加強(qiáng)電力企業(yè)思想道德建設(shè)與時(shí)代精神同頻共振

田沖

（徐州供電公司，江蘇 徐州 221000）

思想道德建設(shè)的好壞決定著企業(yè)的未來發(fā)展方向，為了使得企業(yè)有一個(gè)良好的工作環(huán)境與企業(yè)文化，就要加強(qiáng)企業(yè)思想道德建設(shè)。思想道德建設(shè)與時(shí)代精神同頻共振可以在一定程度促進(jìn)企業(yè)的良好發(fā)展，公司的員工在這些策略的影響之下干勁十足，同時(shí)也為國(guó)家和社會(huì)帶來了一定的積極影響。企業(yè)要做好當(dāng)前形勢(shì)下的思想教育工作，有必要開展一些相關(guān)的活動(dòng)來加強(qiáng)員工對(duì)思想道德建設(shè)的重視程度，根據(jù)當(dāng)前企業(yè)的現(xiàn)狀以及發(fā)展情況來制定相關(guān)的策略，從而提高公司員工的思想道德水平，為企業(yè)的正確發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。

一、當(dāng)前電力公司思想道德建設(shè)的現(xiàn)狀

近幾年來根據(jù)調(diào)查顯示，我國(guó)電力公司對(duì)員工的思想道德建設(shè)越來越重視，但是隨著社會(huì)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)越來越激烈，就會(huì)產(chǎn)生破產(chǎn)的企業(yè)，這些情況的出現(xiàn)在一定程度上也阻礙了員工思想道德的良好發(fā)展。隨著一件事物的興起所產(chǎn)生的連鎖反應(yīng)也是公司負(fù)責(zé)人所要注意的，就電力公司思想道德建設(shè)而言，隨著國(guó)家對(duì)相關(guān)情況的支持，有些公司負(fù)責(zé)人沒有對(duì)思想道德建設(shè)工作起到足夠的重視，在日常工作中往往只注重經(jīng)濟(jì)回報(bào)方面，而對(duì)思想道德建設(shè)方面忽略，從而導(dǎo)致思想政治工作無法順利開展，職工的道德素質(zhì)無法有效提升，最終影響了公司的運(yùn)作與發(fā)展。【1】

電力行業(yè)也具有一定的不穩(wěn)定因素，一般的電力企業(yè)都屬于國(guó)有企業(yè)，在國(guó)有企業(yè)當(dāng)中員工的學(xué)歷十分重要，電力企業(yè)的工作崗位會(huì)出現(xiàn)變化，工作環(huán)境也是不穩(wěn)定的。有的員工可能被分配在高壓電的檢修上而有的員工則是負(fù)責(zé)接打電話，從而造成職工的個(gè)人素質(zhì)有很大的改變。并且有些員工被分配到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，交通不發(fā)達(dá)的城鎮(zhèn)很難使得員工接觸到外面的新鮮世界，長(zhǎng)期在這種工作環(huán)境下，員工的工作效率大大降低，同時(shí)也不利于員工的思想道德建設(shè)與時(shí)代精神同頻共振。

二、培養(yǎng)公司員工思想道德建設(shè)的意義

加強(qiáng)員工思想道德建設(shè)要求公司開展一系列關(guān)于中國(guó)特色社會(huì)主義的內(nèi)容學(xué)習(xí)，并以理想教育理念為核心弘揚(yáng)愛國(guó)主義為核心下所產(chǎn)生的一系列國(guó)家精神，進(jìn)而為公司努力建立適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求的思想道德體系做良好的鋪墊。【2】

中國(guó)共產(chǎn)黨自創(chuàng)建以來就長(zhǎng)期高度重視思想道德建設(shè)與時(shí)代精神同頻共振工作的開展，思想道德建設(shè)是社會(huì)進(jìn)步的基石，無論是企業(yè)還是學(xué)校，都應(yīng)該順應(yīng)當(dāng)今時(shí)代發(fā)展的潮流，嘗試加強(qiáng)企業(yè)中的思想道德建設(shè)。思想道德建設(shè)是保證社會(huì)主義企業(yè)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)沿著正確方向健康發(fā)展的重要途徑之一，它影響著社會(huì)各個(gè)方面的發(fā)展。良好的思想道德建設(shè)有利于形成社會(huì)主義現(xiàn)代化理想以及正確的社會(huì)風(fēng)尚，企業(yè)應(yīng)當(dāng)大力發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)來帶動(dòng)員工思想道德的建設(shè)。在員工的思想道德建設(shè)過程中，要認(rèn)真貫徹社會(huì)主義核心價(jià)值觀，充分做到以員工為本，只有不斷地提高員工的思想道德水平才能使得企業(yè)文化得到快速提升。當(dāng)今社會(huì)電力企業(yè)的精神為“努力超越，追求卓越”，企業(yè)要求員工始終保持強(qiáng)烈的事業(yè)心，從而不斷地超越自己并堅(jiān)持不懈地向更高的層次去進(jìn)行學(xué)習(xí)。加強(qiáng)企業(yè)思想道德建設(shè)與時(shí)代精神同頻共振是當(dāng)今企業(yè)發(fā)展的必要前提，通過加強(qiáng)企業(yè)的思想道德建設(shè)會(huì)使得企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力明顯增加，從而為企業(yè)擴(kuò)張創(chuàng)造出有利條件。

