新形勢下加強國企黨建工作思路和方法的思考

郭明軒

（河南送變電建設有限公司，河南 鄭州 450000）

新形勢下，國有企業黨建工作面臨著諸多的挑戰和困難，因此必須要堅持創新，不斷地進行改革，以適應社會發展的需要和企業的需求；同時，也要積極的探索適合國企的黨建工作的有效途徑，從而促進我國經濟的持續穩定的增長。

一、國企黨建工作的必要性

隨著社會主義市場經濟的發展和完善，企業管理的重點也發生了變化，國有企業要想在激烈的市場競爭中生存和更好的為社會服務，就必須要加強國企黨建工作，而加強國企黨建工作為一個重要的環節對整個企業的經營管理工作有著至關重要的作用；首先，通過加強國企黨的建設，可以提高我國的綜合實力，促進國家的經濟增長，同時也能為廣大的人民群眾提供更加優質的生活條件，從而推動國民經濟的快速穩定的發展；其次，加強國企的黨組織是保證企業生產的基礎保障，只有在強大的黨組織帶領下，才能不斷的創新改革，進而適應時代的要求；最后，增強黨自身的凝聚力，能夠使黨員干部與職工之間形成良好的溝通渠道，讓他們有歸屬感，這樣才會使其積極性得到調動，才會有動力去開展自己的事業去完成任務。因此說，做好國有企業的黨建工作是非常必要的、是迫切的、是迫切的而且需要的一項長期的工程項目。

二、新形勢下加強國企黨建工作思路和方法的思考

（一）深化國企黨建工作的重要程度

首先，要強化黨建工作的領導體制。在黨的思想建設上，要以黨的基本路線為依據，堅持走群眾路線，把黨建工作放在首要位置。其次是加強黨組織的凝聚力和戰斗力。在國有企業中，黨員干部的地位決定了其對企業的貢獻程度，所以必須不斷增強組織的凝聚力，提高其戰斗精神，才能更好地發揮出黨支部的作用和功能。再次是加強黨內的民主制度，建立健全的監督體系，完善各項規章制度，形成良好的工作氛圍。最后是要加強對基層的指導與服務。通過開展多種形式的活動來豐富人民的業余文化生活，使廣大職工能夠更加積極主動地參與到國企的政治改革中去，從而促進國企的發展壯大。此外，還要注重培養一支具有高素質的管理隊伍。一方面，可以從高校入手，選拔一些有責任心的學生擔任黨務工作者，并定期進行考核，讓他們成為管理工作的中堅力量。另一方面也可從社會上招聘，這樣不僅能提升人才的數量還能保證其質量，同時也可減少人員的流失率。

（二）深化國企黨建工作的領導制度

要想國有企業的黨建工作取得好的成效和成果，首先要建立起完善的領導機制，在國有企業的發展過程中，黨組織作為企業內部的重要組織機構，是保障企業可持續發展的主要力量。只有在完善的黨建工作領導制度保障中，才能確保企業內部黨組織工作的順利開展，各個基層黨支部的領導作用發揮。開展黨建工作，黨員是主體，只有對黨員主體的作用進行明確，才能確保黨員積極性的作用發揮，確保國有企業的發展質量。其次，在國有企業黨建工作的開展過程中，要重視對黨務工作者的不斷培養，要求參與黨建工作的相關人員，要能夠具備較高的思想政治覺悟，并且責任感、使命感強烈，具有擔當精神，能夠真正的深入到基層，真正為基層職工提供優質的公共服務。除此之外，黨建工作是一項系統的工程，需要黨務工作者能夠不斷的提升自身的專業技能、掌握黨的新政策、新內容，具備一定的解讀宣傳能力，長久持續的開展黨建宣傳保障工作，確保國有企業黨建工作開展的質量水平。最后，在國有企業開展黨建工作的過程中，還要建立完善的培訓體系，對廣大的干部職工開展系統的培訓，通過定期的崗位考核，來提高員工的業務能力，進而增強其職業道德水平，為實現國企的全面建設奠定基礎。

