煤礦企業政工工作思想政治素質認識的思考

薛高建

（霍州煤電集團公司三交河煤礦，山西 洪洞 041600）

引言

開展對煤炭企業政工工作思想政治素質認識的探討，可以促使我國煤炭企業在新的市場經濟形勢下，加快自身轉型步伐，并使煤炭企業員工在快速發展的經濟浪潮中保持正確的政治思維。為了開展對煤炭公司政工工作思想政治素質的理解討論，全面提高員工對良好政工工作思維重要性的認識，煤炭公司可以在激烈的市場競爭中獲得更理想的市場競爭力，從而獲得更廣闊的發展空間和更好的發展前景。

一、煤礦企業中實施政治思想工作的原因

因為煤礦工作存在著很高的危險系數和風險性，所以工作人員能具備更完善、更健康的思想政治意識，幫助員工順利開展政工工作對于煤礦企業來說是十分必要的。從某種意義上說，政治思想工作是完全可以影響煤礦企業的發展和進步的。加強企業的工會思想政治工作，不僅僅讓員工的道德素養得到了提升，還逐漸地加強了員工對工作的積極性以及對企業的信賴，這樣即促進了煤礦企業凝聚力的同時也使企業內部變得更加和諧穩定。煤礦工作一直以來都存在著很高的不利因素，但是如果工作人員對自身和同事有著很高的安全意識和思想政治覺悟，那就可以適當減少工作中的事故發生。加強煤礦企業的內部政治思想意識，提高企業內部管理，營造和諧向上發展的煤礦企業[1]。

二、關于對煤礦企業政工工作思想政治素質認識的問題探討

（一）煤礦企業對于政工工作的重要性的認知明顯不足

許多煤礦企業在開展生產活動時只注重企業的經濟利益，忽視了政治工作人員的工作性質，甚至認為政工工作的存在只是一種給檢查用的面子工作。卻不知道，對煤炭企業政治工作重要的明顯認知不足是了解煤礦企業政治工作思想素質的主要問題之一。就是因為企業領導的錯誤思想，導致煤礦企業的政工工作人員沒有工作的熱情，不能照顧到煤礦工人的情緒。而對于工人來講，本身工人之間的文化層次就普遍偏低，而且煤礦工作比較繁重，所以工人也沒有積極地參與政工工作開展的活動，因此，現階段煤炭企業政工工作思想政治素質認知教育已經很難被普及，無法開展此類活動。

（二）煤礦企業政工工作的開展方式缺乏多樣性

影響煤炭企業政治工作思想政治素質認識的第二個重大問題是煤炭企業政治工作方式缺乏多樣性。許多煤礦公司都在做政治工作的時候，內容都是之前的內容毫無新鮮感，而且還經常用報紙和刊物，自上而下的傳播，而用這種老套的模式來開展政工工作，不僅僅年輕人不能接受，工齡較長的工人也會覺得乏味，因此，引起工作人員的逆反心理，也不能積極參與政治工作。

（三）政工團體打造不夠強大

煤炭公司過于注重發展生產力，提高經濟效益，從而忽視了公司政工團隊的建設。往往，黨委書記和煤炭公司工會主席需要對政工人員進行選拔。我們不能選取沒有專業水平和政治素質的人來指導或者開展思想政治素質教育，否則就會導致煤炭企業職工的思想政治素質越來越差無法達到標準，另外，時光飛逝日月如梭，國家政策也在更新迭代，國家政策無法得到充分理解，對于普遍的法律法規也沒能應用的得心應手，很難實施安全生產，而政工工作力度也很難取得有效的成果。很多煤礦企業公司是很看重經濟效益的，這必然會使政治團體難以跟上公司的步伐。而思想政治素質教育的復雜推進，將影響公司的進步，沒有科學思想的引導，工人也很難完成煤礦企業的日常工作任務。我國的經濟每天都在發生變化，市場的需求也是五花八門，什么要求都有。為了滿足社會的需要，煤炭公司必須調整戰略，建立強大的政工團隊，積極開展思想政治素質的宣傳和發揮。為了企業的長遠發展，政治工作也將在政工人員的努力下干得越來越漂亮。

三、關于提升煤礦企業政工工作思想政治素質認識的方式探討

（一）加強政工工作開展的藝術性，從而實現煤礦企業政工工作思想政治素質認識的有效提升

為了開展新時期的政工工作，應當加強將藝術性融入政工工作當中，切實推進政工工作發展，與時俱進，把握最新的時代思想的同時，真正的滿足新時期政工工作的新需要。要想使政工工作既能夠真正地被煤炭企業的員工接納和理解，還想可以獲得理想的政工工作成果，那政工工作的開展內容一定要做得豐富多彩，使整個政工工作更具備藝術性的提高。所以，不難看出把藝術融入政工工作當中，是十分有必要的，完全可以實現提高煤礦企業政工工作思想政治素質認識的有效成果。

