周科偉
響水縣響水水務站 江蘇鹽城 224600
全面推動水利行業建設與發展對推動當地經濟發展具有重要意義,因此各個地區都在抓緊推動水利工程建設進程。具有工程量大、施工難度高、涉及范圍廣、影響因素多等特點,直接關乎民生問題。為了保證水利工程建設質量,全面做好施工管理工作尤為重要。應加強工程質量管控,保證水利工程各道工序有序開展,提高工程的安全性、經濟性,從而實現最終的建設目標。
良好的質量安全意識是促進水利工程建設質量管理順利進行的重要基礎,能夠規范建設質量管理人員的行為,使其保持良好的工作心態,從而促進水利工程建設質量管理的不斷發展。但是就實際情況來看,部分單位比較重視水利工程的進度,對工程建設質量管理存在一定的忽視,未能建立完善的質量管理體系,難以發揮建設質量管理的功能效用。造成這一問題的主要原因是相關人員的工程質量安全意識不足。由于工程項目的領導部門對質量管理體系建設的重視程度不足,下級部門在執行質量管理制度的時候,或多或少存在一定的隨意性,導致水利工程建設質量管理的效果不夠理想。基于這種情況,需要對領導部門與施工部門的質量安全意識進行強化,為水利工程建設質量管理打下良好基礎[1]。
水利工程是一項建設任務和規模較大的工程,其中涉及的施工環節以及工作人員繁多,因此施工安全問題是水利工程中最重要的問題。施工安全既會對相關的施工人員的生命安全造成一定的威脅,同時還會給工程的綜合建設進程造成不良的影響。水利工程項目中出現安全問題的主要原因是有一部分企業將過多的注意力都放在了工程的施工進度方面,一味追求施工效益,沒有在工程具體施工中加強安全方面的監督以及管控,沒有充分提起對工程安全問題的重視。除此之外,還有一些水利工程企業在進行施工材料的填報時沒有按照真實情況進行,這就導致在工程實際建設的過程中產生很多安全管理方面的漏洞,沒有相關的專業安全監督管理工作人員,沒有相應的安全管理方面的制度,甚至有的企業在進行施工人員的選擇時為了節約資金,招聘沒有相關技術能力的人員,聘用一些臨時工進行相應的施工。
充分掌握有關水利工程質量監督的規章制度及法律法規,要求質量監督機構做好對施工單位、監理單位、建設單位、設計單位及項目相關活動的監管工作,確保水利工程建設質量得到有效控制,將水利工程政府質量監督行政執法的作用充分發揮出來。在進行水利工程質量監督時,政府監督部門需要發揮行政激勵的作用,按照相關的條件和程序為優秀的人員提供一定的獎勵,嚴格處理不符合法律規定的行為,從而提高建設單位在質量管理方面的積極性及主動性,促進建設單位的健康穩定發展,使水利工程的整體質量得到保障[2]。
施工人員是工程施工的主體,其具體專業能力決定了工程施工質量,因此必須要提升施工人員的質量意識,特別是在水利工程施工重點、難點工序中,應配備專業的技術人員負責指導工作,技術人員應具備較強的專業素養,嚴格按照質量標準進行管控。管理人員同樣要樹立質量意識,認識到質控工作的重要性,著重培養管理人員應急能力,考慮到水利工程施工現場不確定因素多,因此要針對突發事件及時采取有效的應對措施。施工現場還要做好質量保證宣傳工作,除了定期開展質量教育工作、張貼質量宣傳標語外,還要時刻提醒施工人員注意施工質量。
整個水利工程建設施工過程中,設計方案和設計圖紙極為關鍵,其是能夠為工程項目施工提供指導的重要文件,是保證水利工程項目施工進度、施工效率、施工質量的根本,一旦設計圖紙和設計方案出現缺陷或偏差,會對整個工程質量帶來極大的影響,尤其所造成的經濟損失很大,所以在施工前期必須要加強對項目圖紙設計環節的重視和審核。在進行圖紙和施工方案審核時,如果發現存在問題或不合理因素,必須快速做出反饋,要聯合設計方、施工方、建設方進行仔細研究,獲得共同認可后方可予以修正[3]。
水利工程各個環節的質量管理都離不開管理人員,因此需要對各個崗位的管理人員進行更好的選擇。首先,需要對施工管理人員進行嚴格的篩選,確保選擇的施工人員無論是在技術方面還是在綜合素養方面都能達到標準,并且需要有相關的工作經驗,尤其在水利工程的施工技術以及施工流程管理等方面需要有豐富的經驗。其次,需要定期對各個崗位上的管理人員進行綜合能力的考核,只有通過考核的管理人員才能上崗。與此同時,創建相應的獎罰制度,對于表現很好的管理人員需要有一定的物質或者精神方面的獎勵;對于沒有達到業績標準的管理人員則需要進行相應的懲罰。管理人員需要加強和手下工作人員的溝通,并且加強工作方面的協調,保證工程中的各個管理任務都能更好地完成。
綜上所述,為促進水利工程建設質量管理水平的提升,需要充分了解水利工程建設質量管理的現狀及相關問題,加強主體質量保障體系和政府質量監督體系的建設,從而促進水利工程建設質量管理的順利開展,使水利工程建設質量得以不斷提升,進一步為我國水利工程事業可持續發展奠定夯實基礎。