（三）加強國企黨建工作的綜合素質

企業的黨建工作是一項系統的工程和龐大的系統性工作，因此在實際的國企黨建中，要加強對員工的思想教育，提高其政治素養，增強其職業道德修養，使他們在日常的生產生活中能夠自覺遵守法律法規，嚴格按照黨的路線方針政策開展工作。要結合黨在不同歷史階段發展的具體政策、內容，指導國有企業干部職工開展有針對性的學習，提升對新政策的解讀能力，進而提升工作人員的專業水平。同時還要加強對基層黨組織的建設力度，不斷完善黨員的選拔機制，使每黨支部都有一支高素質的人才隊伍，為國有企業的發展貢獻自己的力量。要將國有企業的預備黨員、黨員等選拔流程進行嚴格的控制，真正發揮出黨員的先進模范作用，在實際的企業經營過程中，發揮出引領的作用，提升整體的黨建工作隊伍綜合素質水平，并且有效保障國有企業的可持續健康發展。另外，還可以通過組織一些活動，如學習先進的管理經驗，定期舉辦各種培訓班，讓全體干部職工都參與到管理工作當中，切實提升國企的整體水平。還可以組織企業的領導干部與到黨校開展學習，接受黨校的專業系統教育，進一步深化對黨的認識和理解，提升黨建工作能力，在實際國企工作的開展中，轉化為動力，提升國企黨建工作的開展水平。此外還應重視對黨務工作者的培養和考核，以促進其業務能力的全面增長，從而更好的服務于廣大人民群眾。要在國企的干部考核制度中，將黨員考核工作作為其中重要的參考內容，提升黨員干部對黨建工作的重視程度，也能夠激勵黨務工作者更好的深入到基層，開展高水平、高質量、高效率的黨建服務。總之，只有做好了以上幾方面的工作才能確保國有企業健康有序的進行下去，才有利于社會主義市場經濟的良好穩定的建立與健全。

（四）深化國企黨建工作思路的創新

創新國有企業黨建工作的思路和方法，是當前企業發展的重要任務。在實際的國企黨建中，要以黨的基本理論為指導，堅持走群眾路線，密切聯系基層，不斷完善黨組織的建設工作，積極探索適合于新形勢下的政工方式，從而推動國企的改革和發展。在具體的實踐中，要根據不同的情況采取多種形式的活動開展，比如說，利用互聯網技術，建立一個信息平臺，讓員工可以隨時隨地了解到自己的生活狀態，及時調整自身的行為習慣，提高工作效率。隨著信息技術在生活中的深入應用，網絡已經成為開展黨建工作的新陣地。要充分的在創新黨建思路工作中，利用網絡的優勢作用，結合企業的實際業務開展，創建黨建工作平臺。在該平臺上，將企業網站、微信平臺、微博等線上傳播的渠道綜合應用，將企業黨建工作的政策、內容、活動進行及時的更新，企業干部職工能夠通過改平臺的使用，掌握企業黨建新方向，了

解企業發展新政策。另外，在該平臺上，還能開展線上的黨員干部思想教育活動，要求完成平臺上相關的學習內容、考核內容，對黨員干部的思想動向更全面的掌握。同時也要加強對黨員的思想教育，讓他們明白什么是正確的、錯誤的、有害的以及不合法的事情發生，這樣才能夠更好的發揮出共產黨員的作用；另外，還應該注重對黨支部的重視程度，通過組織一些具有代表性的會議來宣傳民主，使廣大職工更加清楚的知道支部的宗旨和制度，并且把這些文件寫出來，讓全體干部都能看懂，并自覺接受。要充分發揮出國有企業各個基層黨支部的作用，深入到基層職工的工作、生活中，對基層職工集中反映的問題及時處理，提高基層黨組織的信服力，更好的保障基層黨建工作的順利開展。

結束語

綜上所述，國有企業黨建工作是一個復雜的系統工程，在實際的企業經營管理中，需要不斷的創新和完善。隨著時代的發展和經濟的進步、社會的轉型升級，我們必須要堅持走群眾路線，以人為本，加強黨對黨員的教育培訓，讓廣大人民群眾了解到自身的利益與國家的命運息息相連，增強其主人翁意識，從而為實現中華民族偉大復興的中國夢而努力奮斗。