（二）大力提高煤礦企業思想道德水平

影響公司進步的主要因素是公司的文化水平，公司的日常工作關系到企業文化的形成。煤礦公司的文化水平往往也會影響公司的發展前景和思想道德水平，努力提升煤礦企業員工的思想道德素質，不單單影響了其本身，還可以加強企業的戰斗力和凝聚力。每個員工的思想政治素質都影響著煤礦企業的文化建設水平，為了提高現有員工的思想道德意識和職業培訓，不僅要為公司錦上添花，也要為公司創造更多的經濟利益，還要讓公司培養和鍛煉大量優秀人才。加強公司內部力量，引進新的有能力的人才，這正是每個公司應該做的。提高員工日常工作中的思想政治素質教育，不僅要滿足煤炭公司的要求，而且要與時俱進，響應新時代的號召。現如今，整個社會都處于高速發展的時期，煤礦企業也自然而言的升級更新，國家也越來越重視煤礦企業的思想政治素質教育的推進工作和更新的福利政策，力求大大提高煤礦企業的文化教育水平，所以時代在進步，煤礦企業也必須迎頭而上，煤炭企業職工要完善自身發展和互幫互助的精神，也要有自律和生產安全的基本意識，企業要在精神上多多鼓舞士氣，也要保證員工物質上的需求，這樣軟硬條件都好的公司才可以讓職工積極參加到政治工作者思想政治素質教育活動中去。

（三）堅持實事求是的工作態度

政工工作人員應該保證實事求是的工作態度和對政工工作有良好的準則來做好煤礦企業的政治思想教育工作。不管身處煤礦企業中什么樣的職位，都應該在工作中為企業的共同利益所著想，抱著積極的工作態度和奮發上進的思想，推進煤礦企業和諧高效的發展。在開展相關活動和工作的時候，將職工人員放在第一位，對政工工作人員來講是十分重要的，這也就是順應習近平總書記的堅持以人為本的工作原則，關心員工的工作需要，堅持以人為本、實事求是的工作態度和原則，是從根本上改善員工對政治思想教育工作的態度和理解，也是所有煤礦企業站在員工角度實施正確領導方案的措施。在政工工作人員開展活動的過程中，既要豐富政工教育工作的內容，也要讓員工對自己的本職工作有了更深的了解和認知。要通過最政治思想的認識，將企業的文化傳統，業務和理論的知識，以及道德知識和安全文化貫通到政工工作教育中。

（四）建立健全的政工工作的監督管理機制

對政工思想政治素質認識的深淺程度影響著其政工工作質量的好壞。所以，相關的政工工作人員要采取一定的解決措施來對其他工作人員進行思想政治工作。因此，其他相關工作人員的工作效率、能力和質量得到提高，同時也能夠自省吾身，改善自身存在的不足之處。至此，煤礦企業在開展政工工作的時候，既保障了相關工作更好更全面的順利展開，還持續提高相關政工工作人員本身的思想政治素質水平。與此同時，在一次次地開展過程中，煤礦企業也逐漸創建了更健全的政工工作管理制度。為企業發展的有效提高的同時，充分了解提升了企業工作人員對政工工作重要性的認知。

四、完善煤礦企業政工工作

建設煤炭公司離不開政工工作人員的努力付出。通過加強對政治工作者的培訓和招聘，還需要大大提高政工工作人員的管理能力和基本知識水平。煤礦企業也要創建更加專業的政工人員團隊，首先，招聘政工工作人員時，要嚴格考察面試人的政治思想管理能力、教學能力以及他的專業素質水平，爭取做到招聘的新員工就是在為企業儲備新一代的人才，同時提升政工人員的專業標準。其次，要加強對政治人員的專業課程培訓，并通過使用培訓課程和培訓及指導課程，擴大和深化公司政治人員的專業知識，讓其在未來開展政治思想工作的活動中發揮出應有的能力。伴隨著文化科技的發展，煤礦企業的政治思想工作人員必須掌握新的知識和新的科技。因此，組織政工工作人員進行職業培訓和進修是十分有必要的。讓政工工作人員更系統的、科學的掌握和學習政治思想工作的新知識是定期開展培訓活動的主要目標。將現代科技成果與政工工作利用現代化計算機技術有機地融合到一起，盡力實現集標準化、現代化和科學化，“三化一體”的煤炭企業政治思想。

結束語

開展關于對煤礦企業政工工作思想政治素質認識的探討，首先應當明確煤礦企業政工工作思想政治素質認識的問題。煤礦企業對于政工工作的重要性的認知明顯不足和煤礦企業政工工作的開展方式缺乏多樣性。筆者在本文闡述開展關于對煤礦企業政工工作思想政治素質認識的問題探討后，探討了如何提升煤礦企業政工工作思想政治素質認識的方式以及加強政工工作開展的藝術性和改善政工工作開展的方向，從而實現煤礦企業政工工作思想政治素質認識的有效提升。開展關于對煤礦企業政工工作思想政治素質認識的探討，可以有效地促使煤礦產業在新的經濟發展形勢下，獲得更加廣闊的發展空間以及更加良好的發展前景。