新時期國企黨建思想政治工作的研究和實踐

吳強

（金堆城鉬業股份有限公司礦山分公司，陜西 渭南 714102）

前言

隨著我國社會產業結構的逐步調整，為進一步滿足社會發展的實際需求，當前國企必須落實好發展規劃。文章探討國有企業黨建和思想政治工作開展過程中存在的問題，并且提出了優化解決策略，這不僅是本文論述的重點內容，也是以增強國有企業發展實力為目的研究，同時，有效推進我國國有企業市場經濟環境逐步穩定發展。

一、國企開展黨建思想政治工作的重要性

（一）打造良好的黨建工作體系

制度體系是企業發展運行的根本，是落實好人員以及決策管控的必要約束條件，尤其是在當前競爭激烈的市場環境下，國有企業發展面臨著較多的挑戰，而在應對挑戰過程中制定的一系列策略以及方針，需具備合理的約束條件，以確保企業的發展不會偏離原有的道路。黨建思想政治工作的落實能夠有效為國企傳輸當前正確的黨政理念及意識形態，確保規章制度和政策體系符合黨的發展要求，讓國有企業內部的思想工作制度具有科學性、合理性以及政治性，為推動企業科學發展提供強有力的保障。

（二）實現國企國有資產保值增值

國有企業是當前社會產業結構調整的重點，也是與國家經濟發展有直觀聯系的基礎性主體，國有企業本身和國有資產之間有著緊密的聯系，國有企業本身的發展質量將直接影響國有資產的安全性。因此，在國有企業日常運行過程中，進一步加大黨建思想政治教育的力度，落實好相關理念體系的宣傳，能夠確保企業的相關組織以及人員跟隨黨的領導，可以有效避免發展過程中存在的錯誤決策，能夠有效應對風險，積極糾正企業改革過程中可能出現的政治問題，這可以確保國有企業始終堅持黨的方針以及國家政策，保障國有資產安全進而實現保值增值。

（三）促進企業科學可持續發展

國有企業中黨建的根本工作就是政治建設。綜合國有企業黨建工作以及思想政治工作的本質來講，是以政治建設為主，主要目的是進一步落實企業內部思想意識形態的政治化轉型，進一步激發企業組織團隊的動力以及凝聚力。結合當前大部分企業的運行需求來講，具有一支良好的內部人員隊伍以及基層干部團隊，可以為企業日常運維和業務質量提升奠定基礎。黨建思想政治工作的落實可有效宣傳正確的價值觀念和思想體系，確保企業員工擰成一股繩，共同為企業的發展而奮斗，讓企業內部始終充滿活力和良性競爭氛圍，推進企業的科學可持續發展。

二、新時期國有企業黨建思想政治工作的現狀

（一）現有工作與思想政治工作并行的沖突

國有企業發展的主要目的是以盈利為主，但是很多企業都認為，黨建思想政治工作對于以盈利為發展目的的工作內容沒有實質性的幫助。一方面企業不愿意投入大量的時間和精力去進行黨建思想政治培訓工作；另一方面員工也不愿意參與這種工作，還有部分國企員工認為企業組織的黨建思想政治工作中帶有強烈的計劃經濟色彩，與當前大多數企業的現代法人結構發展模式相悖，二者之間在原則上存在一定的沖突和矛盾。

