王健
(淮南礦業(集團)有限責任公司張集煤礦,安徽 淮南 232000)
所謂綠色施工,是指在堅持現代建筑環境保護理念和提高資源利用效率相協調的基礎上,針對綠色工程的研究開發和設計實施,而研究建立的一種完全具有綜合現代型和環保型工程性質的建筑施工工藝理論體系。綠色建筑技術管理是指充分利用現代科學技術管理方法和先進精湛的工程技術管理手段,以有效和綜合利用自然資源為工作重點,把保護自然環境和自然資源作為重點。首先,減少各種建筑對自然環境的直接污染,將這些負面影響最小化,將高效率、低消耗和環境保護相結合,并最大程度地節約和再利用資源,例如建筑工程的質量和安全性;水電資源和建材。同時,減少影響物質和文化資源的生產,對可再生資源進行合理利用,清潔生產以及自然環境的可持續保護,以及減少可持續經濟發展的其他關鍵方面的環境污染。綠色施工技術理論是在促進現代人類建筑施工技術相關理論研究發展的重要基礎上,不斷延伸發展出來的部分,可以為現代人類營造和諧優美的自然生態環境,適宜現代人類居住,是有效改善現代人類的自然動態生活環境的一種極其重要的技術手段。
首先,綠色施工技術能夠使整個人類社會經濟實現均衡健康發展,為國家可持續發展戰略目標的達成,提供人力資源和技術思想上的保證。其次,能夠有效減少建筑資源的利用浪費,制約其他人類在工業建筑施工過程中的資源浪費利用行為,提高人類建筑施工資源的綜合利用效率,減少建筑資源上的損耗,有利于人們保持自然生態平衡。第三,對于經濟社會生態系統的持續發展,也具有重要的推動作用。綠色工程施工建筑技術在切實保護社會生態系統完整與平衡的重要基礎之上,也直接促進了整個社會經濟系統的不斷豐富性與不斷完善性,使整個社會系統歷史上的文化遺產,能夠真正得以很好傳承,并將這種歷史文化很好地通過綠色藝術,進行科學詮釋與藝術表達,使整個人類社會能夠牢固樹立正確的綠色社會觀,實現推動人類經濟社會的不斷優化發展進步。第四,綠色建筑的最終結果,即對生態環境沒有重大影響的建筑,特別是大型民用建筑,是人類自然生存和社會發展的根本基礎和重要載體。人類使用正確的科學發展觀和正確的宏觀視野,重新審視自己的日常生活和自然生活的生態環境,也是人類經濟和社會可持續發展與健康進步的重要體現。人類大力開發了無環境污染的新一代能源和各種自然實現方法。資源的綠色循環經濟被用來有效地保護環境,能夠在很大程度上有效改善人類的自然生存環境,解決人類環境污染問題,從而有效打破制約人類經濟社會進一步健康發展的重大環境問題。
當前我國建筑行業施工中仍然存在較為嚴重的污染問題,對周圍人們的生命健康產生損害,同時也不利于企業的未來發展,不利于社會的持續進步。當前部分企業單純地關注企業經濟效益,沒有充分意識到環保的重要性,在施工中管理不嚴格,比如污水任意排放、水資源浪費等。
在建筑工程管理中應用信息技術可以提高施工效率,但是當前很多管理人員思想保守,沒有及時學習先進的管理技術和方式,缺乏專業的信息技術能力,在具體開展管理中有的人員甚至是單純地憑借經驗,缺乏基本的專業素養,導致出現資源浪費、環境污染等問題。這不利于企業的長遠發展。
完善的施工管理體系是保證綠色施工理念落實的保障,可以為規范施工提供指導。但是當前部分施工單位沒有成立完善的綠色施工管理體系,沒有明確規定各個部門綠色施工管理責任,沒有嚴格規定綠色施工行為。有的企業雖然制定了一些管理制度,但是沒有在實際施工中落實,導致施工過程中存在浪費、損害環境等不良問題。
