苑媛
(國家電投集團東方新能源股份有限公司石家莊分公司,河北 石家莊 050000)
在進入新時期之后,我國社會經濟取得快速發展。隨著社會發展與國際交流活動的愈發頻繁,多種思想正在涌入我國的企業當中,對于各個領域的生產經營帶來了不同程度的影響。國有企業作為國民經濟的支柱產業,想要在多元文化的沖擊下保持健康成長,需要保持內部管理與外部管理的統一和諧。依靠黨組織的正確領導,貫徹黨的指導思想,促進國有企業的黨風廉政建設。
在國有企業的發展規劃過程中,領導干部的思想意識會直接影響到企業的發展方向[1]。為了促進國有企業黨風廉政建設的順利進行,應當深化國企領導干部的黨紀意識,要求各位領導能夠牢記全心全意為人民服務的基本宗旨,在工作過程中嚴格遵循黨的規章制度和國家法律政策,秉持廉潔奉公、勤政為民的思想,使國有企業能夠營造一個良好的氛圍。國企領導干部在日常工作過程中,不僅需要對國企的發展規劃做出決策,還需要關注企業員工的思想教育,使國有企業的工作人員都能夠保持較高的道德素養。國企領導干部需要接受黨內的監督、群眾的監督以及社會的監督,積極聽取他人的意見,優化自身的工作方式。國企領導干部應當通過群眾路線教育活動,在交談會中勇于開展批評,積極主動的接受外部的監督、批評與幫助。在此同時,國企領導也可以開展談心活動,在活動中與黨員群眾進行友好的溝通,悉心聽取他人的意見和建議。國企領導干部應當積極的優化自身能力,發展自我和管理自我,構建純潔奉公的廉政團隊,令企業內部黨員能夠具有深刻的廉潔奉公意識。領導干部需要保持較高的勤政守廉思想,堅決拒絕外部的誘惑,提升自身拒腐防變能力,為國有企業的長遠發展提供力量。
國有企業是國家經濟重要命脈,對于社會經濟的穩定發展具有重要作用。國有企業是工人階級和集聚地和黨的執政基礎,提升國有企業的廉政法制建設,將會對國有企業的發展帶來促進作用。國有企業在發展過程中,發展進程的重要決策將會直接影響到企業未來的發展方向[2]。由于國有企業相關決策有可能會涉及到龐大的資金調動,并且相關項目的實施需要一定的時間。因此,需要對企業重大決策和實施情況進行嚴格的監督工作。國有企業應當根據決策項目,制定完善的監督機制,并且加強廉政文化建設,首先要確保企業領導干部思想意識不會出現偏差。對于重大決策的實際情況展開密切監督和跟蹤,避免個別人員發現可乘之機。避免出現違規干預公共資源交易、工程招標違規等事件的發生,在發生違規事件之后給予嚴格的懲罰措施,保證國有企業保持健康的發展。
為了保障國有企業黨風廉政建設的順利實施,營造良好的企業氛圍。國有企業應當積極構建健全的監督制約機制,提升監督職能。在監督機制的設置上,應當轉變以往的“同級監督”、“上下級監督”模式,這樣的監督模式容易受到人情、工作聯系方面的影響,已經不能夠滿足當前的國有企業黨風廉政建設需求。應當自上而下建立獨立的監督部門,使監督部門能夠脫離企業其他部門的影響。在進行監督的時候,應當著重對企業黨員進行黨紀監督,對國企管理人員進行政績監督與決策監督。
為了進一步促進國有企業黨風廉政建設,應當重視黨風廉政建設的教育工作,使教育內容具有一定的針對性和實效性[3]。在教育過程中,應當明確黨風廉政教育當中的重點與優勢特點,構建出一個以企業領導干部為眾多、黨風教育為核心、警示教育為特色的工作新局面,使企業的日常經營和管理過程中能夠反映出黨風廉政建設和反腐敗主題思想。并且還需要將黨風廉政建設和反腐敗內容融入到黨委中心組的學習內容當中,使國有企業領導干部的思想意識得到升華。國有企業還需要積極組織和開展有關黨風廉政建設的教育活動,使企業內部黨員能夠積極的參與到活動當中。例如參觀反腐敗教育基地、黨課培訓、廉政教育主題演講等等,提升企業廉政教育的感召力與影響力。
國有企業在經營過程中主要目的是為了盈利,盈利可以為自身的規劃發展提供充足的資金。紀檢監察工作應當對企業的生產經營過程給予嚴格的監督作用,對企業市場的經銷過程、物資采購、質量管理、財務管理等展開密切的監督和管理。并且對企業的生產經營實際情況進行考查,制定出具有針對性和可行性的約束制度。規定各項工作和工作呈現保持規范化和標準化,對于整個過程進行細致的監督審查。對各項工作的責任明確劃分,合理解決界限不清、法律之后等問題。針對企業經營過程中已經存在的問題或者可能出現的問題制定出相應的解決措施,做到提前預防和關口前移。針對國有企業生產經營過程中薄弱部位制定優化措施,促進廉政制度和工作程序的完善[4]。既可以是企業的經營發展保持穩定推進,也可以保障國企黨風廉政建設的順利實施。
在新時期背景下,我國的經濟得到了迅猛的發展。國有企業的發展對于國民經濟的穩定具有重要影響,保持國有企業的健康成長,將對我國的經濟發展帶來積極影響。加強國有企業的黨風廉政建設可以抵御多元思想造成的沖擊,使企業在發展過程當中全面貫徹黨的指導思想,營造良好的企業氛圍。國有企業黨風廉政建設應當順利時代的發展,積極探索工作思路,創新工作方法,積累工作經驗,努力創造國有企業黨風廉政建設的新局面。