以企業文化推進國有企業黨建工作

牛菱

山西煤炭運銷集團朔州有限公司 山西朔州 036000

國有企業是中國特色社會主義的重要物質基礎和政治基礎，肩負著經濟責任、社會責任和政治責任，黨建工作就是在企業中形成具有社會擔當及政治意識的主要手段和方法；而企業在發展中，需要將已有的科學技術轉變為生產力，以增強企業經濟活力，其核心動力則是員工自身的創造性和員工之間所形成的意識形態，即企業文化。因此，在新常態下，為保證企業在平穩、高效的轉變經濟發展方式的過程中具有堅實的“上層建筑”，以企業文化推進國有企業黨建工就愈發的凸顯重要性。

1 企業黨建與企業文化關系分析

企業黨建與文化建設采取的思想教育方式和管理方法等都是相似的：其一，根據企業設定的員工思想目標來決定教育方法，提高員工的個人素質和修養，培養員工的能力和行事原則，使員工對企業的建樹有正確的認識，這是黨建工作的重點內容，更是企業文化灌輸的建設重點；其二，黨建在一定意義上來說是嚴格規范的，但在企業文化的影響下，企業的團結與親密更有助于員工在道德與仁義上做到更好，黨建工作在條例規范上增添了人為情懷，對員工生活關懷就是對企業文化建設增添色彩；其三，榜樣的力量是不可估量的，企業黨建工作通過宣揚積極的先進模范精神，以此鼓勵員工上進，企業文化同樣堅持榜樣的示范作用，特別是企業家的示范作用[1]。

2 企業文化推進國有企業黨建的措施

2.1 以黨建為核心打造特色企業文化

企業文化是一種新的現代企業管理理論，要可持續高效、協調發生就需要深入建設企業文化，因此企業文化是平衡企業和員工的矛盾的紐帶，是企業運營的基礎，而黨建則是增進企業和員工責任感的核心支柱，對國有企業來說，應當建立具有紅色基因的企業文化。主要可以從以下幾方面進行：①貫徹黨的全面領導，結合國家政策及企業現狀，制定總公司的發展方向，明確奮斗目標。全面深入調研子公司的運行情況，總體布局，以黨建為核心建立符合總公司運營調度的企業管理制度，形成具有統籌、包容及引領的企業文化。②因地制宜，鼓勵子公司形成獨有的企業文化，根據當地綠色產業的特點，有效制定工作重心，在提升經濟效益的基礎上，以鼓勵創新及提升技能作為企業文化的重點，以此提升員工的凝聚力和創造力。要充分發揮黨組織凝聚人心、聚沙成塔、引領導向作用，組織開展“弘揚雷鋒精神，爭做合格黨員”主題黨日、道德講堂、“服務明星”評選等活動。

2.2 以文體活動為載體創設黨建發展環境

企業大力發展黨建工作建設，需要營造良好的發展空間與環境。只有選擇好正確并且合理的發展方式，才能使企業里更好的融合黨建工作的核心。企業往往通過針對不同部門，來制定不同的相關措施，以達到黨建文化學習的目標，其中，以文體活動為載體的形式，常見的有講座，演講比賽，知識競賽，體育比賽，藝術演出等等方式，這些都是最直接也是最簡單有用的學習方式。文化類型的文體活動能使企業員工更容易接受，不僅會提升各部門員工的眼界，還能夠多層面看待學習企業文化，對企業有完整的認識，激發員工對創建黨建發展環境的積極性，提升國企對黨建工作和企業文化認知[2]。

2.3 企業要創新黨建理念，構建良好的企業文化

企業黨建的文化是整個企業文化的重要載體，企業干部要根據企業在新時代的發展要求，對企業員工的思想觀念以及價值引領進行有效分析，黨員干部要注重企業的文化發展理念，運用企業員工的價值觀，創新思想政治工作形式，將企業的政治制度與政治活動相結合，加強團隊精神和正確的政治理想才能提高企業的凝聚力。因此，在創新企業黨建文化以及營造良好的文化過程中，要提高企業員工的傳統美德，加強企業的黨政廉風建設，堅持“四個意識”和“四個自信”，并處理好工作中的基本矛盾，保持黨建的良好風氣。黨建工作體現了企業的文化方向，企業的文化建設在于提高企業員工的工作熱情以及積極性，對于企業實現精神約束。但是在日常工作中，需要借助企業員工的價值觀以及管理制度，在提高凝聚力的過程中提高企業員工的思想覺悟，才能夠在黨建工作中確立正確的價值觀念。因此，創新黨建理念直接影響了企業文化的發展，為了保持企業思想政治的積極性，需要把群眾的利益放在首位，充分發揮黨組織的基層堡壘作用，才能夠推行企業內部的創新與改革。

2.4 堅持優良作風

在新時期只有堅持嚴明的紀律、嚴謹的作風，才能夠保證黨的各項工作有序開展，堅持黨的純潔性，國有企業也同樣如此，只有高標準嚴要求，做到廉潔勤政以身作則。遇到名利誘惑時應該保持滿足感，這樣才能不盲目攀比，不去計較得失，真正體現黨的自覺性同時，黨建工作必須把廉潔問題視為做人做事的底線，用自身嚴謹的作風、堅強的黨性，樹立新時代黨建工作的新形象。溝通能力要強。協調溝通是一種本事，是德和才的綜合體現。傳統國有企業的特點之一就是人員結構層次相對復雜，這就決定了黨建工作要與人隨和、干事大氣，提升企業干部職工整體合力[3-4]。

3 結語

當前企業發展過程中，企業文化作為企業的軟實力，作為企業的精神旗幟在企業的發展過程發揮著極為重要的作用。企業文化是對一個企業精神積淀及理想追求的有效反映，因此在企業黨建工作中需要將黨的理想信念通過企業文化進行轉化，使其成為企業的凝聚力，從而更好地推動企業的發展。