新時期做好國有企業宣傳思想文化工作的思考

王治

（陜西榆林能源集團橫山煤電有限公司，陜西 榆林 719000）

一、做好國有企業宣傳思想文化工作的重要性

（一）發揮黨組織的政治引導作用

科學且高效的提升國有企業宣傳思想工作的質量，還能夠發揮黨組織的政治引導作用，切實有效的發揮廣大黨員干部的引領作用，最大程度保障國有企業的健康有序化發展。一直以來，國有企業的基層黨組織存在著地位尷尬，作用弱化等問題，這不利于國有企業的長效化發展。為此，國有企業要依托于黨建工作來推動宣傳思想工作的深入，最大程度夯實黨建工作的整體開展實效，更好的提升宣傳思想工作的實施力度。

（二）統一思想、凝聚力量

國有企業是全面建設小康社會的重要力量，是中國特色社會主義的重要支柱，是我們黨執政的重要基礎。隨著國企改革力度的增大，企業內部利益格局發生變化，管理模式調整、專業融合、轉型升級、人才多能化等要求，使員工的觀念經歷著碰撞和摩擦，面對這種情況，發揮宣傳工作的積極引導作用，對于認清形勢、明確職責、堅定信心、凝聚力量尤為重要。

（三）為全面深化國有企業改革提供思想支撐

當前國有企業的改革處于緩慢發展態勢，造成此結果的原因一方面是支撐國有企業發展的國有經濟未能突破現有格局，發展方向單一；另一方面，國有企業的發展缺乏針對性與方向性，以及更為精細化的分類管理，因此，需要進行一系列的改革。其中，創新宣傳工作為全面深化國有企業改革增添了更多的關注度與新鮮度，能及時提高相關領導者以及工作人員的關注意識和改革意識，為全面深化國有企業改革提供思想支撐。

（四）不斷促進國有經濟的快速發展

國有企業的發展與國有經濟一脈相承，息息相關，直接關乎國有經濟是否呈現上升態勢。由于傳統的國有企業始終占據主流發展地位，且發展方式與推出的特色產品單一，導致國有企業一直處于平臺期，難以有效突破現有發展瓶頸。但是，隨著時代的不斷發展，創新性宣傳手段、宣傳思想以及宣傳策略等工作安排與國有企業實現了雙重融合發力，國有企業借助一定的宣傳手段和措施擴大了自身的關注度和品牌度，促使國有企業迎來了發展的“第二春”，不僅能夠深化國有企業的改革，而且還間接促進國有經濟的快速發展，推動國民經濟穩步上升。

二、新時期做好國有企業宣傳思想文化工作具體措施

（一）形成長效工作機制，巧妙借助新媒體平臺

一方面，在國有企業宣傳思想工作的開展過程中，應該從整體出發，形成長效化的工作機制以及業務體系，確保宣傳思想工作得到持續推進。如形成黨委統一領導，黨政各部門、各單位、各群團組織齊抓共管、各負其責的工作體制和機制。國有企業宣傳思想工作并不是宣傳部門的獨立事項，而是國有企業內部各個部門的共同事項。為此，國有企業應該主動搭建完善化的工作體系，不斷推動宣傳思想工作的持續有力開展與實施。另一方面，在國有企業的運營發展實踐中，為真正提升宣傳思想工作的實施成效，還應該主動應用新媒體這一渠道和平臺，著力打造特色化的宣傳格局。比如國有企業可以在企業內部建立微信公眾平臺、抖音號等等方式，通過創新宣傳內容，通過靈活選擇宣傳方式等來保障宣傳思想工作的高質量開展。同時，國有企業更要注重利用信息平臺來廣泛收集以及整合民意，精準全面的把握干部職工的思想訴求，及時整合他們的意見建議等等，以此來提升宣傳思想工作的針對性。

（二）創新企業思想

“中國特色社會主義進入新時代，必須把統一思想、凝聚力量作為宣傳思想工作的中心環節”。隨著國企改革的不斷深入，各種深層次矛盾日益凸顯，員工在思想上存在著不同的認識。針對這種機遇與挑戰并存、困難與發展同在的情況，如果思想還囿于原來的水平，不用全新的思想、全新的視覺去看待這一切，就必然跟不上形勢的發展，就不可能有所作為。因此，要以應對不斷發展變化的客觀實踐，為國企改革提供強大的精神動力和智力支持。宣傳工作的重點來自清晰的思想，而要創新宣傳思想工作，突破就在思維。企業可以通過先進典型選樹，營造“比學趕超”的發展氛圍，通過對杰出員工大力宣傳，促使員工在觀念認知上自覺產生認同感、歸屬感、榮譽感，從而進一步統一思想，迸發動力，更好地服務于企業。圍繞公司的經營目標做好宣傳鼓動，增強員工責任意識、奉獻意識，用信心激勵干勁，動員廣大員工為完成企業的生產經營任務努力奮斗。

（三）要樹立以人民為中心的工作導向

群眾觀是馬克思主義唯物史觀的核心和靈魂，也是我們黨的基本政治觀點。當前，隨著國有企業深化改革不斷加快，職工價值多元化，訴求多樣化，我們要切實尊重和維護職工在國企改革中的主人翁地位，把貫徹黨的群眾路線作為推動宣傳思想工作的著力點，面向基層，服務職工。通過宣傳思想工作廣泛營造民主、嚴謹、自由、統一的工作環境，在不斷滿足職工群眾精神文化需求中開創宣傳思想工作新局面。要把關心尊重職工的合法權益作為宣傳思想工作的出發點，教育和引導職工依法、合理反映訴求，最大限度地保護職工生命財產安全不受侵害，提升職工參與深化國企改革的熱情。