三、培養(yǎng)公司員工思想道德建設(shè)的策略

（一）建立并完善思想道德建設(shè)相關(guān)制度

人的思想道德背后潛藏著深層次的經(jīng)濟(jì)根源，建立并完善企業(yè)思想道德相關(guān)制度對(duì)于企業(yè)的擴(kuò)大以及員工的品德養(yǎng)成都有著十分重要的意義。企業(yè)可以充分借助其他優(yōu)秀企業(yè)的成功案例來取其精華，從中找尋到適合自己公司發(fā)展的道路，并將其優(yōu)點(diǎn)完美地繼承下來，從而不斷完善相關(guān)制度，使得企業(yè)員工在制度的督促之下逐漸完善自身，從而促進(jìn)自己思想道德的成功建設(shè)，為企業(yè)的繁榮昌盛盡自己的一份力。

例如，企業(yè)管理層要根據(jù)每一位員工的不同特點(diǎn)以及工作能力等情況，對(duì)其具有針對(duì)性的布置思想道德建設(shè)制度任務(wù)，從而確保每一位員工都能得到領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷從而使得他們工作能力以及自信心得到大幅度提升。企業(yè)根據(jù)員工在平時(shí)工作中的狀況，可以不定期與員工進(jìn)行交流，在交流的過程中，一方面容易使得企業(yè)管理層能夠更好地掌握員工的一些基本情況，另一方面在員工與領(lǐng)導(dǎo)之間的交談過程中，員工能夠感受到領(lǐng)導(dǎo)的特殊關(guān)愛，以便提高員工的工作動(dòng)力。在企業(yè)管理層掌握了員工的基本情況之后，可以成立一個(gè)小組專門根據(jù)不同員工的特點(diǎn)來進(jìn)行思想道德相關(guān)制度的完善，通過利用此方法可以充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性，并且在一定程度上改善了員工的性格以及缺點(diǎn)，使他們朝著更好的方向發(fā)展。在此過程中，企業(yè)管理層要起到主導(dǎo)者的作用，對(duì)于員工要進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)思想道德品質(zhì)較好的員工進(jìn)行表?yè)P(yáng)制度，對(duì)思想道德品質(zhì)較差的員工進(jìn)行批評(píng)并鼓勵(lì)，從而使得每一位員工都能獲得工作的自信心，從而有助于電力企業(yè)的思想道德建設(shè)與時(shí)代精神同頻共振。

（二）舉辦活動(dòng)并注重公司員工實(shí)踐養(yǎng)成

電力企業(yè)思想道德加強(qiáng)的動(dòng)力來源在于不斷的實(shí)踐，實(shí)踐同樣也是社會(huì)主義核心價(jià)值觀的生命力。要加強(qiáng)企業(yè)思想道德建設(shè)需要從企業(yè)的實(shí)際出發(fā)，從企業(yè)員工以及干部入手，通過舉辦各種各樣的員工活動(dòng)來培養(yǎng)他們的思維道德，從而使得每一位員工都能在一種良好的氛圍下進(jìn)行工作和學(xué)習(xí)，以便于提高員工的日常工作效率。

例如，在加強(qiáng)電力企業(yè)思想道德建設(shè)的過程中管理層干部可以建設(shè)學(xué)習(xí)型組織，以培養(yǎng)員工的專業(yè)技能為主，并且在一定的時(shí)間內(nèi)設(shè)計(jì)業(yè)績(jī)大比拼等活動(dòng)，來為員工搭建更多互相學(xué)習(xí)的平臺(tái)。另外，企業(yè)應(yīng)充分發(fā)揮黨的領(lǐng)導(dǎo)作用，積極開展學(xué)雷鋒志愿行動(dòng)等志愿服務(wù)活動(dòng)，在企業(yè)中形成互幫互助的工作氛圍，利用此種方式也可以使得員工將核心價(jià)值觀的概念深深烙印在心間，使得員工在完成公司業(yè)績(jī)的同時(shí)提高自身的品德修養(yǎng)。同時(shí)，企業(yè)還可以開展階段性專題教育活動(dòng)，在生活、工作的不同時(shí)期，以不同的形式來進(jìn)行活動(dòng)的開展，如，開展國(guó)防教育專項(xiàng)講座、安全教育主題會(huì)議等等，以便達(dá)到提升每一位員工思想道德素質(zhì)的目的。要注意在專項(xiàng)活動(dòng)的主題應(yīng)著眼于社會(huì)的熱點(diǎn)，以調(diào)查問卷等形式進(jìn)行宣傳，從而引導(dǎo)員工根據(jù)自己的經(jīng)驗(yàn)來分析問題，從而提高員工的自主解決問題能力。通過開展一系列加強(qiáng)企業(yè)思想道德建設(shè)的活動(dòng)，不僅能使得員工的生活經(jīng)歷得到豐富，并且也豐富了自身的專業(yè)素養(yǎng)，為企業(yè)和時(shí)代的接軌奠定了良好基礎(chǔ)。

