經(jīng)濟(jì)信息在我國宏觀經(jīng)濟(jì)管理中的應(yīng)用研究

馮炎培，韓文利

（1西安電子科技大學(xué)，陜西 西安 710126；2陜煤黃陵礦業(yè)公司，陜西 延安 727307）

一、引言

進(jìn)行經(jīng)濟(jì)宏觀管理的主要目的是保證社會經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定持續(xù)增長，從而使國民生產(chǎn)總值不斷增加，在社會經(jīng)濟(jì)的宏觀管理過程中應(yīng)該以可靠、全面且具有實(shí)效性、有現(xiàn)實(shí)意義的市場經(jīng)濟(jì)信息為研究基礎(chǔ)。市場經(jīng)濟(jì)信息作為我國宏觀經(jīng)濟(jì)管理中的關(guān)鍵依據(jù)，對提高宏觀經(jīng)濟(jì)管理效率這一目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)有重要意義，在社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制不斷完善的當(dāng)下，經(jīng)濟(jì)市場環(huán)境也能夠通過國家政府的宏觀經(jīng)濟(jì)管理不斷得到改善，從而推動市場經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。

二、經(jīng)濟(jì)信息與宏觀經(jīng)濟(jì)管理的定義

（一）宏觀經(jīng)濟(jì)管理的定義

宏觀經(jīng)濟(jì)管理指各地方政府對經(jīng)濟(jì)總體及經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r進(jìn)行一定程度的管理、調(diào)控、監(jiān)督以及服務(wù)，從而有效促進(jìn)市場經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定協(xié)調(diào)發(fā)展，保證社會經(jīng)濟(jì)總值不斷增長。社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制是依據(jù)我國國情確定的，政府與企業(yè)是相輔相成的關(guān)系，需要各司其職，政府不能干涉企業(yè)的正常經(jīng)營，但肩負(fù)著調(diào)控經(jīng)濟(jì)的責(zé)任，這就是宏觀經(jīng)濟(jì)管理。宏觀經(jīng)濟(jì)管理的內(nèi)容主要有四個(gè)方面：促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、穩(wěn)定物價(jià)、保證就業(yè)以及幫助企業(yè)合理分配收支。

（二）經(jīng)濟(jì)信息的定義

經(jīng)濟(jì)信息指各種與經(jīng)濟(jì)活動有關(guān)的信息，專家可以依據(jù)經(jīng)濟(jì)信息在一定范圍內(nèi)分析經(jīng)濟(jì)活動的主要特征以及對市場的影響程度，并根據(jù)經(jīng)濟(jì)活動特征預(yù)測市場經(jīng)濟(jì)的未來發(fā)展?fàn)顩r。

三、經(jīng)濟(jì)信息應(yīng)用于宏觀經(jīng)濟(jì)管理的重要意義

（一）能有效推動國民經(jīng)濟(jì)效益的增長

在市場經(jīng)濟(jì)的建設(shè)過程中，經(jīng)濟(jì)信息是構(gòu)建經(jīng)濟(jì)管理體制的重要基礎(chǔ)，將經(jīng)濟(jì)信息應(yīng)用于宏觀經(jīng)濟(jì)管理是調(diào)節(jié)、監(jiān)管市場環(huán)境與經(jīng)濟(jì)活動的關(guān)鍵方法，能夠促進(jìn)經(jīng)濟(jì)管理中各工作部門的溝通發(fā)展與協(xié)同合作，完善市場中各企業(yè)的經(jīng)濟(jì)運(yùn)營管理體系，進(jìn)而促進(jìn)社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

（二）有利于社會進(jìn)步與經(jīng)濟(jì)發(fā)展

通過研究近年來各國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的情況可以發(fā)現(xiàn)，那些善于開發(fā)并應(yīng)用信息資源的國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平往往更高。縱觀發(fā)達(dá)國家的發(fā)展歷史，它們的社會以及經(jīng)濟(jì)發(fā)展的歷程是不斷提高信息資源利用效率的過程，其主要通過充分利用信息資源優(yōu)勢開展創(chuàng)新性經(jīng)濟(jì)活動促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。信息資源開發(fā)利用需要的投資成本相比開發(fā)其他資源少，無論在當(dāng)前社會環(huán)境下還是在未來都有重要意義，有利于人類社會的進(jìn)步與社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

