黨亮
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近年來,我國為深化改革開放政策,推動社會主義建設發展出臺了一系列方針政策,為各行各業的發展提供了有力的政策支持。建筑行業也把握了這一重要機遇,加強技術研究和變革管理模式,不斷增強自身實力,在國內市場甚至國際舞臺大放異彩。行業的騰飛和市場上激烈的競爭,導致施工企業的水平參差不齊,業主單位應當著眼工程質量和安全,加大工程管理力度,通過科學管理節約利用資金,謀求優質優價的工程項目。工程管理水平直接影響建筑項目的成本,關系著企業的資金利用率,對于企業發展有著重要意義[1]。
(1)滿足當代社會發展的實際需求。我國近些年已經成功開展與實施很多大規模的建筑項目工程,比如“十五”期間的重點工程項目、水利水電工程等。從某種角度,正是因為上述建筑工程項目的順利實施,為我國建筑行業方面提供十分廣闊的空間?,F階段,隨著不斷擴大的建筑行業市場規模,亟須科學分配建筑市場各方面資源。在建筑行業市場中,如若建筑企業在其管理、資源、內部制度與文化等均沒有體現一定優勢,那么難以確保其可得的市場份額甚至被市場所淘汰。對此,出于確保建筑企業可以在激烈的市場中站穩腳,應加大管理模式創新力度。
(2)滿足企業制度改革的具體要求。現下,建筑企業在現代企業制度建立與完善時,需要強化企業創新并對建筑工程管理體系加以完善。建筑企業和工程施工之間存在的關系,決定能否系統全面地開展建筑工程項目。有關建筑企業,在項目實際施工階段會有很多因素對施工進度造成影響。所以,出于提升建筑工程管理質量與效率,滿足建筑工程對于施工進度要求,應該重視建筑工程管理上的創新,進而使建筑企業有關制度建設更好地順應時代發展。
(3)科學管理模式的核心構成??茖W管理理念是西方學者于20世紀中葉提出的,也就是在管理活動中通過科學的技術、原理與設備,有效制定決策管理的統計模型。而且把制定好的統計模型結合有關計算機技術落實在管理工作中,由此減少管理過程中不確定問題的出現頻率,盡可能提升管理人員效率,助力經濟效益提高?,F下,市場中管理模型常見為資源配置、網絡、決策理論以及對策模型等。而建筑工程管理創新模式,是在日常建筑工程管理中采取科學、有效的管理模型,能實現建筑企業所占市場份額的提升。
建筑工程建設周期長、規模大、參與部門多、環節多,這就給管理工作帶來了很大的挑戰,必須由專業的管理團隊負責。但是,部分業主單位并不重視管理工作,認為做好自身前期工作,聯系好施工企業就萬事大吉,并沒有認識到做好工程管理對建筑工程質量的重要性。管理單位需要專業管理人員的參與,并且對管理人員的專業素質有著較高的要求,既要求有豐富的工程管理經驗,又要求能夠掌握專業的管理知識,同時還應當對建筑工程施工和技術有一定的了解。管理單位中要有專業技術人員的參與,才能對實際施工進行指導,才能做好驗收工作;要有專業安全管理人員的參與,才能做好施工現場的安全組織工作,保證施工安全;要有專業的管理人員,才能夠對參與建設的各部門人員進行協調,促使建設工作高效進行[2]。
建筑工程項目類型繁多,包括房屋住宅、交通工程、水利工程等,與人民群眾生活的各個方面密切相關,影響人民群眾生活的便利性、舒適性甚至安全性,同時也是我國社會經濟發展的關鍵影響因素。為了維護建筑行業市場秩序,保證建筑工程的質量與安全,國家出臺了一系列施工標準和技術規范等,同時也創立了監理機制。在建筑工程管理過程中,業主單位往往會組建專門的現場管理團隊,或者聯系專業的第三方機構對施工企業的施工質量、進度等進行監督管理。但是實際上,很多第三方監理機構并沒有進行有力的監理,無法使工作落到實處,這就導致很多項目容易出現安全事故或是難以按時交付工程。