（四）塑造全新宣傳形象，不斷擴大企業的關注度和知名度

創新宣傳工作的發展欲有所突破，不僅要時刻以思維方式的創新、宣傳手段的創新、基層工作的創新為主要助力目標，同時還要塑造出全新的企業發展形象，不斷擴大企業的關注度和知名度。企業品牌是宣傳創新工作的重中之重。企業品牌能夠直接影響受眾的選擇與思考，一個有著眾多品牌與商標的國有企業總是位于大眾的首選，總是能夠在市場競爭中脫穎而出。因此，在形成深化國有企業改革合力發展之路上，宣傳工作的重點就是需要找準企業自身發展優勢與亮點，并將這種優勢轉化為可以增值的品牌，通過新媒體等眾多宣傳手段，達到全民覆蓋效應，不斷增強品牌的知名度與關注度，從而通過品牌的連鎖效應實現宣傳工作的迅速發展。對于國有企業的發展來說，品牌的建立以及市場的認可需要與當前政策發展形勢有所關聯。在把握主流市場的情況下，塑造出國有企業全新發展形象，突破傳統國有企業發展模式，通過品牌的宣傳，逐步擴大國有企業的市場影響力，并最終促進宣傳工作與國有企業改革的雙贏。

（五）提升工作人員新媒體應用能力

在黨的會議報告中曾指出建設社會主義強國的重要意義，國有企業在宣傳最新的政治思想時，應時時謹記黨的會議綱領，同時開展企業內部員工對新媒體內容的學習、培訓強度，及時掌握新型的科技與信息技術，這也是國有企業進行長久化生產與運營的基礎，更是國家轉型為社會主義現代強國的關鍵步驟。所以，國企應定期開展對思想宣傳工作人員的技術培訓與指導講座，確保員工及時學習最新的技術手段，如此員工才可以在宣傳政治思想時最大限度的利用新媒體的優點。國有企業可以選擇邀請專業的媒體者來開展學習講座的方法，并要求負責宣傳的員工進行深入的學習，同時將企業的獨有特色與新媒體的優勢進行合理的結合，以此來最大限度地發揮國企的優勢。國企負責宣傳政治思想的員工，應積極探索網絡媒體資源的特點，并進行深入的學習來有意識的增強新媒體水平，優化企業的思想政治系統，以傳統的政治思想宣傳工作為中心，積極應用新媒體技術來開展工作。國有企業還應主動招聘具備專業管理經驗與高能力的專業人才，提升國企使用新媒體進行思想宣傳工作的專業性。

（六）豐富現有的宣傳內容

宣傳內容作為國有企業宣傳思想文化工作中的重要內容，只有在擁有了良好宣傳內容基礎上，才能夠更好地吸引國有企業員工們的注意力，確保思想文化宣傳工作的落實效果。因此國有企業必須要在新媒體時代背景下，進行宣傳陣地的不斷強化和完善，促進宣傳內容朝著多樣化、豐富化的方向進行發展，從而積極吸引廣大職工們參與到宣傳文化思想工作之中。國有企業的管理層以及宣傳人員需要對員工們的真實動態有充分的了解，并且能夠在現有的宣傳體系中融入多樣化的宣傳內容，通過不同的宣傳形式來強化與員工之間的互動力度，這樣也能夠滿足國有企業職工們的信息需求和精神文化需求，讓宣傳工作的作用得到最大限度的發揮。

（七）以生產經營為工作導向，全面挖掘“身邊好事”

一方面，在宣傳思想工作的開展過程中，國有企業應該不斷把握自身的發展特色，科學全面的提升宣傳思想工作的切入點，不斷實現宣傳思想工作與生產經營活動的高效全面整合。比如在宣傳思想工作的內容選擇上，國有企業要結合自身的生產經營活動中的重難點內容以及關鍵環節，尤其是改革過程的突出困境等等，來作為宣傳思想工作的主要著力點，繼而更好的夯實以及提升宣傳思想工作的實施成效。另一方面，在宣傳思想工作的開展實踐中，國有企業還應該著重挖掘生產經營中的好人好事以及先進事跡，以平凡人的偉大精神以及工作斗志等等來感染以及啟發廣大的國有企業干部職工。比如利用勞動節等活動契機，發揮工會組織的作用，積極挖掘一線生產經營團隊中的先進事跡，以他們最真實的工作場景，最動人的真實故事等等來進行宣傳思想工作，最大程度地發揮宣傳思想工作對生產經營的現實指導作用。

（八）應當圍繞重大任務開展工作

今年是全面建成小康社會決勝階段的開局之年，國有企業要準確理解全面建成小康社會的深刻內涵，深入宣傳企業參與全面建成小康社會的時代要求和重大意義，引導干部職工積極參與脫貧攻堅工作中，全力打造負責任、有擔當的國企形象；黨的十九屆五中全會前后，國家陸續出臺了多個深化國資國企改革的政策及配套措施，迫切要求國有企業主動宣傳企業面臨的新形勢新任務，宣講深化國資國企改革的思路、目標、舉措和成效，統一思想、凝聚共識；新形勢下，依法治企、法治國企建設速度加快，宣傳思想戰線要加大依法治企宣傳力度，教育干部職工樹立法治理念、法治思維，努力營造依法治企的良好氛圍；用鐵的紀律管黨治黨，從嚴治黨一直在路上，同樣要求國有企業堅決貫徹中央部署，教育廣大黨員干部強化黨性觀念，堅決糾正“四風”，著力營造風清氣正的發展環境。

三、結束語

綜上所述，深化國企改革新形勢下做好宣傳思想工作，必須通過不斷探索、不斷實踐、不斷創新，才能探索出一條真正符合國企改革需要，符合企業發展實際的思想政治工作新路子，才能有力地促進國有企業實現高質量發展。