（三）有助于人類智力開發(fā)

信息是存儲數(shù)據(jù)的載體與手段，能夠幫助人們拓寬知識眼界，同時(shí)有助于人類智力開發(fā)。在現(xiàn)代社會，人們想要開展實(shí)踐活動，首先應(yīng)該掌握相關(guān)信息。不斷認(rèn)知、學(xué)習(xí)與掌握知識就是重復(fù)吸收、存儲知識并進(jìn)行整合總結(jié)，最終構(gòu)建新的知識體系，實(shí)現(xiàn)信息傳遞的活動。在資訊泛濫的信息時(shí)代，人們需要學(xué)會甄別并掌握重要、有效的信息資源。受眾多因素影響，人們開發(fā)掌握信息資源的手段與能力有限，想要完全掌握海量的知識幾乎是不可能的。基于此種情況，人們需要應(yīng)用先進(jìn)的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)及其強(qiáng)大的功能存儲信息，從而幫助人們進(jìn)行信息的認(rèn)知和掌握。

四、經(jīng)濟(jì)信息應(yīng)用于宏觀經(jīng)濟(jì)管理時(shí)存在的問題

（一）經(jīng)濟(jì)信息的優(yōu)勢體現(xiàn)不夠

就國情來看，目前我國仍處于社會主義初級階段，市場經(jīng)濟(jì)體制不夠完善，物質(zhì)基礎(chǔ)發(fā)展水平與發(fā)達(dá)國家相比仍有一定差距，信息技術(shù)發(fā)展水平不夠，在宏觀經(jīng)濟(jì)管理應(yīng)用經(jīng)濟(jì)信息時(shí)不能充分體現(xiàn)經(jīng)濟(jì)信息的優(yōu)勢。為改變這種現(xiàn)狀，政府在進(jìn)行宏觀經(jīng)濟(jì)管理過程中需要充分利用經(jīng)濟(jì)信息資源，完善相關(guān)經(jīng)濟(jì)調(diào)控制度，使宏觀經(jīng)濟(jì)管理向著高效、科學(xué)的方向發(fā)展，有效改善市場環(huán)境，充分體現(xiàn)經(jīng)濟(jì)信息資源的優(yōu)勢。

（二）經(jīng)濟(jì)信息應(yīng)用研究不夠深入

經(jīng)濟(jì)信息學(xué)在我國發(fā)展起步較晚，在改革開放前應(yīng)用較少，即使是改革開放后有相關(guān)專家進(jìn)行了經(jīng)濟(jì)信息應(yīng)用的研究，但受認(rèn)知限制，人們對經(jīng)濟(jì)信息應(yīng)用領(lǐng)域的認(rèn)識還不夠深入，只是簡單地認(rèn)為經(jīng)濟(jì)信息是開展經(jīng)濟(jì)活動的基礎(chǔ)，依舊通過直覺、經(jīng)驗(yàn)或是上級意見進(jìn)行宏觀經(jīng)濟(jì)管理，缺少對客觀發(fā)展規(guī)律的思考，沒有用科學(xué)合理的發(fā)展觀看待宏觀經(jīng)濟(jì)管理，不能充分開發(fā)利用經(jīng)濟(jì)信息資源，經(jīng)濟(jì)信息的應(yīng)用效率降低。大眾對經(jīng)濟(jì)信息認(rèn)知不夠全面，對于收集信息的設(shè)備投資也較少，無法及時(shí)掌握動態(tài)市場的變化規(guī)律，不能保證經(jīng)濟(jì)信息的可靠性和安全性。