第一,建立健全的質量管理制度。在建筑工程施工前,應做好施工人員的組織工作,并制定完善且合理的管理制度。同時,嚴格按照標準規范制定施工工序質量保障措施,加強技術交底監督,并將技術交底結果下發給施工班組。加大施工配件與施工材料質量檢驗力度,優化各級技術管理人員崗位調配,確保各級技術管理人員能在所屬崗位上充分發揮個人優勢,提高施工質量。第二,嚴格控制施工工序。在建筑工程施工過程中,針對關鍵工藝設置質量監控點,并委派專人進行監督與控制。施工技術是影響施工質量控制成果的關鍵要素。為此,施工企業需大力開發新工藝、新技術,增強新工藝與新技術的適用性、合理性與實用性。在實際施工過程中,創建符合技術要求的工藝流程與質量標準,全面推行人性化的考核制度,以此提高施工技術的應用水平,促進工程的高質量完工[3]。第三,嚴格控制施工材料質量。全面掌控材料市場現狀,合理選擇材料供應商。通過對材料質量和價格的對比,選擇最適合的供應商,且對供應商的運營資質、供貨能力以及售后服務展開客觀評價。總而言之,選擇性價比高的材料和行業信譽度高的供應商,有助于提高工程質量,節約投資成本,擴大競爭優勢。另外,合理運用材料,減少材料損失。按照定額領取材料,并且加強材料運輸管理與出入庫管理,杜絕材料浪費。創建完善的材料管理制度,避免材料因管理不到位而出現性能損壞,進而影響施工質量。需要格外強調的是,施工企業必須及時清退質量不達標的材料,并從根本上排除工程質量安全隱患。
一是消除權責不清的問題,使每個部門人員都能明確指導自身工作職責和義務,各司其職有序工作。同時,有效協調各部門間關系,促進各個部門間形成強大的合力,以促進企業發展為目標共同努力,消除互相推諉的現象。二是企業應當加強高素質管理人才的吸納工作,以此提升企業整體的管理效果,不在拘泥于傳統,不斷創新管理方式,在創新中尋求企業發展壯大的機遇。對于高素質管理人員,企業應當提高這部分人的福利待遇,以此增強人才對企業的忠誠度,有利于長期穩定的推進創新工作的實施,促進企業可持續發展。三是根據建筑行業特點,有效處理發包方、施工方和承包方三者之間的銜接問題,明確管理目標和三方管理責任,加強三者的配合度,使工程管理不再脫節,消除管理漏洞,明確責任歸屬,提高工程管理質量和效率,實現工程管理目標,增加企業經濟效益,促進企業可持續發展。
一是加強工程項目事前控制,結合企業現在合理制定預算,準確地評估項目。并且加強整個施工流程中的工程管理和監控力度,提高各個環節的銜接度,避免管理出現脫節現象,消除管理缺位現象。二是在每個環節工作中都需要設置一個具體的負責人,明確其責任和職能,設立嚴格的獎懲制度,使每個環節都能與建設目標一致,繼而實現工程管理總目標。三是設立糾偏系統,制定偏離管理目標,及時調整工程進度,高效完成工程管理工作,并且及時回收各原始資料,嚴格管理施工進度,實現高效管理,以此保證建筑工程項目質量。
一是不斷提高建筑設計水平,應用創新思維,應用能體現企業自身文化內涵的模式,在創新的過程中更好的展現企業文化內涵,以此提高企業品牌。二是加強加護創新投入力度,設立針對技術創新的專項資金,配置專業技術人才,儲備優秀技術資源,滿足建筑行業發展要求,不斷擴展發展領域。三是加強專業技術人才培養力度,使用現代化和先進的新型技術,促進企業創新改革不斷進行。同時,還需不斷提高工作效率,對相關人員進行定期培訓,健全獎勵機制,以此激勵員工不斷上進,宣傳企業文化,促進企業可持續發展,保證建筑物質量滿足人們生活生產要求。
綜上所述,建筑工程質量關系著人民群眾的生活質量和人身安全,受到了社會各界的關注。業主單位為了保證建筑工程質量,就必須認識到工程管理的重要性,在長期實踐中總結經驗,全面掌握建筑工程管理影響因素。業主單位作為甲方,應該從管理決策層面出發構建專業的管理團隊,加強施工安全監管,發揮協調作用,促進各單位的溝通協調,做好施工技術與資料管理,加強施工現場質量、進度、成本控制,切實保證建筑工程整體質量,盡可能提升其經濟性,確保優質優價。