（二）黨員思想上略有松懈

隨著我國經濟體制的改革，整體上的黨員思想顯現了較為落后的現象，一方面黨員接受教育工作減少，另一方面又受到新形勢的影響以及時間上的推移。

（三）未明確黨建思想政治工作對于國企發展的重要性

在國有企業改制之后，很多企業對于黨建思想政治工作在企業中所發揮的作用不夠重視，黨建思想政治工作在國有企業中地位略有下降，無法充分發揮黨建思想政治工作的核心作用。

三、新時期國企黨建思想政治工作的研究和實踐思考

（一）改變現有的黨建政治思想工作理念

國有企業的長遠發展，深受企業對于黨建思想政治工作是否重視、是否真正在工作中發揮出黨建思想政治工作的作用的影響。因此，對于國有企業而言，真正認識到黨建工作的重要性是企業發展的當務之急。國有企業要打破傳統對于黨建思想政治工作的思想局限性，拓展其發展思路，讓黨建思想政治工作在企業中充分發揮其積極作用。黨建思想政治工作要結合黨組織以及企業發展的實際要求，將政治思想與企業經營現狀相結合，綜合考慮企業職工的需求，以“凝聚企業人心，推動企業發展”為主題開展黨建思想政治活動，做到以企業發展為核心，黨的政治思想為指導，推動企業的管理和決策發展為目標，真正讓黨建思想政治工作在國有企業的發展中發揮其重要的作用。同時，在國有企業的黨建思想政治工作的開展過程中，要充分聽取各位企業職工的建議和意見，根據基層職工做出的反饋和評價及時調整工作形式和內容，同時充分認識到職工對于國有企業的重要性，主動引導職工充分發揮主觀能動性，發揮出各自的智慧和能力，共同為企業的發展做出貢獻。另外，國有企業的黨建思想政治工作更不能脫離實際，必須根據企業經營和管理的現狀與職工的真實訴求來開展工作，以解決企業和員工的問題為主要目的，在工作中提出可行性的問題解決方案，盡量滿足職工合理的訴求，促進國企黨建思想政治工作能夠更加符合社會發展的速度和進程，能夠更好地推動企業的進步。

（二）建立科學完善的黨建工作制度

任何一個企業和一項工作的順利有效開展都離不開一個科學完善的工作制度，同時一個科學完善的黨建工作制度能夠幫助企業更好地挖掘人才，充分激發職員的工作能力和積極性。尤其是在新形勢下，國企更要不斷與時俱進、不斷創新，不斷對現有的黨建思想政治工作制度進行調整和改善。首要的就是國企要確認建立健全的“雙向進入，交叉管理”的制度，在企業工作中，要確保黨組織的核心地位，讓黨建在企業中發揮出其重要的作用，推動其在國企中的核心領導力，在黨組織的帶領下，保證企業的領導機制，以及企業的重大決策，都能夠展現出黨組織的重要性。另外，企業的發展與黨建思想政治工作需要結合實際，包括企業經營的實際狀況，以及職工的合理訴求，從這兩個方面入手對當前黨建思想政治工作制度進行修改和完善，讓黨建思想政治工作制度能夠匹配企業的發展，讓這項制度能夠成為企業發展中的常態化制度，讓每一位員工都學習熟悉這項制度。

（三）將黨建思想政治工作與企業文化建設工作相結合

用時代的精神來完善國有企業的黨建教育工作，也是為了踐行習近平總書記提出的因時而進的要求，在國有企業的黨建工作的推動中，要實現因時而進，首先就要做到樹立制度自信、文化自信、理論自信以及道路自信。從這四個自信的內容出發，去豐富國企中的黨建思想政治工作的內容，在黨建思想政治工作中用這四個自信去凸顯出我國走中國特色社會主義道路的優勢，要讓職工充分認識到中國特色社會主義道路的真實含義，擁有理論自信及制度自信，培養職工的愛國情懷，讓職工都能夠自覺自發地擁護黨，擁護馬克思主義以及中國特色社會主義。讓黨建思想政治文化成為企業文化中的一部分。除此之外，在黨建工作中還要大力宣揚我國的優秀傳統文化以及當代優秀的文化作品，讓職工能夠在我國優秀的文化中感受國家的力量，增強職工的愛國精神以及文化自信。我國本來就擁有豐富的文化資源，在黨建思想政治工作中加以合理的運用，一方面能夠提升職工的文化素養、文化自信，另一方面還能在黨建工作中弘揚愛國精神，達到更好的黨建工作教育效果。比如，可以在黨建工作中引用毛澤東主席的紅色文學作品，讓職工能夠在毛主席的作品中感受紅色教學、紅色力量，以此來進一步推動企業文化宣傳力度，在企業中推動主流價值觀的貫徹落實，用這種科學的企業文化，來激勵職工，調動職工的工作熱情與奉獻精神，讓職工能夠在各自的崗位上充分發揮自己的能力和才華。另外，黨建組織在進行思想政治文化傳播中也可以結合新時期下的新技術，利用網絡技術，采取“微課”的形式進行當前思想政治工作，能夠更加高效便利地實現企業中政治思想內容的傳播，這樣的方式對于參與的員工來說更加方便，更愿意參與，同時對于黨員來說，在黨建思想政治工作中的參與度和積極性也會更高。

結束語

在競爭激烈的環境下，國有企業為提升自身的社會發展實力，就必須打造完善的內部控制體系，意識形態引導是內部控制落實的重要組成部分，而企業黨建思想政治工作的開展也是意識形態引導的主要形式。構建完善的黨建思想政治工作開展方式，落實好制度體系建設，通過企業文化強化黨建工作的影響力，打造具有綜合能力的黨組織團隊和政工團隊，這是進一步強化國企黨建工作的辦法和措施，抓好意識形態工作的關鍵。