新時代思想政治工作創新研究

李雅靈

（貴州中煙有限責任公司原料供應中心，貴州 貴陽 550002）

一、新時代煙草行業思政工作發揮作用

（一）拓展思政工作平臺與空間

新媒體元素的滲入將現代企業思政工作由傳統的單向宣傳轉變為立體多元傳播，為思政工作的推進進一步的拓展了平臺、延伸了空間，由此而來的機遇與挑戰也是我們無法估量預測的。全新技術的出現摒棄了傳統思政教育的弊端缺陷，跨越了傳統模式引發的諸多問題，帶來的傳播效果也是難以預期的，勢必會讓人為之一振。

（二）豐富思政工作內容與領域

隨著抖音、快手、微博、論壇等新媒體平臺的涌現，使得傳統信息采集方式存在的缺陷弊端逐漸現樓出來，人們借助全新技術平臺可以隨時隨地搜索查閱感興趣的新聞信息，能夠以看客的身份對某個事件自由發表自己觀點看法的同時也能與其他用戶建立順暢無阻的信息互通關系。由于任何人都能自主使用全新技術平臺，因此沒有任何群體能夠掌握信息通訊唯一主動權，這勢必會給思政工作的開展帶來很大的阻力。鑒于此，新時代的到來也進一步豐富了思政工作內容、拓展了思政教育領域，也為現代企業的可持續發展夯實了基礎。

（三）改進思政工作方式與途徑

新時代的到來推動現代企業發展的同時也為思政工作的開展帶來了很大難度，面對這一現實情況，現代企業思政工作者有必要遵從黨和領導的要求，因勢利導改變發展，以便爭取到最終話語權。也就是在網絡信息技術的支持下改進思政工作方式、調整思政教育手段，由生硬的灌輸式教育轉變為更具說服力的講解方式，以此解決日常工作可能遇到的盲點問題，以便更好的將正能量精神傳播出去。

二、煙草行業思政工作創新需合理運用新媒體元素

（一）明確思政工作本質屬性，引導使用新媒體手段

思政教育的本質在于做好人的工作，人作為社會上最活躍的群體，其思想觀念是時刻變化的，與之相關聯的思想引導工作也需要因人制宜，以此提高思政工作效果與質量。煙草行業在開展思政工作的時候需要順應時代發展特點，不斷的進行改革創新，以便在遇到挫折挑戰的時候能夠勇往直前、不畏艱險。因此在開展思政工作的時候需要嚴格遵守解放思想、實事求是的治學態度，并通過形式創新、內容革新、方法出新的方式提高思政工作針對性，也為煙草行業的可持續發展提供助力支持。

（二）推進煙草行業體制改革，合理借助新媒體平臺

煙草行業因其所處行業特點，需要緊隨政府號召前進，力求全面深化改革，以此推動煙草行業的可持續發展。煙草專賣制度雖然推進了煙草行業的發展壯大，但是隨著社會發展，煙草行業與其他計劃性國企組織一樣都遇到過很多難以逾越的鴻溝，例如資源配置優化、體系結構完善、簡政放權改革、營銷方式單一等，只有勇往直前的改革創新才能攻克束縛煙草行業發展的難關。鑒于此，煙草行業迫切需要借助新媒體平臺推進體制改革，以便在遇到困難問題的時候能夠在先進技術的支持下完成樹立分析工作，以此避免問題的進一步惡化發酵。

（三）確保煙草行業健康發展，全面掌握新媒體技巧

煙草行業若想得以健康發展離不開和諧溫馨的工作環境，但是煙草行業因其所處行業特點，常常倍受網絡媒體關注，一旦發現星星之火極易引起燎原之勢。煙草行業的某個部門或員工如果出現違法亂紀行為，極易刺激社會大眾神經，在網絡媒體的推動下也會引發韃伐之戰，這種漣漪效益不僅會影響煙草行業品牌形象，還會湮沒煙草行業以往做出的社會貢獻。面對越來越苛刻的社會環境，煙草行業有必要響應政府號召，全面掌握新媒體技巧以此改進思政工作方式、優化思政教學內容，以此幫助煙草行業應對內外部壓力，并且能夠逐步培養基層員工的辨別能力，以此提升煙草行業的內部凝聚力。

三、煙草行業思政工作創新與新媒體建立互動機制

煙草行業作為推動我國實體經濟發展的重要組成之一，若想在激烈的市場競爭中求得發展突破，就需要在創新改革思政工作的時候融入更多的新媒體元素，以便在思政工作創新與新媒體平臺之間建立良性互動機制。

（一）制定切實可行實施計劃

新媒體平臺相較于傳統媒體平臺而言，常常表現出信息傳輸快速、交流順暢無阻等優勢，因此能夠用于不同行業領域的日常管理工作，特別是現代企業的思想政治工作更是離不開智能軟件的支持。隨著新技術的不斷涌現，煙草行業有必要結合當前工作特點合理制定思政布署計劃，并動員全部力量推動思政工作的發展。計劃方案的設計部署需要圍繞組織框架、人員配置、任務目標、考核方式等四大部分展開，每個部分都需要有具體的實施計劃，以此提高思政工作可操作性。煙草行業黨團組織需要從最新黨政思想入手制定思政工作制度，立足優勢長處加強組織建設與管理，以此提高員工隊伍凝聚力、向心力，并逐步引導基層員工樹立高尚思想觀念。

（二）組建培養專業人才隊伍

新媒體時代的到來衍生出了很多新興事物，為了能夠緊跟時代發展步伐，煙草行業有必要弄清楚新媒體平臺內涵特點，并通過組建培養專業人才隊伍的方式確保新媒體平臺與企業思政工作緊密結合起來。煙草行業在制定人才培養計劃的時候，有必要有針對性的應聘政治覺悟較高、個人作風扎實的黨員干部加入政工師隊伍，并根據企業發展情況有計劃的為政工師提供不同社會學科、多樣主題技巧的培訓課程，以便讓基層政工師接觸到更多的與思想引導、素質培養相關聯的前沿知識。與此同時，還需要加大政工師授課方式的管理，通過定向培養的方式創新思政工作模式，以此拉近政工師隊伍與基層群眾間的關系，以便從根本上增強企業員工向心力。

（三）建立科學高效運作機制

科學高效的運作機制需要圍繞以下四個維度展開，首先是管理協調機制，也就是在企業內部統一管理新媒體資源，制定分工合作管理制度，以便將各大部門緊密聯系起來；煙草行業需要拉近與黨委政府、職能部門及知名網站間的關系，以便將多方力量整合起來，一旦遇到矛盾問題能夠獲得協調助力。其次是宣傳引導機制，也就是煙草行業有必要搭建適于企業發展的新媒體平臺，平臺上需要增設政務公開、行業咨詢、辦事服務、互動交流、專題專欄等多個選項，以便于使用者輕松找到感興趣的目標。再次是應急處理機制，也就是針對不同突發事件需要采取哪種處理措施，并將引起突發事件的各種直接、間接誘因進行羅列分析，以此提高企業應急處理能力。最后是考核評價機制，該機制主要是從新媒體平臺的日常入手建立完善系統的考評機制，以此確保各項決策方針落實到位。

四、結語

煙草行業若想在復雜多變的市場紛爭中謀求發展突破，就需要從新時代視角出發創新煙草行業思政工作理念及方法，在此基礎上制定切實可行實施計劃、組建培養專業人才隊伍、建立科學高效運作機制，以便從根本上提高煙草行業的向心力、凝聚力，進而推動企業的發展壯大。