（三）人才隊(duì)伍的建設(shè)力度不足

隨著信息時(shí)代的不斷發(fā)展，經(jīng)濟(jì)信息的更新頻率越來越高，經(jīng)濟(jì)信息在網(wǎng)絡(luò)時(shí)代有著重要的價(jià)值，開發(fā)利用信息資源是一條成功的捷徑。從我國信息資源開發(fā)利用現(xiàn)狀來看，專業(yè)人才資源較匱乏、人才隊(duì)伍的建設(shè)力度不足是當(dāng)前面臨的主要問題。眾多開發(fā)應(yīng)用經(jīng)濟(jì)信息的技術(shù)人才，通常在工作的同時(shí)還進(jìn)行著其他研究，這樣的工作狀態(tài)不能保證經(jīng)濟(jì)信息的準(zhǔn)確性與及時(shí)性，不能得到經(jīng)濟(jì)信息及時(shí)有效的反饋。

五、提高經(jīng)濟(jì)信息在宏觀經(jīng)濟(jì)管理中應(yīng)用效率的策略

（一）合理構(gòu)建宏觀經(jīng)濟(jì)管理機(jī)構(gòu)

想要提高經(jīng)濟(jì)信息在宏觀經(jīng)濟(jì)管理中的應(yīng)用效率，需要合理設(shè)立宏觀經(jīng)濟(jì)管理機(jī)構(gòu)，充分發(fā)揮其職能。可以從以下幾個(gè)方面考慮：第一，根據(jù)經(jīng)濟(jì)管理工作內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)完善經(jīng)濟(jì)管理的工作體系，從經(jīng)濟(jì)管理機(jī)構(gòu)的工作內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)出發(fā)，規(guī)劃機(jī)構(gòu)中各部門的職能范圍，劃分職能部門的具體責(zé)權(quán)，進(jìn)而加強(qiáng)機(jī)構(gòu)發(fā)揮宏觀經(jīng)濟(jì)管理職能的力度；第二，以提高經(jīng)濟(jì)管理部門的工作效率為目標(biāo)，依據(jù)組織部門間職能負(fù)責(zé)的范圍決定管理權(quán)力與責(zé)任，選拔、任用專業(yè)人員，合并或取消閑置部門，提高部門整體工作效率；第三，依據(jù)經(jīng)濟(jì)管理工作內(nèi)容制定詳細(xì)的制度與法律法規(guī)，從而實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)管理機(jī)構(gòu)的工作規(guī)范化。

（二）完善我國經(jīng)濟(jì)信息服務(wù)機(jī)構(gòu)結(jié)構(gòu)

宏觀經(jīng)濟(jì)管理部門主要包括意見決策部門、監(jiān)管部門以及市場調(diào)節(jié)部門，受以往經(jīng)濟(jì)模式的影響，構(gòu)建宏觀經(jīng)濟(jì)管理部門時(shí)對經(jīng)濟(jì)信息服務(wù)部門的建設(shè)通常不夠重視，盡管設(shè)置了相關(guān)的信息服務(wù)中心，但沒有讓其充分參與到信息決策的過程中，不能充分發(fā)揮信息服務(wù)中心的職能。加強(qiáng)我國經(jīng)濟(jì)信息服務(wù)機(jī)構(gòu)的建設(shè)，能夠?yàn)槭袌鼋?jīng)濟(jì)活動提供理論指導(dǎo)。

（三）嚴(yán)格考核、任用、培養(yǎng)優(yōu)秀人才

嚴(yán)格考核、任用、培養(yǎng)優(yōu)秀人才，讓具有高素養(yǎng)的專業(yè)人才參與宏觀經(jīng)濟(jì)管理過程具有重要意義。加強(qiáng)人才隊(duì)伍的建設(shè)，提高專業(yè)人員職業(yè)素養(yǎng)，能夠提高經(jīng)濟(jì)信息在宏觀經(jīng)濟(jì)管理中的應(yīng)用效率。

六、結(jié)語

開發(fā)利用經(jīng)濟(jì)信息能夠有效提升我國宏觀經(jīng)濟(jì)管理水平，同時(shí)可以豐富宏觀經(jīng)濟(jì)管理手段。因此，在當(dāng)前的社會經(jīng)濟(jì)模式背景下，將經(jīng)濟(jì)信息運(yùn)用于宏觀經(jīng)濟(jì)管理中，對于保證經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的合理性，促進(jìn)國民經(jīng)濟(jì)健康、持續(xù)、快速發(fā)展具有重要意義。