新媒體條件下如何創新交通企業思想政治工作

雷彬

（陜西交通控股集團有限公司商界分公司商洛東管理所，陜西 商洛 726007）

引言：在市場經濟背景下，交通企業作為我國經濟建設活動的重要參與者，需要靈活的借用新媒體渠道將社會主義核心價值體系落實到自身的日常工作當中，以此來豐富員工的思想內涵，并開拓思政教育的覆蓋范圍與主要陣地，從而確保思想政治工作的開展能夠對員工隊伍產生實際意義，促進交通企業自身獲得更好的發展。下面，本文簡述新媒體條件思想政治工作的應用優勢與現實意義。

一、新媒體環境下交通企業開展思政工作的現實意義與應用優勢

（一）開展思想政治工作的現實意義

自從黨的十九大會議召開以來，由習總書記為領導的中央政治集體開辟出了中國特色社會主義全新道路。在這樣的工作局勢下，思想政治工作已經成為了當前國有企業的重要精神力量來源，是改造員工主觀世界的有效途徑。因此交通企業面對日益激烈的外部競爭環境以及多元化的內部思想觀念，急需通過思想政治工作的開展來建立起高度統一的職業理想，從而實現匯集群眾力量，謀求更高發展的戰略目標。而隨著信息技術的普及，新媒體渠道已經全面涌入到人們的日常生活當中，成為群眾獲取信息的主要來源。因此通過新媒體渠道來開展思想政治工作，一來可以改變傳統工作中資訊獲取不便的缺陷，二來也能夠創新工作形式，使企業的工作人員更加深刻的領悟思政教育內涵[1]。

（二）新媒體技術對企業思政工作的應用優勢。

1.具有較強的互動性和引導性。在傳統工作模式中，企業開展思政工作往往都是采取單向傳播的形式，員工群體大多是被動參與到思政學習當中，無法體現出思政教育的實際價值。而借用新媒體渠道，一方面是可以調動更加豐富的文化元素來作為思政教育的載體。如短視頻、歌舞藝術甚至是脫口秀表演等等；另一方面可以借用網絡渠道高速傳播的資源，來征集群眾對于思政工作的看法與建議，從而使得思政工作的開展能夠更加貼合群眾需求來進行。

2.具有較強的及時性與便捷性。隨著人們生活水平的提高，智能手機早已經是人們生活當中的基本配置。而通過新媒體渠道，無論是信息的制作還是出傳播都會變得極迅捷。企業的員工群體僅僅只需要通過手機點播，并能夠立刻獲取企業最新出臺的相關新聞、規定、政策、制度等內容。因此思政工作的開展也可以借助這一特性，每天定時為員工推送學習資料，從而有效減少了員工的工作負擔，使其隨時隨地都可以在手機上了解企業的思政教育內容[2]。

3.具有更加豐富的信息。通過新媒體渠道，以往企業開展思想政治工作卻無從下手的現象得到了很大改善。相關工作人員可以通過在網上收集資料的方式，將黨史文獻、紅學文化、近代革命精神等豐富的教育資源引入到職工群眾的生活當中，如此不僅能夠開闊員工的學習視野，同時也能夠根據員工的實際需求來更加靈活的選擇工作開展方向，從而有效地提高了員工的思想素質。

二、運用新媒體做好交通行業思想政治的創新對策

（一）以人為本，增強員工的凝聚力

在市場經濟形勢下，交通企業作為服務行業的代表，決定其發展質量不僅有企業的服務水平，同時還把包括企業的人才配置，因此企業對員工的凝聚力可以說是其主要內在動力之一。因此在開展思想政治工作的過程中，企業的領導者必須要認識到隨著員工的獨立性逐漸提高，企業的思想政治工作開展也應當隨之進行相應的調整，否則不僅無法對員工起到實際意義，反而還會起到一定的反作用效果，使員工對企業的思想政治工作產生抵觸情緒[3]。

例如，在新媒體渠道下員工的思想不斷受到外界文化的影響，在加上交通運輸企業的員工普遍都接受過系統的教育，因此員工的思想文化并不低于企業的思政工作人員。在這種情況下，便需要雙方之間保持平等的溝通交流態度，以確保思想政治工作能夠順利開展。如，企業的思政工作人員可以定期通過微信公眾號向員工發送一些調查問卷，了解員工對于一些國家政策以及近來企業的發展方向有什么看法，通過建立起高效暢通的交流渠道，使思政工作能夠順利深入到群眾群體當中，根據員工的真實思想動態來制定思想政治工作的開展路線，從而在根源上保證思政工作的普適性與有效性。

（二）拓寬訴求渠道,構建職工干部交流平臺

在傳統的工作模式中，企業的思政工作人員很難同時接收到所有員工群體的訴求信號，這不僅僅是因為工作人員的人手不夠充足，同時也因為企業的基層員工與干部群體之間缺乏暢通的交流渠道。因此在新媒體環境下，工作人員需要在網絡中建立全天候的群眾接待窗口，以確保能夠及時了解群眾的各項合理訴求，從而將中國共產黨“為人民服務”的宗旨體現在日常工作當中[4]。

例如，企業的思政工作隊伍可以在微博、QQ、微信等社交平臺上設立自身的公眾號或是工作交流群，并配置專人全天二十四小時接待網絡訪問群眾，了解工作人員在工作或是生活當中遇到的實際困難，同時需要秉持著嚴肅公正的態度來處理群眾提出的合理要求。如此便在很大程度上降低了群眾向上級提出申訴的難度與門檻，并使的交通企業的管理層干部能夠接收到更多來自基層群眾的聲音，有利于為員工創造更加和諧的工作環境，從而營造企業的良好的工作氛圍。

（三）重構宣傳媒介渠道，搭建宣傳思想工作大平臺

新媒體環境下，思政工作最大的創新途徑，并使借助信息技術手段，在網絡中構建多元化的思政傳播媒介，從而打造出多位一體的思政教育大平臺。

首先，交通企業需要遵循互聯網中的信息傳播規律，強化思政工作人員的“互聯網思維”，使其不僅能夠根據工作需要快速地在網絡中定位思政教育資源，同時還能夠靈活的借用信息技術手段來對這些思政信息進行處理，從而將之以大眾喜聞樂見的形式傳遞出去；其次工作人員需要靈活的使用企業的“大數據”系統，對接員工的“云上生活”，在不涉及到個人隱私的情況下，了解員工平時進行網上學習的相關動態，以此對員工的思想行為做出準確評估，從而確保思政工作的開展方向更加精確[5]。

結語：綜上所述，信息技術的發展為不僅改變了人們的經濟生產方式，同時對于企業統一內部思想也能夠產生巨大作用。因此交通企業應當正確認識新媒體渠道的重要功能，同時充分利用好網絡優勢，對思想政治工作的內容和方式進行全方位的創新，以此確保思想政治工作能夠在企業的員工群體當中產生長效機制。