（三）加強(qiáng)對(duì)公司員工的正確思想教育引導(dǎo)

電力企業(yè)作為國(guó)有企業(yè)，其中的員工肯定也包括黨員、團(tuán)員以及群眾等不同的政治面貌，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層可以充分利用員工的政治面貌來進(jìn)行對(duì)員工正確思想教育的引導(dǎo)。中國(guó)共產(chǎn)黨作為公民的領(lǐng)導(dǎo)層，身為黨員以及團(tuán)員的員工就應(yīng)自覺遵守黨的基本路線，樹立共產(chǎn)主義的遠(yuǎn)大思想，在日常的工作中起到帶頭示范作用，從而使得公司所有員工對(duì)思想教育方面有所收獲，從而提高企業(yè)員工的辦公效率。

若想要企業(yè)職工具有良好的道德素質(zhì)，組織者就應(yīng)舉辦具有目的性以及針對(duì)性的活動(dòng)，精心設(shè)計(jì)，認(rèn)真組織。例如，在活動(dòng)以及實(shí)踐不但要豐富多彩更要充滿活力，要保證帶動(dòng)員工的工作氛圍，有利于員工對(duì)工作更加投入。在員工的平時(shí)生活和工作當(dāng)中，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層應(yīng)該給予他們充分的問候，使員工感受到企業(yè)對(duì)他們的關(guān)心和重視。與此同時(shí)，企業(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)人還應(yīng)該帶著人性化的思想去給員工開展思想工作，加強(qiáng)員工與領(lǐng)導(dǎo)之間的感情溝通，并且企業(yè)負(fù)責(zé)人要盡自己的努力去幫助員工解決生活中的難題，從而使得員工可以全身心地投入到日常工作當(dāng)中。此過程中最重要的一點(diǎn)就是企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)員工的專業(yè)素養(yǎng)建設(shè)以及給予員工正確的教育引導(dǎo)，讓員工對(duì)自己以及企業(yè)有一個(gè)清楚的定位，從而促進(jìn)企業(yè)思想道德建設(shè)與時(shí)代精神同頻共振。

（四）注重企業(yè)文化建設(shè)為其開展提供平臺(tái)

企業(yè)文化建設(shè)對(duì)于員工的思想道德形成具有重要的影響，從某方面來講，企業(yè)文化就是指企業(yè)的員工在長(zhǎng)期工作過程中所形成和發(fā)展的工作氛圍。良好的企業(yè)文化可以促進(jìn)員工之間的和平相處，并且使得公司業(yè)績(jī)有一定性的提升，其中最為突出的一點(diǎn)是電力公司管理層對(duì)企業(yè)文化的建設(shè)可以為企業(yè)員工思想道德建設(shè)與時(shí)代接軌提供良好的平臺(tái)，從而促進(jìn)企業(yè)思想道德建設(shè)的良好發(fā)展。

我國(guó)企業(yè)缺少的不是先進(jìn)的文化理念和優(yōu)秀的工作人才，而是優(yōu)秀的企業(yè)文化，將企業(yè)文化作為企業(yè)的精神支柱在一定程度上能提高員工的工作積極性，為工作創(chuàng)設(shè)良好的氛圍。例如，企業(yè)高層管理者應(yīng)該在員工的日常工作中提煉出來企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念并對(duì)此進(jìn)行宣講，從電力行業(yè)的發(fā)展前景以及現(xiàn)狀來進(jìn)行分析。在此之后，通過廣泛征求員工的意見來對(duì)企業(yè)文化進(jìn)行完善，本人認(rèn)為企業(yè)應(yīng)當(dāng)成立專門的經(jīng)營(yíng)小組來負(fù)責(zé)企業(yè)文化的建設(shè)與完善方面，小組主要負(fù)責(zé)關(guān)注員工的工作和生活日常，了解員工的需要，聽取員工對(duì)公司的寶貴意見，并將其進(jìn)行記錄，最后進(jìn)行總結(jié)分析，將優(yōu)秀的文化與有利于企業(yè)發(fā)展的建議作為公司的企業(yè)文化，從而使得企業(yè)文化烙印在公司每位員工的心上。因此，企業(yè)管理者在建立與完善企業(yè)文化的過程中應(yīng)以員工為主體，充分尊重員工的意見，從而加強(qiáng)企業(yè)的思想道德建設(shè)。

總而言之，思想道德建設(shè)的建立與完善對(duì)公司的發(fā)展具有重要的作用。良好的思想道德建設(shè)有利于公司樹立新的人際關(guān)系，促使員工之間的關(guān)系和諧融洽。在社會(huì)主義的影響下，企業(yè)員工的職業(yè)道德直接影響著企業(yè)的發(fā)展和社會(huì)的面貌，同時(shí)思想道德建設(shè)是發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義的重要內(nèi)容，同樣是當(dāng)今社會(huì)發(fā)展的趨勢(shì)。因此企業(yè)應(yīng)注重員工的思想道德建設(shè)，并且努力將企業(yè)的思想道德建設(shè)與時(shí)代精神同頻共振。