□李 會
當前傳統媒體的原有格局已經被打破,媒體融合已經成為當下傳媒格局的新態勢。所謂媒體融合就是指利用數字技術、移動通信技術、人工智能等新興技術打破原有媒體之間的界限。當前媒體融合大行其道,傳統的紙質媒體逐漸式微,受到了很大的沖擊。但不少人認為,媒體融合這樣的新態勢在給傳統紙質媒體帶來沖擊的同時也提供了新的發展契機,使得紙質媒體有轉型的可能。正是因為如此,當下有關新聞編輯轉型的路徑已經成為探討焦點之一。
說到國內報紙行業的艱難時期,很容易想到2005年。當時整個報紙行業受到新媒體的重創,而一些探索嘗試也無力回天。很多報業集團從不同的方面進行了改革,推出了電子報紙、有聲報紙以及PDF電子版等多種多樣的形式,但這些和新媒體的更新迭代相比實在不值一提,甚至最終這些嘗試很多都變成了“爛尾樓”。在這種情況下,高層先后作出了一系列決策部署,高度重視傳統媒體的轉型。自2015年《關于推動傳統媒體和新興媒體融合發展的指導意見》頒布以來,國家財政方面就對媒體轉型發展加大了扶持力度。2016年7月2日,我國又發布了《關于進一步加快廣播電視媒體與新興媒體融合發展的意見》。“中央廚房”就是一個媒體融合的范例。對當下媒體融合的實踐情況進行分析了解后不難發現,融合路上存在著兩大主要問題。
其一,固守傳統,多數的媒體融合沒有從根本上進行改革,只是把優質的內容添加到新媒體中去。
其二,一些媒體融合過于追求形式,從而導致新聞失真、內容同質化嚴重等問題的出現。
總而言之,在媒體融合的過程中,既不能故步自封也不能舍本逐末,要把握好“度”。因此,就目前的情況來看,我國媒體融合形勢下的新聞編輯轉型還有很長的路要走。
新聞編輯的內在環境主要指的是新聞制作技術的不斷改進。融合媒體形勢下,受眾閱讀方式的改變已經成為一個既定事實。隨著互聯網時代的發展,當前新聞客戶端的使用率極高,因此新聞編輯的轉型必須去尋求新技術的幫助,使其能夠實現不同媒體間的信息共享。
媒體融合時代下,已經對新聞編輯提出了新的要求,傳統的“把關人”角色遠遠不夠。由于科技的不斷發展進步,新聞編輯的內涵也在不斷豐富中。在當下媒體融合時代下,受眾已經具有雙重身份,既是新聞的接收者、消費者,也是新聞的創造者、參與者,在新聞編輯領域,受眾發揮著重要作用。因此在新聞編輯的轉型路上要注意滿足受眾的需求。要使新聞傳播的效果最大化,新聞編輯必須成為信息的綜合加工者,除了能夠對新聞進行編輯處理,還要勝任新聞策劃、版面編排設計、視頻剪輯等工作。
由于技術的發展,新聞編輯的流程出現了很大的變化。人工智能導致智媒革命的到來,對新聞編輯的影響更是巨大。報網融合要求編輯對采集到的內容素材進行一個準確的識別,并且依照不同的媒介平臺選擇不同的呈現形式。除此之外,媒體融合帶來的流程變化還有很多,例如異地編輯、在線直播等跨越空間距離的方式。
融合媒體時代下,重新對新聞編輯進行角色定位非常必要。在新聞編輯工作中,創新意識占據著主導作用。新聞編輯角色的重新定位,離不開媒體人思維觀念的改變,但是在媒體人思維觀念轉變的過程中,仍然要保持媒體人的職業操守。當下的外部環境是十分復雜的,而新聞媒體具有的特殊示范性就要求媒體人要注重引導受眾樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,對于新聞的質量要嚴加把控。新時代背景下,新聞編輯信息的權威性雖不如以前,但其仍要堅持發揮輿論監督者、引導者及倡導者的價值。
新聞編輯在當下信息數據爆炸的背景下,應該具備能夠快速從復雜的信息中獲取真實有價值的新聞的能力。要通過自己對新聞的理解和認知,為受眾選擇優質的新聞,并且堅持“輿論引導者”的角色定位,為受眾甄別那些真假難辨的新聞。雖然融媒體時代下,新聞編輯的轉型不可避免,但是在轉型的過程中,新聞求真求實的本質特征不能被遺忘。
當下,內容同質化嚴重、信息過剩等問題已經嚴重影響到新聞編輯的轉型。新穎的新聞形式才能吸引受眾的關注。當前新聞編輯的角色已經變得多元化,利用新興技術推動新聞不斷發展就要求新聞編輯能夠適應數字化工作的相關要求。因此加快新聞編輯行業的人才培養也是推動新聞編輯轉型的必然要求。應培養專業的新聞編輯人才,健全人才引進機制,提高新聞編輯人員的競爭意識、創新意識及資源整合意識。
對媒體融合中出現的問題要進行深入研究,及時解決,促進新聞傳播的多元化發展,使新舊媒體之間形成優勢互補,這樣才能加快信息傳播的速度,為受眾提供優質的服務,提高行業競爭力。
在當下媒體融合的大背景下,新聞編輯的轉型是大勢所趨。在轉型過程中要始終秉持新聞編輯的初心。新聞編輯要重新對職業角色進行定義,積極履行媒體人的社會責任,主動適應新的媒體環境,只有這樣新聞編輯之路才能越走越順利。