微信小程序搭起服務職工大舞臺
——宜昌市總工會“職工健步走”活動彰顯疊加效應

本刊記者_廖巧玲

1 荊楚初夏風不燥，金湖濕地花滿園。5月12日上午，記者來到枝江金湖國家濕地公園，邊采訪邊完成健步行走，體驗宜昌“職工健步走”小程序上一條較短的實景路線。

行進路程2.76km。走完路線，獲得12運動幣；完成2個打卡點，獲得6運動幣。

進入小程序，開始線路答題：“省委十一屆八次全會指出，要緊扣一體化和高質量發展要求，著力構建（ ）的區域發展布局？”“一主引領、兩翼驅動、全域協同。”……完成問答也可獲得一定數額運動幣。

“探索‘互聯網+工會服務’新模式，推出微信小程序，讓職工們在健步走過程中，學習黨史、重要會議精神和其它方面的知識，這是我們職工健步走活動的一大創新?！蓖械囊瞬锌偣泴徶魅喂鶑能娊榻B說。

2 疫情防控常態化、職工需求多元化，在此背景下，工會工作如何創新方式方法，更好地圍繞中心大局服務職工群眾？

經過一系列的前期準備，2020年12月宜昌市總工會在微信公號“宜昌工人”上推出“職工健步走”小程序，引導職工線下走路健身、線上打卡學習。

活動采取走路線闖關模式，通過調取手機步數信息累計達到路線所需步數，即完成線路，獲得一定數量運動幣。同時，每條線路設置若干打卡點，到達打卡點且有足夠的運動步數即可參與答題，回答正確方可通過打卡點，獲得相應運動幣。

活動分個人組、團體組和單位組，按照所獲運動幣數量，設日冠軍、周冠軍、月冠軍、總冠軍等獎項，獲獎者可獲得電子證書及對應獎勵。同時，采用運動幣抽獎方式發放獎品。為引導職工科學健身，合理安排運動量，單日步數上限設定為3萬步。

“這個活動進一步增強了大家的運動健康意識，特別是疫情暴發后，大家更加認識到了健康的重要性。有時候，可能個人會缺乏毅力和恒心，有這么一個平臺，可以幫助、監督大家養成運動習慣。” 宜昌市城區職工杜立萍說。

“職工健步走”的路線定期更新，打卡點知識問答也緊扣時代熱點和實際需要，適時調整、增加，內容涉及時事政治、法律法規、人文地理等多個領域。

今年4月初，“黨史學習教育”路線上線。目前，該版塊已有6條路線，包括習近平總書記黨史學習教育動員大會講話精神、中國共產黨歷次全國代表大會、宜昌紅色記憶等。下一階段，相關內容會持續增設。

作為最早加入“健步走”活動中的一員，“黨史學習教育”的首條路線是問安中學李小艷老師在宜昌“職工健步走”小程序上打卡的第五條線路。休息時，李小艷會和同事在操場上健步走，運動結束后參與知識競答，在互相探討學習中，重溫中國共產黨的輝煌歷程。學校工會主席袁心紅更是帶頭打卡學習，成為完成“黨史學習教育”首條路線的第一人。

不止黨史學習教育，民法典內容早在去年憲法日就已上線。

健身學習兩不誤，思想引領潤物細無聲。宜昌“職工健步走”工作便捷有效、契合疫后職工健康需求，更植入了服務職工和思想引領大課題。

3 宜昌“職工健步走”小程序中設置有實景路線、虛擬路線、活動路線三大類別。上述黨史、民法典等內容均被納入虛景路線，可以在任何適合健步走的地方完成。

“實景路線”，顧名思義，須到實地。它將宜昌濱江公園、宜都文峰公園、秭歸屈原祠、興山昭君廣場等景區景點納入其中，打卡點知識問答涵蓋當地歷史文化、鄉村旅游、生態治理等，通過答題推介各地文化名片、旅游資源和鄉村振興新成效，帶動鄉村旅游業的疫后重振。

而“活動路線”，則與商家、骨干企業開展合作，通過打卡答題宣傳企業文化、推介地方產品、助力消費扶貧。目前已與活動冠名商家——安琪紐特開展多項合作，推出了“安琪紐特大事記”，推介其企業發展歷程和安琪酵母品牌。作為“健步走”活動的獎品提供商，安琪紐特系列產品走進千家萬戶，安琪酵母“天然、營養、健康、美味”的品牌形象深入人心。

4 “職工健步走”活動開展以來，宜昌各級工會廣泛動員，職工群眾踴躍參與。

活動啟動前，宜昌市總工會向各縣市區總工會，市直產業（行業）、企業工會發出了《關于開展全市職工健步走活動的通知》，動員全市干部職工積極參與到活動中來。

《通知》要求各級工會組織站在推進健康城市建設的高度，把“健步走”作為疫情防控常態化特殊時期職工文體活動的重要內容，以此提升廣大職工的身體素質和健康水平。各級工會組織除了動員個人參與活動外，還組建了單位組參加競走，單位組人數達到單位工會會員數的 60%以上，確保了活動的參與面。

至成稿日，“健步走”活動參與人數已達9623人，先后有142個單位參與，組建團隊422個。設置的48條路線共有打卡點532個，推出604道知識問答題，路線里程達32萬公里。

據介紹，宜昌“職工健步走”活動歷時尚短，運營過程中還存在技術提升、功能細化、音視頻加入等需要逐步解決的問題。

談及該項工作下一步如何推進，宜昌市總工會黨組書記、常務副主席皮祖武懇言切切：做好結合文章，增強思想教育的時效性；完善功能設置，增強活動的互動性；加大推廣力度，擴大活動的參與性；推動市場運作，增強活動的持久性。

【編后】

經歷了新冠疫情暴發、武漢封城的2020年，湖北工會娘家人和全省職工群眾心貼心、肩并肩共戰疫情，攜手重振，再赴征程。在省內，“健步走”已經成為大眾參與最為廣泛的常見活動。

宜昌市總工會積極探索“互聯網+工會服務”新模式，推出“職工健步走”微信小程序，讓健身學習兩不誤，不僅促進了疫后職工身體健康，也把工會服務中心大局、開展職工思想引領的大課題植入到活動中，微信小程序搭建起工會服務職工的大舞臺。

而推介當地文化名片，帶動鄉村旅游振興，助力消費扶貧……這些連鎖成效早已超出了預期，活動的疊加效應正在彰顯。

雖有許多活動細節有待進一步優化和完善，但此舉仍不失為，工會探索職工文體活動新方法、職工思想政治引領新模式、服務中心大局新作為、擴大工會影響新舉措的一次有益嘗試。

不能一陣風，要使之常態化、長期化，并越做越好，當是許多工作的難點和方向。宜昌“職工健步走”也不例外。