍵。企業在開展黨建活動時，應當注重從企業的實際情況出發，從宏觀的角度來看待問題。如今，信息化技術飛速發展，其在企業中的應用得到了廣泛重視，將信息技術與基層黨建工作相融合，能夠實現黨建工作的全面發展。無論任何企業，都應當注重營造良好的企業文化、人文文化，這是推動企業發展的關鍵因素。

1 研究意義

新時代的發展改革中，先進的創新思想是帶領我國全面發展的重要條件。我國已經走上具有中國特色社會主義的發展道路，中國特色社會主義市場經濟的發展過程中，國有企業也面臨著全新的改革，并且決定了中國特色社會主義的發展方向。在國有企業長期發展過程中，黨組織承擔著非常重要的任務，既需要按時完成上級分配的工作任務，還要站在企業發展的角度思考問題，為國有企業的長期穩定發展提供有力的參考[1]。所以，作為國有企業的黨建政工工作要堅持正確的發展路線，做好國有企業內部員工的思想教育工作，確保工作人員政治思想水平的提高。凝聚國有企業的團結力量，促進企業的穩步發展。

2 國有企業黨建思想政治工作精細化管理

2.1 樹立以人為本的工作理念

國有企業最為明顯的特點是其工作開展的規則標準是由國家政策直接明確的。在國家政策的推動下，國有企業發展程度越來越高，規模拓展越來越廣，工作精細化程度逐漸清晰，上到企業管理人員、技術人員，下到一線職工，國有企業對各類人才的需求越來越多，這對于緩解當前社會失業人口的困境具有極大的幫助。企業的發展為各類人才提供了更為廣闊的發展平臺，同時員工的切實努力也在推動著企業實現可持續發展，人才是國有企業重要的戰略資源。因此，國有企業黨建和思想政治工作在開展的過程中，需要充分認識到每一位員工存在的重要性，用公平、關愛的心態對待每一位員工，促使員工對于崗位具有歸屬感，切實地感受到國有企業以人為本的宗旨。堅定以人為本的信念，員工才會表現出更為積極的心態去開展工作，從而提高工作效率。其次，以人為本的理念還應該體現在對于員工需求的重視上。每個人對于工作上以及生活上的需求和期待都是不盡相同的，這就需要在黨建和思想政治工作開展的過程中，從實際出發，對于員工的需求進行深入調研、全面分析，制定科學完善的制度對員工權益進行保障，利用合理有效的方式解決他們的困惑和需求，讓員工充分體會到崗位帶來的安全感，進而激發出員工對于工作的強大動力。

2.2 構建完善的精細化管理制度

要想落實精細化管理理念就必須依靠完善的制度體系，這樣才能夠針對國有企業黨建思政工作的各個方面實施有效管理，充分發揮精細化管理的優勢。首先，需要對管理制度中的內容進行完善，根據精細化管理的特點明確現階段開展黨建思政工作的目的、內容、具體程序以及考核制度。通過對黨建思政工作各項內容進行明確，從而讓有關工作人員更好地了解自身所需要負責的工作內容，明確工作開展目標，企業職工也能夠通過管理制度認識到參加黨建思政活動的意義。其次，在管理制度中明確工作人員需要承擔的具體責任，強化黨建思政人員的責任意識，提高工作人員對黨建思政工作的重視程度。責任制度的設立也能夠確保在發生管理問題時第一時間找到有關責任人，能夠更好地督促黨建思政工作人員落實自身的職責。對于黨建思政工作者而言，滿足其內心需求是極其必要的，因此，國有企業可以通過績效考核指標評選出優秀領導干部，在提高工作人員積極性的同時，也能夠為企業職工樹立優秀的榜樣[2]。

2.3 加強黨建信息化建設

拓展信息化平臺，提高黨建工作水平是現如今企業黨建工作的主要發展方向。如今人們運用互聯網的頻率越來越高，黨建工作要想實現與時俱進的發展目標，就要跟上時代潮流。例如在日常的工作中將微博、博客、BBS等緊密結合，在黨建工作管理中，可以適當地改革舊的管理模式，將現代化的管理機制與先進的管理理念融入企業建設中，為黨員工作及黨政活動的開展營造良好的環境氛圍。在信息化時代，人們可以充分利用信息技術，改善傳統黨建工作中存在的問題，黨員與有關管理者之間的交流也變得更加方便，可以利用QQ、微信等平臺，實現線上的交流與互動。

2.4 夯實群眾基礎

國有企業的黨建工作還要受到職工群眾的支持以及重視，這是黨建工作得以實施的重要保障。要讓職工群眾更好地理解、掌握相關政策以及制度的實際內涵。通過這些制度政策有效的規范職工群眾的行為，只有這樣才可以實現整體與人民之間的有效結合，充分調動職工群眾的積極性。而黨建工作才能順利實施，才能對國有企業的發展產生重要的影響[3]。

3 結語

總之，在如今的社會發展中，黨建和思想政治教育對企業的發展起到了推動性作用，所以黨建工作的建設與維護具有十分重要的意義。企業黨建工作要想實現現代化的發展、實現與時俱進的目標，就一定要將信息化技術融入企業的實際發展當中。將企業黨建與實際的社會發展相融合，這樣可以確保企業在轉型期能夠跟上時代的步伐。