新形勢下國有企業政工工作創新與發展

佟毅城

（葛洲壩崇左建材有限公司，廣西 崇左 532200）

一、引言

2020 年，脫貧攻堅的順利完成，我們所定下的第一個百年奮斗目標在全國人民的努力下順利完成，標志著我國進入了全面小康社會。在人類歷史的發展進程中，毫無疑問，在世界歷史上都是絕無僅有的人類奇跡。在今年2021 年這個關鍵時刻，我們黨總結歷史經驗，描繪未來的藍圖，朝著黨的第二個百年奮斗目標邁進。縱觀國際風云，隨著中美貿易戰以及2020 年新冠疫情的沖擊，我國面臨著一個更加多變的國際形勢，未來的經濟發展道路必然充滿各種艱難險阻。在新形勢下，如何更好地開展國有企業政工工作，從而增強國有企業的凝聚力，增強國有企業員工的政治素養，更好地應對當前更加困難的挑戰，是相關學者以及政工工作者亟待解決的問題。

在全面建設小康社會的進程中，國有企業始終發揮了中堅力量，為脫貧攻堅的順利完成提供了物質保障。在這個過程中，廣大國有企業能夠齊心協力，勁兒往一處使，政治思想覺悟始終保持一個較高水平，這離不開國有企業政工工作的開展，離不開政工干部隊伍的堅強領導。在今后的發展道路上，政工工作必須堅定不移地做下去，以便讓國有企業在我國完成第二個一百年奮斗目標的過程中依然發揮重要的作用，促進我國經濟的發展，改善人民群眾的生活水平。

本文嘗試著國有企業政工工作目前工作中存在的問題，政工工作創新的意義出發，并試圖提出相應的解決的措施，希望能夠為當前創新政工工作帶來些許啟示。

二、國有企業政工工作存在的問題

（一）政工工作未引起員工重視

我國的經濟依然保持著一個較快的發展速度，但是近些年來，隨著國有企業的改革逐步提上日程，在國有企業日常工作中，政工工作在很大程度上被部分員工忽視，他們的參與政工工作的積極性不高，對其重要性認識不足。在以往的政工工作中，國有企業投入了大量的人力物力用于政工工作的開展，并收獲了良好的效果。在大量的國有企業中都形成了良好的工作機制，使得政工工作能夠順利地開展起來，不斷地繃緊國有企業的思想之弦，從而促進了國有企業的發展。現今，隨著眾多國有企業的迅速騰飛，大量資金投入依然被用于國有企業政工工作的開展，但是很多時候這些人力和物力都被大量地浪費，并未出現以前那種良好的效果。近些年來，我國的市場經濟不斷地完善，國有企業在不斷地改革或者形成新的規模，各種改革創新都在不斷地進行，各大國有企業的首要目標是追求經濟效益，員工收入的提高，導致了部分員工思想出現松懈，同時西方享樂主義等腐化思想的傳播嚴重侵蝕了部分員工的政治覺悟，這導致了國有企業的政工工作在最近這些年里收效甚微，很多政工工作依然在推進，但是政工工作的影響力日漸式微，究其原因便是政工工作未能引起員工重視。長此以往，會帶來一系列的惡果，影響優秀企業文化的形成，阻礙企業的長遠發展。隨著一個更加困難時代的來臨，急需喚醒整體國有企業員工對政工工作的重視，提高自身的政治覺悟和政治修養，從而應對未來的挑戰。

（二）一些工作機制尚未執行

思想政治工作，歷來都是黨工作中的重中之重。黨十分重視政工工作的開展，投入了重大的時間、精力，采取線上和線下相結合的方式，旨在提升廣大黨員以及人民群眾的政治覺悟。但是，在部分國有企業政工工作的開展過程中，由于一些制定好的工作機制尚未嚴格執行，相關的管理制度未能充分落實，導致貪污受賄問題、生活奢侈腐化等新聞層出不窮，部分員工也出現了各種工作紀律問題、生活作風問題等。這些問題已經嚴重影響到國有企業文化的形成，也影響到了國有企業在全社會的良好形象。以上問題產生的原因，歸根到底是由于工作機制尚未執行，政工工作在提高國有企業員工的政治素養、個人修養等方面并沒有發揮較好作用，因此當務之急，就是在所有國有企業中，嚴格執行我黨制定的相關工作機制，認真督促落實，讓這種機制能夠融入企業員工的血液之中，從而順利地開展思想政治工作。同時，也讓違反黨的紀律、違反企業規章制度的員工付出相應的代價。簡而言之，落實好我黨制定的政工工作機制是當下政工工作的重中之重。

（三）政工工作形式單一

當前，很多國有企業政工工作形式單一，如：上級單位下發了文件通知，下級單位就立即組織黨員干部或員工進行集中學習，但由于下級單位負責人照本宣科，參會人員對上級單位各項文件精神無法完全領會，導致學習枯燥無味。此外，在平時的政工工作中，所舉辦的活動形式也比較單一，開會是其中最為常見的模式，一些空話、套話來回講、反復地講，其中的基本內容沒能根據時代的需要及時地調整更新。隨著近些年來，一些更加年輕的90 后和00 后的加入，這種單一的模式已經無法吸引這些年輕人的注意力，不便于以后政工工作的開展，有效性被極大地削弱。