降低能源消耗是綠色施工背景下建筑工程管理的首要工作,過度的能源消耗不但會導致資源浪費還會導致施工成本增加,這不符合企業長遠發展的策略。為此,使用人員需要加強能源管理,做好能源利用,積極應用太陽能、地熱能等技術。比如在辦公區域或者員工宿舍可以設置太陽能熱水系統,減少電能的消耗。其次,可以使用高效節能的設備來達到能源節約、環境效益和經濟效益協同發展的目的。企業要對設備操作人員加強培訓和管理,保證嚴格按照規范操作設備,避免操作不當對設備產生損害。同時,應當定期維修保養設備盡量將設備的使用壽命延長。最后,在成本預算階段工程管理人員要充分考慮能源問題,加強管控規劃能源,做好現場環境保護,同時實現建筑產品品質的提升。
資源管理主要指的是管理人員科學合理地管理和規劃施工現場的資源,將資源的利用率提升,避免資源過剩浪費或者不當使用浪費,避免污染環境。僅以水資源的管理為例,第一,建筑工程需要應用到大量的水資源,工程管理人員為了避免施工中浪費水資源可以積極應用水資源循環系統,確保現場能夠正常供水的同時有效控制水資源的利用,避免浪費。第二,采用節水型的設備從源頭上做好施工現場用水量的控制,提高水資源的利用率,降低浪費問題。第三,積極應用集水設施進行雨水、污水的收集處理和再利用。比如進行雨水收集沉淀,用于揚塵控制、現場清洗等工作。
人是建筑工程施工和管理工作開展的主體,是保證順利完成施工中的關鍵因素。為此,首先建筑企業需要采用專業化人才管理辦法,積極吸收高素質的人才,并且定期組織培訓教育,緊跟時代發展加強培養員工的專業素質,及時更新施工隊伍和管理人員的知識儲備和專業技能,確保整體建設隊伍都具有高素質、高專業,能夠負責地開展建筑工程建設。企業要將綠色施工的重要性灌輸到管理人員和施工隊伍當中,讓員工能夠意識到綠色施工對于企業、員工乃至整個社會的重要意義,在工作中加大對綠色施工的關注。
積極借鑒先進的綠色施工管理制度,結合實際情況,優化企業管理制度,將綠色施工責任分配到各個環節、各個部門乃至每個員工,并且構建配套的獎懲措施,激勵員工主動落實綠色施工,加強資源節約。利用完善的管理制度指導施工管理不但有助于保護施工現場環境,還能夠提高資源利用率,有助于企業經濟效益的提升。
在建筑工程管理中構建完善的綠色管理模式,逐步落實綠色施工管理,轉變傳統的施工理念,明確綠色施工重要價值,開展以“綠色施工”為主題的培訓。在具體完善綠色管理模式過程中,企業可以重點做好如下兩點工作。其一,加強對自身發展情況的分析,明確自身綠色施工管理中存在的不足,就綠色施工問題所帶來的不良后果進行總結分析,在綠色施工培訓中向員工闡述這些后果,讓員工深刻理解認識綠色施工。其二,加強人才管理和配置,尤其是要重點合理配置一線管理人員,保證管理人員能夠在具體工作中能夠兼顧經濟和環保工作,在提升企業經濟效益的同時加強貫徹落實綠色施工。
良好的企業文化氛圍有助于推動企業管理方案的落實,有助于提升企業的凝聚力。為此,企業可以營造以綠色施工理念為主題的企業文化,加強綠色施工的宣傳,采用張貼海報、組織培訓活動、競賽活動等措施讓員工更加主動深入地了解綠色施工。通過將綠色施工管理融入企業文化中可以在員工日常工作生活中形成環保意識,潛移默化地影響員工,讓員工逐漸養成節能環保的習慣,并且將這種習慣帶入施工當中,最終實現綠色施工管理的高效落實,實現企業環保效益和經濟效益的全面提升。
利用現代科學合理的節能綠色施工管理技術,做到最大限度地有效節約各項建筑資源,降低對城市環境的負面影響的施工行為,以利于實現城市建筑施工的節能綠色化,實現風能節水、節約用地、節能和有效保護環境。綠色施工的設計理念,不僅符合了建筑可持續發展的基本理念要求,通過統籌規劃,節約了大量建筑施工資源,更重要的一點是減少了建筑施工進行過程中,對建筑環境的不利因素影響。