三、創新國有企業政工工作的意義

首先，在兩個一百年奮斗目標的交匯之際，我國面臨著更加嚴峻的國際形勢，各種前所未有的問題不斷考驗著當前國有企業的應變能力和工作能力。創新國有企業政工工作，能夠讓國有企業及時地認清當前的國際形勢，能夠較為全面地了解到當前國有企業自身的優勢以及劣勢，以便不斷地調整自身發展的方向，繼續發揮國有企業在我國國民經濟重要支柱作用。其次，我們看到更多的90 后和00 后已經很大范圍地參與到國有企業發展過程中，由于成長的環境，所受的教育以及經歷的時代都迥異于上一輩，傳統的政工工作已經滿足不了新時期職工尤其是年輕職工的自我發展需求以及多樣化的發展需求，需要不斷地改善政工工作的模式，力求創新，才能夠讓政工干部隊伍中及時補充新鮮血液。再次，在我國歷史發展過程中，我國歷來就是一個重視精神力量的國家，優秀的精神也承載著我國優秀的傳統文化，創新國有企業政工工作是為了增強企業員工的精神力量，眾人劃船開大槳，提升國有企業員工的工作熱情，協調各部門之間的力量，讓國有企業朝著一個美好的方向發展，完成好國家交代的任務。在經濟發展的過程中，不斷地提升國家的經濟發展水平，不斷地改善人民群眾的生活質量，朝著第二個百年奮斗目標前進，在黨領導全國人民在本世紀中葉建設成一個富強、民主、文明、和諧、美麗的社會主義現代化強國的道路上做出相應的貢獻

四、如何創新國有企業政工工作

（一）與時俱進，多渠道開展

在今年黨的一百年華誕之際，隨著全面小康社會的建成，這一百年的奮斗歷程中涌現了各種可歌可泣的先進事跡，革命先輩的偉大精神彪炳史冊，同時奉獻在一線的各位工作的光榮事跡將不斷地提升我們的精神世界。隨著專業研究者的研究，總結了我們中華民族不勝枚舉的優秀精神，例如五四運動精神，井岡山精神，長征精神，南泥灣精神，延安精神，西柏坡精神，這些精神的學習將會對國有企業的政工工作的開展產生重大影響。同時我們不斷地要求各級單位不斷地學習好“四史”，即黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發展史，學習好四史能夠讓員工養成艱苦奮斗的精神品質，端正他們的工作態度，從而在自身的工作崗位上做出相應的成績。同時，有利于在全社會發揚社會主義核心價值觀，增強社會主義文化的傳播。

國有企業一直在我國經濟的發展過程中占據著重要的作用，在政工工作中要充分認識這些精神的重要性，要不斷地與時俱進，及時地跟進時代的步伐，在政工工作開展的過程中更新學習的內容，完整把握好上級的指示，做時代新人。

同時，我們可以看到互聯網已經滲透到我們生活的方方面面，那么，多渠道地展開宣傳，就要采取線上和線下兩種方式。第一，以“學習強國”這個平臺為中心，督促國有企業的員工及時地學習相關內容，同時相關的領導人一定要恪盡職守，在微信群、微博等平臺推送優質內容，形成一個常態化的學習機制。第二，利用好國有企業的展示欄、標語欄、視頻滾動播放屏等線下平臺，形成一批高質量的內容，深入到國有企業員工的日常生活中去。多渠道，全方位地讓政工工作開展，時時提醒國有企業員工學習相關內容，督促員工提升政治能力和政治修養，保證政工工作的高效性。

（二）打造一支高素質的政工干部隊伍

政工工作的開展，離不開一支高素質的政工干部隊伍。首先，需要吸收一批優質的高素質人才，讓相關專業的優秀畢業生進入到國有企業的政工工作隊伍中，及時地吸收年輕血液，不僅有利于打破現今政工干部隊伍老齡化現象，同時有利于發揮這些年輕人良好的互聯網技能，以便更好地利用好互聯網這個平臺，及時更新政工工作內容，采取多樣化的形式。其次，從優秀黨員、員工中選賢舉能，在員工之間形成良好的競爭機制，讓一線員工能夠參與到政工干部隊伍中來，因為他們更加了解員工的需求，對本單位的情況也更加熟悉。最后，定期開展集訓、培訓，不斷提升政工干部成員的學習能力和工作能力，以便能夠更好地開展日常工作。

創新國有企業政工工作，需要打造一支高素質的政工干部隊伍，不斷地吸收新鮮血液，不斷地提升干部隊伍成員的工作能力，發揮中流砥柱的作用，以便更好地應對挑戰。

（三）交流學習，展開合作

在國有企業政工工作的開展中，可以在本企業中樹立優秀的典型，同時不斷地講述我國國有企業一線優秀員工的光榮事跡，定期評選優秀政工工作者，定期評選優秀黨員，優秀員工，在國有企業的單位內部形成良好的競爭機制，能夠將政工工作深入到每一位員工的內心中。此外，目前我國的紅色旅游正處在一個高速發展的時期，那么利用好這些紅色旅游基地，例如重走長征路，參觀國家偉人的故居，讓每一位員工在實地的參觀中收到優秀精神文化的洗禮，領會紅色精神的內涵。另外，還可以積極地與兄弟單位展開良好的合作，通過唱紅歌等形式，把政工工作融入到其中，通過向優秀兄弟單位先進典型的學習，從而不斷提升政治覺悟。最后，黨校是豐富的資源，黨校匯聚了一批優秀的老師，他們對我國歷史發展的進程以及如何開展政工工作等都有深刻的體會和認識，因此，利用好當地黨校這一座豐富的礦產，適時邀請黨校的老師要指導國有企業政工工作的展開，聽取他們的建議，也可以讓學員去黨校集中學習，以便充分利用好這個優秀的平臺。

五、結語

時代在不斷發展的過程之中，但是國有企業面臨的局勢勢必更加復雜，政工工作依然需要不斷推動下去，同時創新政工工作方式同樣迫在眉睫，唯有不斷革新，才能確保政工工作的高效性，提升政治覺悟，再創佳績。